以评赋能 以改提质 奋力书写麻城人社新篇章

政务   2024-12-21 17:26   湖北  


12月20日

在麻城市人大常委会

2024年度工作评议会议上

麻城市人社局

获评人大工作评议“人民满意单位”


近年来,麻城市人社局坚持以评赋能,以改提质,在推进中国式现代化湖北实践麻城篇章中书写高质量发展人社答卷。



稳岗就业质效进一步提升

不断优化服务方式,创新平台渠道,2024年实现城镇新增就业1.55万人。企业用工得到了有力保障。举办“春风行动”等线上线下招聘活动247场,保障了立讯等企业用工。就业创业推介活动产生了强大效应。在黄冈率先组织47家企业携2500个工作岗位赴江苏、广东两省的四个市举办返乡就业创业推介活动,吸引2000余人参与,返乡创业带动就业6693人。就业服务体系发挥了优势作用。建立“家门口”就业服务站和零工驿站40个,在全市452个行政村(社区)和网格塆组配备就业服务专员452名,就业信息员3700余名,建立了以就业专员、就业信息员、家门口就业服务站和人力资源企业等市场主体为骨架的市镇村三级就业服务体系。建设高集成就业服务平台,在开发区邻里中心建设高标准的大别山人力资源市场,注册了麻城市国有人力资源公司。



社会保障水平稳步提升

2024年全市养老、工伤、失业三项社会保险参保78.79万人次,新增参保单位546家,社保新增参保3741人,三项社会保险费共征收11.35亿元,三项社会保险待遇发放24.77亿元,城乡居保养老金水平达到每人每月190元以上,退休人员生存认证完成率达97.5%以上,养老保险待遇发放率达100%,社保卡开卡、换卡等功能延伸至全市各乡镇,应保尽保的社会保险体系基本形成。


人事考试品牌首战告捷

首次在全国县级市承办了湖北省2024年度省市县乡考试录用公务员笔试麻城考区考试组织工作,服务考生5283人。考务组织工作得到了全国各地来麻考生的高度赞誉,在全省人社系统工作大会上被省人社厅主要领导多次肯定和反复表扬。高标准完成了2024年湖北省事业单位统一公开招聘工作人员笔试麻城分考区考试组织工作,服务考生3926人,考试全程规范有序、零失误、零投诉,麻城市人事考试品牌逐步形成。



劳动关系治理效能持续提升

做优劳动仲裁工作,成功争取麻城市“人社+工会+法院”劳动争议裁调审衔接机制全省试点。做实劳动保障监察工作,全市农民工实名制等五项制度覆盖率100%。劳动争议仲裁结案率和劳动保障监察举报投诉案件结案率均达100%。



人社系统能力建设持续向上向好

高举党建引领旗帜,精心打造“党建引领优服务,提标提质争一流”人社基层党建品牌,创建“红旗党支部”“清廉机关”,实现“一支部一品牌,一支部一特色”。组织青年干部开展读书班活动,通过集中培训、业务技能练兵比武学习等多种形式提升青年干部理论文化素养。人社窗口工作流程进一步精简优化,“先受理审核,后补齐资料”及帮代办、“延时办”服务,让群众“最多跑一次”;推行“网上办”“掌上办”,参保单位业务网办率达80%以上。创新做好“麻城人社”公众号、视频号等政策宣传发布平台,公众号关注人数达23.5万,发布各类政策解读推文150余篇,宣传视频53个,浏览量达50余万人次。



下一步,麻城市人社局将持续巩固人大评议成果,建立人大代表常态化沟通机制及问题整改长效机制,精心打造人社亮点特色工作,不断开拓麻城人社事业高质量发展新征程,为全市经济社会发展贡献人社力量。


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编辑:何莲  陈楠  郭玲  朱秀  王逸帆

编审:谢正武

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