上海市人社局积极落实关于建立青年仲裁员志愿者联系企业活动常态化长效化工作机制的通知要求，围绕在沪企业实际需求，持续推进青年仲裁员志愿者联系企业活动。各区吸纳青年仲裁员骨干成立了志愿者队伍，积极发挥队伍特点和优势，创新丰富服务形式，在区域内形成了较为成熟的经验做法，在帮助企业提升自主预防化解劳动争议能力、促进劳动关系和谐稳定、进一步优化营商环境方面发挥了积极作用。
走进企业，以案释法
闵行区仲裁院组织开展系列青年仲裁员志愿者联系服务企业活动，上门提供“以案释法”服务。一是望闻问切，找准企业难点痛点。走进康师傅上海总部，帮助企业开展用工法治体检。二是对症下药，解决劳动纠纷难题。走进劳务派遣企业，通过实际案例分析，规范劳务派遣用工行为,引导派遣单位依法依规开展经营活动。三是释法说理，防范法律风险隐患。走进楼宇企业，结合真实案例，讲解人才招聘过程中的法律问题。四是平等协商，构建和谐劳动关系。走进莘社区“和睦+”站点，介绍劳动关系终结的不同类型以及不同情形下企业需要承担的责任，指导企业建立预防调解工作机制。
沉浸式体验庭审，集成式宣介
黄浦区仲裁院精准对接人力资源企业服务需求，精心组织开展辖区人力资源企业旁听劳动争议案件庭审专场活动。庭审引入“智慧庭”，通过直播的方式呈现案件审理的全过程。庭审结束后，仲裁院介绍了人力资源服务企业典型案件。为进一步提升服务满意度，仲裁院联动有关部门，现场为企业提供就业培训、人才服务、工伤保险、产业发展等集成式政策宣介及解答。
组建服务团队，助力企业发展
虹口区仲裁院青春助企服务团的仲裁员近期在一场辖区街道举办的促进企业规范用工、构建和谐劳动关系的宣讲活动中，剖析劳动关系的核心概念和基本特征，针对当前企业普遍面临的用工问题，进行答疑解惑。虹口区仲裁院通过组建青春助企服务团，深入企业、社区、工业园区一线，为企业提供专业的法律咨询和用工指导，切实帮助企业解决实际困难，为企业发展注入强劲的青春动能。
来源：中国劳动人事争议调解仲裁
编辑：施昌豪
校阅：徐悦琳
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