党的二十届三中全会擘画了进一步全面深化改革、推进中国式现代化的宏伟蓝图。全面深化改革越到深水区，奶酪越难动、骨头越难啃。广大领导干部必须增强大局意识，把心思和精力聚焦在抓改革上，让各项改革部署落到实处。
察势者智，驭势者赢。改革开放40余年来，涌现出一大批冲在改革一线的优秀领导干部。然而也要看到，有个别干部在改革大局面前打起小算盘，有的眼里只有自己的“一亩三分地”，事不关己高高挂起；有的在贯彻执行党中央决策部署上虚与委蛇、敷衍了事；有的权力观异变，简政放权不愿撒手，等等。这种利益抓不放、困难绕道走、责任踢皮球的行为，不仅扰乱了干部队伍的一池清水，更会拖慢改革进程，影响事业发展。
丢掉小算盘，就要算大账。领导干部是改革发展的决策者，是各项工作的推动者，要分清小利和大利，做到不为私利所困、不为私情所惑，舍得刀刃向内、自剜腐肉。要心系“国之大者”，在稳定大局、服从大局、放眼全局中率先垂范，做到既为一域增光、更为全局添彩。要始终算好党和人民利益这笔大账，把群众呼声、群众难题、群众需求作为必答题，群众期盼的事情顶着压力也要做，迎着困难也要闯，多推功在当代、利在千秋的惠民项目，坚决杜绝应景造势、华而不实的形象工程。要唱好主角和配角，该牵头的要敢于牵头、一牵到底，该配合的要积极配合。要帮着群众想、带着群众干，以实际行动支持改革、参与改革、推动改革。
导向明则步履坚。要用好考核指挥棒，下足干部考察绣花功，通过开座谈会、问卷调查、实地查看等方式，与“管他的”和“他管的”深入沟通，与服务对象一对一访谈，全方位、立体式跟踪了解干部。要把研究人和研究事结合起来，深入一线考察干部在处理复杂问题、应对重大考验中的表现，做到既听其言、更观其行，既察其表、更析其里，把心中装着小算盘的干部揪出来见见光。通过精准问责、降职免职等方式，对心怀叵测、打小算盘的干部该处理的处理、该挪位的挪位，力戒改革队伍中的不担当不作为行为。对在改革一线敢扛担子的干部要敢于突破条条框框大胆使用，为他们“挑大梁”“当主角”鼓劲撑腰。同时，认真落实“三个区分开来”，允许试错、宽容失误，对因秉公履职、触碰利益而被诬告陷害的干部及时澄清正名，推动广大领导干部用心谋事、精心干事、专心成事。
作者：孙志龙
