我叫唐柠，是一家公司的总经理秘书，兼岗品牌宣传，因为岗位原因，接触过形形色色的理赔案例。其中“乳腺癌”永远高居女性恶性肿瘤榜单前列，而且随着恶性肿瘤逐渐年轻化，二十多岁的乳腺癌患者也越来越多。虽然没有直接对接过理赔客户，但各类恶性肿瘤的症状和表现，在理赔案例里我已写过无数遍。意想不到的是，在一次洗完澡后，我发现自己左胸上有一颗花生米大小的硬块，摸起来不痛不痒，按起来也分毫不动。当时本想去医院，但当时受病毒影响，并且连续值班3天以后，我中招了。等到新年后，距离我第一次摸到肿块，已经过去2个月，花生米也变成了蚕豆。面对长势迅速的不明肿块，我觉得头顶上仿佛时时刻刻都顶着一把“达摩克里斯之剑”，每日战战兢兢，不知它何时落下。大年初七，我终于抢到了乳腺外科的号，午饭也来不及吃，从单位急急忙忙赶往医院。作为一名未婚未育，从未生过大病的年轻女性，就诊乳腺外科的第一道难关，便是要放下心中的羞怯和尴尬，打开诊室门的瞬间，竟是个中年男医生。就诊时，医生需要根据经验来判断是常见的乳腺增生还是其它疾病，所以他要我把全部衣服撩起来。“不太像乳腺增生，建议你拍一个乳腺彩超做进一步检查。”医生平静地说。我放下的心又提了起来。彩超需要排到一个星期以后才能拍，作为一个急性子，我十分沮丧。回到工作岗位，来不及多想，我又忙碌起来，给总经理订午餐，泡上养生茶，去打印室的时候，还带走了总经理的垃圾。这个岗位比想象中还要难做，当时前任秘书辞职，我是被推荐上来“替岗”的，也就是说，我老本行品宣的工作也不能落下，左手抓秘书工作，右手抓品宣。本以为是临时过渡，想着咬咬牙忍忍就过了，没想到的是，这一抓就是5年，工作8年，有5年我都是一个人干两个人的活儿，薪水不足一万。我的上司总经理是一名40岁出头的女领导，不喜应酬，所以我不必跟着外出，只需把总经理的日常及工作照顾妥帖。但上岗后，我再也没能在六点准时下班，至少也要待到七点。其实，公司并非强制要求秘书七点后下班，但总经理认为，六点到七点是最安静的一段时间，希望我多学点专业知识，多为公司做贡献。可是，她自认为的一个小时，对我来说远远不止，而且加班的时候顾忌总经理在，不能吃饭，加完班又不敢一个人在公司吃，每天都是饿着肚子回家。照这样，身体出问题是早晚的事情，但我没想到，最先暴雷的不是胃，而是乳腺。细细想来，乳腺出问题也是情有可原。我每天工作十几个小时，期间要生一百次气。做秘书这五年来，我从情绪稳定变成敢怒不能言的隐形炮弹，猪头队友和迂腐领导简直功不可没。不仅如此，上班的时间也提前了半个小时，因为我要在上班之前，提前打开总经理办公室的门，请保洁大姐打扫卫生，烧好热水泡好茶，准备好总经理当日日程，以便于在老板上班的第一时间汇报。有时候我感觉自己像个保姆，早上给老板煮花样百出的养生茶，中午给老板订餐送餐丢垃圾，下午给老板洗水果，日常迎来送往内外访客，时间长了，我也恍惚自己的定位。直到看到甄嬛传里的苏培盛，我仿佛在剧里看到自己——我不就是个太监总管么？终于盼到了拍彩超的日子，我提前两天跟领导请了两个小时的假。总经理皱着眉，不满地看了我一眼，敲了敲热水壶：“茶再泡一壶新的，水果重新切一盘再走。”彩超室一般有两位医生一起工作，一位看片子，一位实际操作。在外面排队时我又一次做了半天的心理建设，结果打开彩超室的门，里面是两位年轻男医生，比中年男医生更让人羞耻。我忐忑不安地躺在诊疗床上，在两名陌生男性面前，掀开衣服。所有人都在说“医生面前没有性别”，但是大家好像忽略了患者的心情，在患者的面前，男医生首先是个男人，其次才是他的社会角色。只见男医生眉头越皱越紧，“彩超结果不乐观，你的乳腺彩超结果评级为BI-RADS 4A类，相当高的等级。”后来，我上网查了查，搜索BI-RADS，上面显示，根据肿块形态、边缘、回声类型、钙化、血流等恶性征象评估，恶性的可能性为2%-10%，我这个4A类就在此范围内，所以需要进一步穿刺活检。穿刺活检，听起来就很血腥一个名词，对于输液打针都没有过几次的我来说，真是一次巨大的挑战。再次耐心等待一周以后，我在朋友的陪伴下，一起去了医院做穿刺。