地铁年终奖4、5万又怎样?缺这几个条件也还是废

职场   2024-11-18 11:16   四川  

前天,某地铁同行晒出自己的年终奖引起业内“大地震”,想必许多网友已经被刷新三观,原来地铁公司年终奖可以这么高?


有网友始终不相信,大吼:不够的小编补。

也有网友一再澄清:真的有!是真的!


好吧,贫穷限制了我的想象力,4、5万的年终奖,我选择相信,毕竟,梦想总是要有的,万一别人替你实现了呢?



有了巨额年终奖又怎样?

01



然而,有了这4、5万年终奖又怎样?大家别只盯着年终奖看,发帖的同行可是一再强调:地铁工资真心不高,身体不好的劝退,女性也劝退。


要想在地铁公司舒心地上班,还得满足这几个条件!




同行留言分析

02


 

我们再回顾一下同行的留言。


原文关键信息:同行34岁、本地人、税前年收入11-12万、年终奖4、5万,剩下的分摊到每个月也就是4000元左右


更关键的信息:能接受这样工资的员工,95%都是本地人。如果是外地人租房、养娃之类的,每月4000完全不够。当然,作为地铁从业者倒班、节假日无休、身体不好的人劝退。



年终奖高 ≠ 年收入高

年终奖作为一年辛勤工作的回馈,确实能给人带来一时的欢愉与满足。然而,它仅仅是年收入的一部分,不能全面反映一个人的整体经济状况。

以这位地铁同行为例,虽然年终奖高达4、5万,但税前年收入仅在11-12万之间,分摊到每个月(除去年终奖)仅剩4000元左右。这样的月薪,在一线城市或经济较为发达的地区,生活压力可谓不小。

对于许多行业而言,年终奖只是对员工全年工作的一种额外激励,而非主要收入来源。因此,在评估一份工作时,除了关注年终奖外,更应重视月薪、福利待遇、职业发展等长期因素。

适合本地人 ≠ 适合外地人

地铁公司的工作虽然稳定,但并非适合所有人。从留言中可以看出,能接受这样工资水平的员工,95%都是本地人。这是因为本地人通常拥有住房、家庭支持等先天优势,对薪资的依赖程度相对较低。

而对于外地人而言,租房、养娃等生活开销往往占据了大部分收入,每月4000元的薪资显然难以支撑

此外,地铁公司的工作往往伴随着倒班、节假日无休等特性,这对于需要照顾家庭、有孩子的外地人来说,更是雪上加霜。因此,虽然地铁公司的年终奖可能诱人,但对于外地人而言,这份工作可能并不如想象中那么“香”。

地铁员工挣的都是血汗钱

地铁员工的工作环境和工作强度往往被外界所忽视。他们不仅需要面对繁重的日常工作,还要应对各种突发情况和紧急事件。倒班、节假日无休已经成为地铁员工的“家常便饭”,这对他们的身心健康都造成了不小的压力。

无论是站务员、司机还是维修人员,他们的工作都不容易。除了完成日常生产工作,还要担心今天会不会别检查、会不会倒霉遇到投诉、甚至还有单位的人整天担忧工资又又又发不了。

地铁员工挣钱不易,年终奖再高又怎么样?对总收入不高的单位,偶尔来一波大的也是杯水车薪。





地铁公司的工资早已不是秘密

03



尽管国内地铁公司对员工三令五申,不允许透露工资收入情况。但放眼全国,只要是想了解的,就没有不透风的墙。全国地铁公司的工资早已不是秘密。


在 地铁的真相 公众号后台发送“工资”就直接获取,信息时代还把精力放在保密上的单位,非蠢即坏。


年终奖高是好事,但如果没有本地户口,还存在买房问题等刚需情况,那在地铁工作的同行难有出头之日。



写在最后


当下正值11月下旬,想必国内地铁又开始年底评比了。作为地铁从业者,评比结果直接与“年终奖”挂钩,你今年年底能拿多少钱,有4、5万吗?




今日话题

你家地铁,年终绩效有多少?



文末互动


有年终绩效的 点【赞】

没有年终绩效的 点【在看】

推荐阅读

地铁公司10大福利,第1个全国都有!

某地铁被爆负债太高?网友吵翻了

这家地铁出事了!这种情况全国都有?

地铁的真相
全国地铁从业者都在关注的公众号!
 最新文章