![]()
安全交流|大咖分享|先进理念点击关注，带给你不一样的安全知识圈（每日工程招聘信息发布至上方公众号建筑安工程信息与技术管理）
近日，有网友发布视频，指称在福建省厦门市同安区的某学校施工现场，保安使用照片进行人脸打卡，这一行为迅速引起了社会关注和舆论热议。视频显示，在项目入口处，两名身穿保安制服的人员手持打印出来的人脸照片，对着打卡机器进行打卡。这一行为不仅违反了工地管理的相关规定，也引发了公众对工地安全管理和人员出勤制度的质疑。
![]()
对此，厦门市住建局下属的厦门市建设工程造价站迅速作出回应，表示已经接到了相关情况反映，并正在对此事进行调查。造价站工作人员表示，将严肃对待这一事件，并确保调查结果的公正性和准确性。中建某局的相关工作人员也对此事进行了回应，表示厦门当地政府有关部门正在核查此事，具体情况将以当地政府对外的通报为准。中建某局强调，他们一直秉持着严格管理和诚信经营的原则，对于任何违反规定的行为都将严肃处理。
2019年3月1日，住建部、人社部联合印发《建筑工人实名制管理办法(试行)》正式施行。1、全面实行建筑业农民工实名制管理制度，坚持建筑企业与农民工先签订劳动合同后进场施工。2、进入施工现场的建设单位、承包单位、监理单位的项目管理人员及建筑工人，均纳入建筑工人实名制管理范畴。3、建筑企业应与招用的建筑工人依法签订劳动合同，对其进行基本安全培训，并在实名制管理平台上登记，方可允许其进入施工现场。4、施工现场原则上实施封闭式管理，设立进出场门禁系统，采用人脸、指纹、虹膜等生物识别技术进行电子打卡;不具备封闭式管理条件的工程项目，应采用移动定位、电子围栏等技术实施考勤管理。5、实名制管理所需费用可列入安全文明施工费和管理费，6、建设单位应按照工程进度，将建筑,工人工资按时足额付至建筑企业在银行开设的工资专用账户。7、各级住建部门可将建筑工人实名制管理列入标准化工地考核内容。8、严禁各级住建部门、人社部门借推行建筑工人实名制管理的名义，指定建筑企业采购相关产品;不得巧立名目乱收费，增加企业额外负担。
商务合作等有关事宜请加微信：anquan246357
声明：本文来源网文，仅用于同行学习参考，版权归原作者所有，如有侵权，敬请告知删除。