领完麻药去楼上排队的时候，我内心还算平静，但看到一个个捂着胸口从诊室出来的患者，看到队伍中基本没有二十多岁的年轻女孩时，我还是不可避免产生了恐惧。穿刺室不允许家属陪同。我把厚厚的外套交给朋友，孤身一人进入诊室。这次更糟糕，是一名很高很帅的年轻男医生，万幸的是，有一名女性护士做助手，让我的内心多了些许安慰。穿刺需要脱掉上身所有衣物，在外人面前赤裸，我万分不自在，好在医生语气和操作都非常温柔，极大降低了我的紧张情绪。我看见刚刚还语气温柔的男医生，举起一把足有手臂长的穿刺枪。我侧躺着，看不到医生的操作，但能感觉到那根长长的穿刺枪在自己身体里搅来搅去——这是帮助医生找到肿块的详细位置，取到最好的样本。我虽然感觉不到疼痛，但针头在身体里的不适感，让我寒毛直立。活检后，我颤颤巍巍从诊室走出来，让朋友帮我把样本交到另外一栋楼的病理检查科。七个工作日后才能看到活检结果。等待的时间，我开始盘算自己的资产，工作这么多年，我算是存下了一些积蓄。但假如是恶性乳腺癌，我不知道这笔钱够不够做手术，又能支撑自己多久。我又开始盘算自己买过的所有保险，因为在寿险公司工作，我早早就给自己买了各种医疗险和重疾险，想来乳腺癌是包含在理赔范围之内的。我有些沮丧，希望这些一直都用不到，也希望万一真这么倒霉，这些东西能够帮助自己稍微体面一些地活下去。作为一个合格的“牛马”，我一直认为，自己算是老板的半个心腹，因为从里到外，我基本一手抓，对内对外的各类报告、文章、发言稿，一切冠以老板之名的，基本出自我之手。而且自己跟了老板五年，老黄牛一样勤勤恳恳，嘴巴比石头还要结实，任何人都别想从我嘴里套出一句秘密，没有功劳也有苦劳吧。但是社会又给我上了一课。有些老板不给你涨工资，只给画大饼；只让你干活，不给你升职；只知道教训你，却不会引导你……有时候，业务部门的领导因为项目批不下来，就觉得是我从中作梗，但其实，是否批准是老板做的主，我没有这个权利。总经理时常告诉我，身为她的秘书，要以身作则，不可以仗势欺人，不可以狐假虎威，工作中跟别的部门出现纠纷，不要解释，那一定是我的问题，希望我从自身找找原因，业务部门就是天，所有要求一律不准拒绝，不准讨价还价。有一年，公司开始引入互联网行业常用的“360°员工测评”，从基层员工到中层领导，每个人都要接受身边上级下级同级二十余人的打分测评，因为是第一年引入，人事部宣导的并不充分，打分规则大家都一知半解，结果一片稀烂。平时绩效考评为合格的，凭借日常的好人缘一跃成为优秀员工；有的勤勤恳恳，被分到不认识的组别，只得到勉强及格。同事们对此怨声载道，怨不到老板，只能怨老板的“走狗”——我。结果，毫不意外，这次人事考评，我的分数在部门二十多个人里面排倒数第二。我从未拿到过这么低的考评结果，之前的几年，我的考评等级一直是A，靠的不是这个职位，而是品宣工作的各项亮眼成绩，以及拿到的行业内外的权威奖项。总经理的态度却让人觉得心寒，她特地找了我谈话，说这个考评结果足以证明我平时面对同事是多么的“狐假虎威”、“高高在上”。我从窗口拿到报告，艰难地挤出人群，一直跑到医院的院子里，终于鼓起勇气打开报告。我哆哆嗦嗦地打开手机，给朋友打电话，在医院的院子里，在温暖的阳光下旁若无人地嚎啕大哭，朋友也陪着我忐忑了好多天，听到消息在电话那头和我一起哭。我身体里的纤维瘤个头太大，医生还是建议做个小手术把它取出来，而且需要住院。我去找老板请假，本来以为都是女性，总经理应该很能体会我的心情。陈述病情的时候，我提到，在此之前，我已经连续一年多睡不了好觉了，甚至整夜整夜地失眠。而且作为公司里少有的年轻女性，我也不可避免遭遇到恶心男同事的职场性骚扰……但匪夷所思的是，总经理听完很不耐烦，甚至没有耐心听完，频频打断我。“失眠？那是你个人能力不行，承受压力的能力太低，我工作二十多年，从来没见过谁会因为工作失眠。”“性骚扰也是你想太多，大家都是体面人，怎么会有这种事呢？再说，我带领的公司，怎么可能出现性骚扰？我有些恍惚，想起那些恶心的男同事，借握手之名摸女生的手，上班时间偷瞄年轻女同事……有个很受总经理喜欢的保险讲师，表面看起来一副精英派头，他已婚已育，却在深夜给我发消息，说我是公司最漂亮的女生，希望能单独出去约会。