刘强东提前发年终奖：这波操作，真香！
还有一个月就过年了，大家伙儿都开始盘算着回家的路费、年夜饭的钱，甚至是给娃买啥压岁钱的红包封面。然而，年关将至，另一个问题也让不少打工人心里五味杂陈：“今年的年终奖发了吗？”
毕竟，这可是很多人一年到头最盼望的“红包”，不仅仅是对努力工作的回报，更是为春节的开销雪中送炭。
就在大家还在感叹“年终奖遥遥无期”时，京东的创始人刘强东突然来了一波“骚操作”——提前发年终奖！12月23日，刘强东官宣了这个消息，不仅让京东的员工笑开了花，更是引得网友一阵羡慕嫉妒。大家纷纷感叹：“别人家的老板从不让我失望！”
不过，问题来了：京东的年终奖到底有多丰厚？
年终奖：打工人的“盼头”
年终奖的重要性，打工人都懂。它不仅是公司对员工一年辛勤付出的肯定，更是很多人过年的“压舱石”。尤其是在一些互联网巨头公司，年终奖更是吸引人才、激励员工的一大法宝。京东作为国内电商巨头，自然也不例外。
但今年，刘强东却选择了提前发放年终奖，这一举动让不少人直呼“老板懂员工的心”。通常情况下，大多数公司都会选择在春节前一两周发放年终奖。可刘强东这波提前操作，确实让京东员工提前感受到了“过年的味道”。不仅如此，这一决定也传递了刘强东对员工的真诚关怀，甚至可以说是对整个行业的一种信心释放。
京东的年终奖有多“香”？
聊到这里，大家最关心的还是：京东的年终奖究竟有多丰厚？根据公开信息和行业内的普遍认知，京东的年终奖在互联网行业属于中上水准，绝对称得上“别人家的公司”。
京东昨日发布了2024年年终奖发放计划，实现17薪的部门内年度绩效A+的员工将实现20薪，京东采销2024年平均23薪。
京东2024年9月宣布，自2024年10月1日起，京东零售和职能体系将用两年时间实现20薪，其它部门也将随后陆续启动加薪计划。2024年也是京东完成16薪升级后，落实17薪逐步迈向20薪的第一年，年终奖结构升级为固定年终奖+目标年终奖，其中，目标年终奖将为年度绩效等级对应的固定月薪倍数，表现越好激励越多，且高绩效员工将在公司范围内公示。
京东在公告中同时表示，在12月25日将发布再次提升京东客服薪酬福利的升级计划。今年年初，京东宣布自2024年2月1日起，超2万名京东一线客服员工实现全年平均薪酬上涨超过30%。
刘强东的这一波提前发年终奖的操作，绝非心血来潮，而是背后有着深思熟虑的考量。
1，把工资奖金透明化，把反向监督的权利给基层：
京东的公告中的两点值得注意：
1）拿到 A+和A的员工会全员公示；
2）所有绩效对应的年终奖的系数都是固定且透明的。
其实京东一直都是薪资奖金最透明的大厂之一，现在打破了传统大厂年终奖遮遮掩掩的“迷雾”，简单、透明、公开、公正地告诉大家自己的薪资结构，更是一场关乎企业文化、管理创新和职场公平的新尝试。
2，向外界传递京东把钱投入给了企业发展确定性。
刘强东曾提过一个著名的“三毛五理论”：如果京东有机会获取一元利润，不会全部据为己有，只拿走七毛，另外三毛留给合作伙伴；拿走的七毛，其中三毛五留给团队，剩余三毛五用于公司持续发展。
这是一种与合作伙伴、员工们共生共赢的企业经营理念，这次的涨薪也为我们观察京东的发展提供了一个切面——即向候选人传递的是确定性的信息，年终奖结构升级为固定年终奖+目标年终奖。其中，目标年终奖是年度绩效等级对应的固定月薪倍数，表现越好激励越多。将留给团队的“三毛五”，确定地告诉团队中的个体，可以激励员工更加拼搏，用结果说话。
3，优秀的员工拿到足够甚至超出预期的回报，吸引更多人才。
基层员工是一家企业的基础，只有底层员工稳固才能助力企业搭建万丈高楼。
除了过去三年连续涨薪6次外，很多人不知道的是，京东一直在员工保障方面积极做出努力。比如在居住上，从20年前创业初期，京东为员工在海淀区六郎庄租了员工宿舍，到如今遍布全国各个职场、物流园区的超2.5万套员工公寓，京东这20年来在员工的居住条件改善上，就累计投入了220多亿元。
情感都是相互的，当一家愿意真心实意为员工付出时，员工自然也愿意为公司多尽一份力。京东打造良性职场文化、促进公司内部公平，反倒是打响了职场中反对“无序内卷”的第一枪，提升员工幸福感的同时，也为行业树立了一个榜样。
4. 财务状况的信号
刘强东的这一决定，也透露了京东对自身财务状况的信心。要知道，提前发年终奖可不是小数目，这说明京东在过去一年里的业绩表现不错，对未来的发展也充满底气。
京东的年终奖，不仅仅是一份奖金，更是公司文化和企业责任感的体现。刘强东的提前发奖决定，不仅让员工感受到了温暖，也给外界传递了一个积极信号：即便在竞争激烈的市场环境下，京东依然对未来充满信心。
不过，看到这里，很多人可能会想：“为什么我的老板不学学刘强东？” 其实，年终奖的背后，是一家企业文化、经营理念和财务实力的综合反映。对于普通人来说，与其羡慕，不如努力提升自己，争取未来也能加入“别人家的公司”。
所以，今年的年终奖，你发了吗？
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