不想上“白夜休休”!地铁人都这么自私吗?

职场   2024-11-24 12:59   四川  

近期电视剧《白夜破晓》热播,时隔七年又能看潘粤明一人分饰两角,演一出白夜追凶的好戏。说到白夜追凶,很容易让人想到咱们地铁从业者的“白夜休休”。不得不说,比起电视主人公里白天、夜晚都在加紧查案的紧张,地铁员工“白夜休休”倒班制还是科学很多了。


作为地铁从业者,不同岗位有不同的排班形式,其中“白夜休休”(也有译作:“白夜早休”等)应该是覆盖面较广的一种,全国各地地铁公司,司机、调度员、检修工、车站值班员等诸多岗位都有涉及。


每每谈到“白夜休休”,同行们一般都是“夜班苦、夜班累、夜班太遭罪” 之类的的言论。然而从哲学角度上说,任何事物都有两面性,在我们那边,也有不少同事,尤其是年轻同事也挺中意上白夜休休。


经过调研,部分同行倾向选择“白夜休休”的原因,不外乎这5个。



01

休息时间更多


“白夜休休”,通俗点讲,就是上一个白天班,上一个通宵班,然后就能整整休休两天。


这样的作息时间所带来的自主空间是很大的。较之普遍上班族朝九晚五,周末休息的作息时间。在地铁公司值班,每隔两天就能休息。


或许有人会吐槽公司各种例会、培训会突如其来,有时候会占用到值班人员的休息时间。但有一说一,这种情况也是偶尔吧。休息时间被一些繁琐事务占用确实让人窝火,但总的算下来仍然好过朝九晚五的排班制。


他们认为,朝九晚五的排班制会连着5天不能睡懒觉,单从这一点考虑,就有许多人都倾向上“白夜休休”了。



02

夜班可以摸鱼


再说作息时间里的夜班。一般来说夜班时间是下午5点开始,要一直到次日9点下班(当然,同样有例外)。按列车12点停运回库算。就有7小时的充裕时间,这段时间尽管是在值班室,但也可以用于自己自由支配了。


尽管偶尔会有领导检查,但这也是极少数情况,毕竟谁都不想在休息时间去搞其他事。作为一线人员,值班的时间,那可太幸福了。


当然,这一优点可能仅适用于检修工,如果你是司机、站务、调度员。或许就没这么好的事了。好比科幻作家刘慈欣,他的科幻大作就是之前当工人值班时候写出来的。


都是倒班,看看别人是怎么过来的吧。




03

错峰值班很轻松


地铁人都没有周末和节假日的概念。


有时候会遇到周6上白天、周日上晚上。尽管如此,焉知非福呢?


据了解,许多年轻员工都很喜欢周末值班。他们说,周末值班不会安排过多的生产任务,要是人品好一点,没啥运营故障的话,就在值班室舒舒服服坐上一天就过了。何乐而不为呢?


除此之外,在周一到周五,全世界的人都在上班,在各大商圈、店面人流较少时候逛街、shopping也很爽!不用人挤人,不用排队,不用提前抢位等等各种方便。



04

逢年过节可以赚加班费


值班人员由于没有双休,也没有节假日。每逢佳节,在地铁一线的值班人员还是要坚守在岗位,保卫广大乘客的安全运营。


但是,加班也并非无偿,许多倒班人员之所以选择倒班,也是因为想多赚加班费。


加班费作为对节假日坚守岗位员工的经济补偿,具有多重重要意义。它不仅直接回报了员工放弃休息时间的辛勤付出,成为激发工作积极性和责任心的重要激励手段,还帮助员工在经济上获得额外收益,有助于平衡工作与生活,提升生活质量。



05

季度超工时会有调休


值班人员虽然每隔两天就能休息,但劳动工时算下来,是远远大于朝九晚五的。根据地铁公司规定,凡是季度劳动工时超出的员工,超出部分可以在下一季度调休。


对值班人员而言,倒休这事儿就是赤裸裸属于锦上添花了。调休一天,意味着某一次休息时间从2天变为3天半,3天半都够一个城市周边游了。


也许你会说,地铁公司不会轻易给调休。这个时候你要注意了,今非昔比,现在信息越来越发达,如果公司对员工权益处理不当,负面影响会很大。


倒班、奉献的同行,一定要多留意自己的工时、加班费等权益,如果遭到不公待遇,要勇敢反馈!





不是不愿意倒班

是想追求一个公平


既然白夜休休有这么多好处,为什么还有许多同行对此排班持抵触态度呢?




01


不是不愿意“白夜休休”,是不能接受休息时间被挤占。有同行说,地铁公司事太多,如果是生产、应急都算了,偏偏是些没啥意义的杂事。


这些杂事占据大家的休息时间,对于倒班人员的利益侵犯严重。



02


不是不愿意熬夜,是不能接受无效“熬夜”。作为一线人员,熬夜是绕不开的现实问题。然而地铁公司针对熬夜也有各种离谱规定。


例如监控下隔几分钟要动一下,证明你没有睡觉。夜间施工要携带好几斤不必要的装备,目的不是方便你工作,而是证明你没摸鱼。晚上施工作业,即便是1小时结束,也要拖到3小时以上才能报点,美其名曰满足时间利用率。


无效熬夜、无效动作、无效加班环节太多,让地铁员工苦不堪言。



03


不是不愿意付出,是不想被算计。地铁员工们深知,作为公共服务的一员,多做工作,考虑周全也是职责范围内。然而,当他们发现自己的努力被不合理的制度和规定所利用,甚至被当作是理所当然的“奉献”时,心中的不满便油然而生。


他们渴望的是一个公平的工作环境,一个能够真正体现他们劳动价值的薪酬体系,而不是被各种名目的“加班”、“熬夜”所绑架,最后只得到微不足道的回报。


作为地铁从业者,他们希望的是通过合理的制度安排,让每一份付出都能得到应有的回报,让工作与生活能够真正达到平衡。



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