还有一名我原本很尊重的大哥，从入司以来对我很是照顾，但却频频借故靠在我肩膀上，聚餐时醉醺醺地问我是不是已经和男友同居，下一步是不是就要未婚先孕了？接着，又问女同事如何备孕，就差直接问大家几点进行夫妻生活了。可是，总经理盯着我，要笑不笑的。“你还是不成熟，孩子脾气，也不知道照顾好自己的身体，生病还不是赖你自己体质不好，平时少吃点外卖。”等了一个半月，医院终于有空余的床位，为了不打扰朋友们的工作，我一个人去做手术，打算利用这段时间好好思考一下自己的工作和生活。跳出固有思维以后，我感到很好笑，实在不理解自己为什么五年如一日地在公司卖命，到头来钱没赚到，反而把自己送进了医院。确诊为良性纤维瘤后，我不再害怕。当天医院做了16台乳腺手术，除了我以外，其余15台，全是恶性。因为病情较轻年龄也小，我被安排到当天最后一台，躺到手术台上的那一刻，我突然想通了，什么工作值得用身体去填呢？更何况并没有人赏识自己，钱、名、利都是别人的，我只得到了一颗4.5公分长的纤维瘤。休养期间，同事、部门经理、好朋友们纷纷送来问候，但我跟了5年的总经理，自始至终一条微信都没发过。我有点失望，又觉得理所应当，所谓的5年情分，怕是只有我自己这么觉得。“小唐啊，休息这么多天，你肯定已经恢复好了。最近工作忙，你病刚好，本来不该找你的，但是我想来想去，也只能放心交给你。”又来了，真是好大一张饼。不仅仅是老板会画饼，老板下属的经理们也一个比一个会忽悠。我实在听不下去，甩出自己刚刚写好的辞职报告，放到经理面前。看到他错愕的表情，我的内心一阵暗爽。想不到吧，老黄牛也有醒悟的一天，随便你们怎么画饼，老子不玩了！知道我要离职的消息，品宣室主任最是喜气洋洋。在他眼里，我应该是个“刺头儿”，因为我写报告、做方案、策划活动统统要按照正常人的流程来做，不太遵守品宣科室的潜规则。最离谱的一次，我们一起去采访一位绩优业务员，我回来后熬了一星期，写出一个创新版的人物访谈，满心欢喜交给主任审核，结果一周后，在部门例会上，我在主任的工作成绩里看到那篇熟悉的文章，一字未改，却跟我没有一毛钱关系。按规矩，直属领导会找离职前的员工进行恳谈，我工作特殊，总经理也应该与我沟通谈话，但她迟迟不动。部门经理暗示我，“你突然提离职，老板在生气呢，你啊，主动去道歉，或者直接取消离职报告，她或许能消消气。”我开始专心致志准备交接工作，想着实在不行，30天一到，就自动离职，只是不那么体面罢了。僵持一周后，总经理主动找了我，面谈中又是一套攻击组合拳。她把离职报告往桌上一摔，“你离了这家公司什么都不是！你以为还能找到这么好的工作吗？以为自己的个人能力很强吗？也就是公司看在多年来的情分上，才给你现在的工资和职位！”我麻木地听着她说话，要放在以前，我肯定会回去哭一场然后继续工作，但现在我不这么想了。我面无表情看着她的唾沫飞到一张A4纸上，等她说完，才开口说：“总经理，你的PUA有点太低级了。”关门离开的时候，我听到身后传来一声巨响，好像是泡养生茶的水壶碎了。离职手续走到一半时，总公司的消息传来，要把总经理调任到其他分公司，看起来光鲜，但实则明升暗降。部门经理又来做好人，跟我解释，“小唐啊，你提离职的时机实在是不恰当，最近总经理正跟总公司周旋呢，不想被调走，所以那段时间她情绪不好，你别多想。”我非常无语，自己被贬得一文不值都是因为对方情绪不好？手续还没办完时，品宣室主任就已经把我移出了科室群，但搞笑的是，工作还没有交接完。于是，我在按摩店舒舒服服躺着的时候，室主任发来几个阴阳怪气的笑脸表情。如今距离我离职已过去3个多月，我终于过上每天自然醒的生活，再也没有无休无止的微信和电话，没有火烧眉毛的待处理事项，以前的领导、同事，就像是NPC一样，消失在我的生活里。国庆假期，我和小伙伴一起去了青海甘肃，躺在甘肃鸣沙山的沙漠上，我心无旁骛，一身轻松。过去8年好像一缕青烟，随着鸣沙山的微风被吹散在漫无边际的沙漠里。虽然这次人生的插曲“有惊无险”，但却给我上了重要一课：人这一生，除了生死都是擦伤。PS. 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