“中央科创区”建设是黄浦区贯彻落实中央“科创回归都市中心城区”理念、深化对接上海国际科创中心建设、全力实现区域科技创新突破作出的战略决策。在区区级机关党工委指导下，区人社局机关党委依托党建引领“1+1+X”工作机制，聚焦“中央科创区”重点产业引才需要，持续加强与科创发展相适应的高技能人才队伍培养，为科创区建设筑牢产业人才“蓄水池”。
区人社局机关党委探索建立“党建+服务”工作模式，通过“周三走基层”“进百企，送服务”等行动，与区域内产业部门及科创企业党组织加强沟通协调，主动走访问需。针对企业面临的区域内技能人才队伍总体数量不足、结构不优、与科创产业融合度不高、发展适应性不强等问题，今年，区人社局携手区总工会出台《黄浦区推动高质量发展建设高技能职工队伍的实施方案》，聚焦“3+3+X”重点产业布局，携手夯实重点领域产业人才基础。
10月9日，2024年黄浦区软件信息行业劳动技能竞赛顺利收官。比赛过程中，各参赛队针对金融、海事、灾备等行业信息技术支持市场需求及痛点，设计信息软件产品，通过软件市场分析、软件技术功能架构设计、开发过程管理及市场推广策划等模块，综合展示科创企业产品设计生产综合实力。此次竞赛不仅提升了黄浦区软件信息行业从业人员的技能水平，增强了行业凝聚力，还激发了行业创新活力，为“中央科创区”建设注入了新动力。
接下来，区人社局机关党委将继续发挥党建引领“1+1+X”工作机制效能，以“中央科创区”建设为指引，通过横向协同、上下联动、资源整合、合力共建，着力选拔和培养高素质技术技能人才，为科创产业发展提供强有力人才支撑。
素材：组织人事科
编辑：施昌豪
校阅：徐悦琳
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