带头求实务实落实
——自觉做坚持民主集中制的表率⑤
“民主集中制是一种制度，也是一种方法。”不管是制度还是方法，都需要领导干部以求真务实的精神，自觉践行、带头落实。
年终岁尾，很多重大事项需要部队党委班子科学决策。为了提升决策质量，一些领导干部走进基层、深入一线，调查摸底、探索实情，开拓思路、寻找良策。这一做法，体现了求真务实的良好作风，也是贯彻民主集中制的科学态度。
民主集中制是我们党的根本组织制度和领导制度，是激发党的创造活力、保持党的团结统一的根本保证。一个党委班子的生命力强不强，能否形成合力，能否在关键问题上作出正确决策，很大程度上就是看民主集中制贯彻得是否到位。民主集中制是在民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合，民主能够集思广益，集中可以统一意志，充分体现了党委工作的运行机制和领导艺术。在党内政治生活中，展现民主集中制的智慧和奥妙，关键在领导干部带头求实务实落实。
我们常讲，谋事要实、创业要实、做人要实。坚持民主集中制原则同样要“实”。“天下事，以实则治，以文则不治。”求真务实是马克思主义的科学精神，是我们党的思想路线的核心内容，是做好一切工作的前提条件。贯彻民主集中制，实施科学决策、民主决策、依法决策，必须坚持实事求是、求真务实。倘若不求实，就难以掌握实情；不务实，就难以拿出实策；不落实，就难以见到实效。领导干部只有带头求真务实、真抓实干，把功夫下到察实情、办实事、求实效上，才能更好地优化决策、改进政策、促进工作，把党中央、中央军委和习主席的决策部署落到实处，让上级的决议、命令、指示落地生根。
近年来，很多领导干部坚持在求真上下功夫、在务实上做文章，很好地贯彻执行民主集中制，提高了议事决策质效。然而，也有少数班子成员和领导干部背离了实事求是的工作作风，在坚持民主集中制原则上偏了向、变了形。有的政绩观错位，盲目决策；有的调查研究不深不细，集思广益不够；有的干工作抓不深、抓不透、抓不实、抓不长，出现“半拉子”工程。诸如此类的行为，影响党组织正确决策和决议贯彻落实，影响制约部队建设、改革和军事斗争准备。
“征实则效存，徇名则功浅。”带头求实务实落实，首要的是树牢和践行正确政绩观。正确政绩观是创造政绩的正确价值取向，是求真务实在工作指导上的集中体现。科学决策、创造业绩，必须解决好为谁创造业绩、创造什么样的业绩、怎样创造业绩的问题，也就是要解决好政绩观问题。不同政绩观的工作出发点不同，工作效果也往往大相径庭。领导干部作决策、抓工作，只有把出发点放在党和人民的事业上，放在军队建设、改革和发展上，才会谋长远、干实事，在抓根本、打基础上成就非凡。反之，出于一己私利，为了个人出名挂号，就难免赶浪头、争彩头，搞一些中看不中用的东西。这就要求领导干部有“功成不必在我”的精神境界、“功成必定有我”的历史担当，不贪一时之功，不图一时之名，一茬接着一茬干，努力在打牢军队基础、促进部队建设长远发展上出政绩，在促进战斗力生成和提高上出政绩，在解决官兵实际困难和问题上出政绩。
调查研究是谋事之基、成事之道。没有调查就没有发言权，没有调查就没有决策权；正确的决策离不开调查研究，正确的贯彻落实同样离不开调查研究。领导干部自觉坚持民主集中制原则，重在大兴调查研究之风，掌握真实情况，尊重客观规律，从实际出发决定工作思路和方法。如果思想不端正，调查不深入，观察不细微，分析判断就会不准确，科学决策就难以实现。领导干部只有增强问题意识，真正蹲下去、深下去，认真研究问题，坚决防止作秀式、盆景式和蜻蜓点水式调研，既看“高楼大厦”又看“背阴胡同”，才能真正把情况摸准、把问题找准、把对策提实。
真抓才能攻坚克难，实干才能梦想成真。贯彻民主集中制，归根到底要把党组织决策的各项工作落到实处。不求实、不务实、不落实，再好的蓝图也是镜中花、水中月。正所谓，“不怕无策，就怕无心”。抓落实体现的是担当精神，反映的是务实作风，检验的是综合素质，最终落点在于见到实效。这就需要班子成员和领导干部强化事业心责任感，事不避难、义不逃责，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，不折不扣抓落实、雷厉风行抓落实、求真务实抓落实、敢作善为抓落实，特别是对那些关系部队基础性、长远性建设的工作要抓住不放、一抓到底，确保在高水平备战、高效益斗争、高质量发展上取得新成效。（作者：刘会宾 金继亮 ）
来源：解放军报
