封面：enndme
你好啊，我是映北！
“你这个职位公司是准备大力培养的，希望你三年之内不要孩子。”
“有孩子以后可能会更有担当吧。”
“你又要喂奶，又要照顾孩子，那你能做好现在的工作吗？”
“应该是我老婆带，多跟我老婆协调吧，男人还是以事业为主吧。”
“晋升机会还是有的，如果你想做到管理层的话，你的性别就不占优势了。”
“我的性别不占优势？”
……
都说现在的职场对女性十分苛刻，但这一点就只有女性能够明显的感觉到，很多男性是无法体会这种感觉的，更有的人会在网上不断地嘲讽，甚至会发言说，既然这个岗位不要女性，对女性苛刻，那你们就去找需要女性的岗位啊，为什么要和男人竞争。
直到我前两天看到了一个案例，这是一个实验，在这场面试中，面试官将女性在面试时会遇到的问题，都提了出来，而这里所有的男性都表现出不屑，身上总是透露出一种，我可是男的，怎么我的性别就不占优势了呢？
性别对调，你看他们还是知道这些问题是不对的，是不公平的，是具有针对性的，但这就是女性在择业时需要面临的，他们当然是知道自己的优势在里面，可是就是不想承认自己是有优势的，嘴上只会说一句男女平等。
为什么女性上班就要要求化妆呢，为什么男人衣着得体就可以呢？
为什么在面试的时候总会对女人的婚姻状况，生育状况格外关心，男人就不需要担心这个问题呢？
为什么在遇到晋升的时候男女实力平等，落选的大多数是女性呢，为什么不是男性？
为什么在明明是面对女性消费群体的产品，管理层和员工大多数是男性呢，为什么不是女性呢？
女性上班打扮的好看，可以让人赏心悦目，是一个公司的门面体现，难道最先注重的不应该是实力吗，空有一副皮囊这不就是花瓶吗，难道男人就不需要在意自己的形象吗，这不也是公司的体现吗？
女人总会面对生孩子的，怀孕生子会影响工作，生了孩子以后还需要带孩子，重心就不在工作上了，这样对于工作就会忽视，而这种思想的固定思维就是，把生孩子的所有义务和责任都扔给了女人，好像女人一辈子的任务就只有生孩子，带孩子，仿佛就是一个生育机器，男人呢？
美美隐身了，他们对于孩子的付出还不如他们自己养了一条狗。
男女实力差不多，但男的始终比女的精力充沛，更有干劲，但女人心思更为细腻，更会换位思考，更容易提出细微的问题。
女性为消费群体，男性作为异性有更强的好奇心，工作能力会更强，可不应该是女性会更了解，更能生产出符合用户的产品吗？
而这是现在社会存在的一个巨大的不平衡的规则，女人想要和男人一样强大，就必须要付出十倍百倍的努力，我们只有拼尽全力才能像男人一样毫不费力。
