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政治监督
政治监督，就像一个“纲”，是“管总”的、具有“统领性”的概念，而且处于各类监督的“首位”，强调监督的政治性与方向性。
这样说吧：只有始终坚持把政治监督摆在首位，贯穿于日常监督、专项监督（还有审查调查、巡视巡察、派驻监督……还有好多呢）全过程、各方面，才能充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，确保党的大政方针和党中央决策部署贯彻落实，推动国家治理体系和治理能力现代化。没有政治监督作引领，其他监督就容易舍本逐末、迷失方向，难以取得好的政治效果。
注意一点：政治监督不是空泛的、抽象的，而是具体的、实践的，必须在日常工作中找到落实落细的有效载体和具体抓手，有机融入日常监督、专项监督以及其他监督的过程中。简而言之，即：政治监督肯定是渗透到其他各种监督之中的，而且其他监督都要以政治监督为统领。
日常监督
日常监督，重在强调监督的基础性、常态化、长期性。那么日常监督的内容是什么？日常监督的方式有哪些？发现问题后该如何处理？
（1）日常监督的具体内容：重点监督遵守、执行党章党规党纪和宪法法律法规，坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，贯彻执行党和国家的路线方针政策以及重大决策部署，坚持主动作为、真抓实干，落实全面从严治党责任、民主集中制原则、选人用人规定以及中央八项规定精神，巡视巡察整改，依法履职、秉公用权、廉洁从政从业以及恪守社会道德规范等情况。（看吧，从描述来看，日常监督的内容面广、量大、事杂，几乎啥都有呢）
（2）日常监督的具体方式：综合运用督促履行主体责任、监督巡视巡察整改、专项检查、调查研究、信息化监督、信访舆情研判、问题线索处置、廉政档案建立、主动约谈、谈话函询、参加或列席民主生活会、组织述责述廉、党风廉政意见回复、提出纪律检查建议和监察建议以及其他创新性方式等监督方式（以上监督方式顺序不分先后哈，当然还不一定全呢），来强化日常监督的常态化、近距离、可视化。
（3）日常监督中发现问题了咋办？这里特别提醒：开展日常监督，必须坚持抓早抓小、防微杜渐。即：常咬耳朵、常扯袖子，发现苗头性、倾向性问题或者轻微违纪问题，应当及时约谈提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话，让一些游走在违纪边缘的干部悬崖勒马，使更多的干部受到警醒，体现对干部的最大关心和爱护，维护党的肌体健康。当然，具体问题具体分析，碰上“大问题”了，要统筹考虑性质情节、后果影响、认错悔错态度等情况，该立案审查调查的也要立案审查调查，该给予党纪政务处分的给予党纪政务处分，对涉嫌严重违纪违法的要坚决立案审查调查或移送司法机关。
专项监督（专项治理）
专项监督（专项治理），重在强调监督的精准性、问题导向性、偏重“短平快”，具有突击性、着重点、方向性。
专项监督是监察体制改革后开展的一种重要监督模式，主要集中一段时间、集中一批力量，冲着党中央关注、群众反映强烈的问题去，精准发现问题、精准找出症结、精准作出处置，确保党中央政令畅通，确保群众利益得到维护。我们近两年听说过的专项监督有（举例）：黄河流域生态保护和高质量发展专项监督、重大建设项目监督、巩固脱贫攻坚成果专项监督、换届风气专项监督、粮食购销领域专项治理、疫情防控专项监督……等等等等。
专项监督建立在日常监督基础上，将一些行业系统、重点领域存在的“固瘴顽疾”或“恶性肿瘤”，像“外科手术”一样予以切除。如果说日常监督更多动用第一、二中形态的哈，那么专项监督更多需要动用第三、四种形态。
