喜迎党代会 建功新时代 | 以更优服务展现更大后勤作为

文摘   2024-04-24 17:03   浙江  


喜迎党代会 建功新时代

在服务师生、服务学校发展中展现更大后勤作为

杭州职业技术学院第三次党代会召开在即,这是在我国全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军,我省奋进中国式现代化新征程、勇当先行者谱写新篇章,我校瞄准高水平职业本科大学建设关键时期召开的一次十分重要的会议。

五年来,后勤服务中心、资产公司始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧扣立德树人根本任务,坚持师生为本、服务为先,持续“适新态、创新模”,为全面打好学校三大“攻坚战”贡献后勤力量。

经不懈努力,先后荣获绿色学校(高等学校)三星等级、全省高校能源管理服务工作优秀集体、全省高等学校后勤物资联合配送中心工作优秀组织奖、全省高校后勤学生公寓系统先进集体、全省高校后勤商贸系统先进集体、全省高校后勤系统信息宣传工作先进集体、全省高校后勤物业系统先进集体、餐饮服务食品安全监督量化分级A级单位、第一届省高校后勤学生公寓服务人员技能比武大赛三岗位综合技能接力棒大赛三等奖等各级各类荣誉。


坚持党建引领 深化体制改革

我们认真学习贯彻党的十九大、二十大精神,以开展党史学习教育、习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为抓手,扎扎实实推动理论学习成果转化为实实在在的工作成效,切实用好第一议题、书记讲党课、理论中心组学习等制度,不断用党的一系列创新理论武装头脑、指导工作。

持续擦亮“清廉后勤”品牌,推动党风廉政建设与日常业务工作同推进、同部署、同落实,出台《清廉后勤三年行动计划》《岗位廉政风险自查表》等系列文件,强化“外部监督、内部防控、自我约束”体系,以巡查、内部审计、信访信息反馈为导向,坚持立行立改、举一反三、建章立制,全力营造以清为美、以廉为荣的清廉生态。

在学校党委的关心支持下,全面深化后勤体制改革,按照学校相关文件精神,实现后勤服务中心与资产公司“两块牌子、一套班子”合署办公,逐步形成了权责一致、运行顺畅、执行有力的后勤运行机制,后勤管理的“精度”和服务的“温度”稳中有升。


创建绿色学校 弘扬绿色风尚

我们深入践行习近平生态文明思想,按照“绿色共建、后勤先行”理念,以绿色学校创建目标为导向,联动相关部门通过开展生态文明教育、培育绿色校园文化、施行绿色规划管理、建设绿色环保校园、推进绿色创新研究、强化绿色绩效管理等措施,着力提升师生生态文明素养,推进学校能源高效节约利用。

2023年,建设覆盖全校的绿色学校能源监管平台,实现实时监测学校配电房、水电表、公共教室空调系统、路灯与教室照明等运行状态,为形成更及时、准确的数据驱动型决策提供数智支撑。近两年,学校人均综合能耗、人均综合水耗、单位建筑面积综合能耗均有所下降。

2023年,荣获“浙江省绿色学校(高等学校)三星等级”称号(最高等级)。2024年,荣获浙江省高校能源管理与服务工作优秀集体,并作为高校代表在浙江省教育后勤基建协会零碳校园管理专业委员会成员代表大会暨能源管理工作会议上分享经验。


完善基础设施 支撑发展需求

我们牢记后勤服务初心使命,围绕学校高质量发展要求,积极改善校内基础设施条件,通过对学校教学科研用房、学生宿舍、食堂、水电基础设施实施逐年滚动改造,师生幸福感得到显著提升。

以服务师生为己任,积极推进钱塘校区“民生工程”建设。建成并启用锦晖苑学生公寓,完成风雨球场建设、楼宇卫生间改造、电力扩容、空调安装、校前区改造、数字化会议室改造、体育馆改造等系列民生工程。

重点推进新校区建设。根据新安江校区建设规划方案全力推进项目建设,提前谋划师生食堂、学生公寓、校车配备、校园购物等吃住行购配套服务,计划在新安江校区正式投入使用前同步推出,为首批进校的5000余名师生提供全方位的后勤保障服务。


坚持服务为本 打造品质后勤

我们强化服务理念,创新服务模式,谱写后勤服务工作新篇章。通过开展后勤优质服务月活动、“尚善助学”贫困学子帮扶、“后勤服务面对面”学生座谈会等活动,邀请师生服务群体参与其中,贴近需求、强化监督。

我们建立了“全链条”后勤保障自运营体系,逐年收回并自运营校园绿化保洁、师生餐厅、学生公寓等项目,服务保障可靠及安全性大幅提升。

师生餐厅服务品质全方位提高。通过对含晖苑一、二楼餐厅6000多平方米场地进行整体改造提升,顺利通过钱塘区餐饮服务食品安全A级评审;打造锦晖苑自助融味精品菜餐厅,新增100余款特色精品菜及多个美食档口、饮品店;优化教工餐厅运营模式,丰富一楼餐厅菜品种类并开辟户外就餐区域,设置暖心驿站售卖助农产品、自制菜等品类;对二楼进行改造升级,面向师生推出融味餐厅中式小炒服务,全面提升师生就餐服务品质。

商贸配套服务品质提档升级。建立涵盖师生日常购物、理发、快递等多项商业服务体的配套服务体系;统筹资源引进KFC、Costa咖啡、蜜雪冰城、达利丝绸等项目,努力贴近师生对品质生活的需求;高标准打造集休读、沙龙、创新、休闲于一体的校园文化社区;运营无人超市、融味烘焙,积极开拓校外市场,为中国计量大学、浙江财经大学等校外单位提供大型特色茶歇服务;日常开展各类活动让利师生,如缤纷年货节、缤纷周五特卖、校园团购等。


强化内部监督 坚守安全责任

我们紧紧抓住内控这个“牛鼻子”,坚守安全底线,扛牢安全责任,确保学校整体平稳有序。以时时放心不下的责任感,建立健全常态化内部巡查机制,实现与师生利益密切相关的吃、住、行等日常生活及重大活动保障全覆盖,确保重大安全事故“零发生”。

坚持重大事项决策依法依规。依托后勤中心、资产公司内部决策会议制度,做到内部各项决策合法合规、程序到位、信息公开;涉及三重一大事项严格按照学校有关规定,逐级递交审批或向职能部门备案,确保经得住考验、扛得住压力。

持续完善内部各项管理制度。建立“用心服务、尚善育人”的后勤工作理念,大力推行“5W2H”“PDCA”等工作方法,推动管理制度与需求相匹配、与实际相符合。近年来制定决策、人事管理、财务等领域制度并形成汇编,强化落实“制度管人、流程管事”。

全面发挥内部监督管理优势。成立品控工作领导小组,建立每月固定检查日机制,形成自查自纠的工作闭环,全面加快推进后勤内部治理规范化、标准化、系统化。

站在喜迎党代会、建功新时代的起点上,后勤服务中心、资产公司将持续围绕服务学校三大“攻坚战”,甘于奉献、恪尽职守,以打造师生满意的后勤为奋斗目标,为学校加快高质量发展贡献应有力量。

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文字:陈宇翔

排版:董萧波

责编:刘淑芬、董萧波

终审:徐健丰、王璐瑜



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