10月8日，浙江大学医学院附属妇产科医院青年骨干实践锻炼第三批总结会暨第四批岗前培训顺利举行。常务副院长、党委副书记张丹出席会议并讲话。两批青年骨干及相关部门负责人参加会议。党委组织部部长陈军辉主持会议。
第三批15名青年骨干严格落实锻炼计划，认真履行工作职责，在各自岗位上为医院发展作出了积极贡献。第四批计划启动以来，得到广大优秀青年人才的积极响应，最终17人入选，涉及13个行政管理岗和4个临床医技岗。
医院自2021年启动青年骨干实践锻炼计划以来，经过不断迭代优化，截止目前，已选拔54名优秀青年骨干担任主任助理，其中有7人走上管理岗位，5人通过院外挂职、岗位历练、出国深造等方式接续培养，成效显著。
张丹指出，青年骨干实践锻炼计划是医院党委全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步贯彻落实新时代党的组织路线出台的重要举措之一，把加强干部人才队伍建设、抓好“后继有人”放到进一步全面深化改革、推进中国式现代化卫生健康事业的大场景中去考量定位、谋划推进。以“着力培养忠诚干净担当的高素质后备干部”为目标，鼓励更多青年骨干“挑大梁”“当主角”，积极参与医院改革发展。
张丹对第四批青年骨干提出四点要求，一是要不断拉高政治站位、提高政治素养、提升政治能力；二是要强化使命引领，围绕医院战略目标和重大任务，迎难而上、锐意攻坚，进一步树立大局意识和全局观念；三是要立足岗位履职尽责，协助科主任深入开展专项工作，及时填知识空白、补素质短板、强能力弱项，努力克服能力不足的“本领恐慌”；四是要高标准、严要求，严守政治规矩，严明纪律作风，树立底线思维，在廉洁自律中锤炼良好作风。
张丹强调，各接收科室、派出科室以及党委组织部要形成合力，落实好培养职责，加强引导和保障，为他们得到锻炼、发挥所长创造良好保障条件和发展生态。
会上，党委组织部副部长经天柱作专题培训。3名第三批青年骨干代表分别作了经验交流。
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党政综合办公室主任助理林婷婷从临床到行政挂职的视角为新一批青年骨干解答了“作为临床医生为什么来行政”“临床医生来行政做什么，怎么做”“如何协调行政和临床工作”等三个问题。
党委组织部主任助理吴聪从行政到行政的挂职锻炼中体会到了顶层谋划、贯彻落实、做好服务的重要性，并分享了自己的“SDT”小妙计。
生殖内分泌科主任助理宋丽莹通过从行政到临床挂职，深入了解临床工作，并发挥专业优势为临床科室排忧解难。
会议宣读第四批青年骨干实践锻炼计划岗位人选聘任文件并颁发聘书，派出科室、接收科室相关负责人和青年骨干分别进行了深入交流。
青年骨干实践锻炼计划第四批岗位人选名单
吕 旻 任党政综合办公室（国际交流与合作办公室）主任助理
虞 力 任党委组织部主任助理
索 靖 任纪律检查委员会办公室（监察审计室）主任助理
万会敏 任宣传部主任助理
程 琳 任人力资源部主任助理
刘妙娥 任质量管理部主任助理
金 烨 任医务部主任助理
孙丽洪 任科研部主任助理
吴 琰 任教学部主任助理
汪燕楠 任医院感染管理科主任助理
费苗苗 任护理部主任助理
郑英明 任门诊办公室主任助理
张璐璐 任医保物价办公室主任助理
张龙飞 任产科主任助理
宋丽莹 任生殖内分泌科主任助理
朱宇航 任中医科主任助理
施陈飞 任检验科主任助理
以上为柔性挂职，聘任期从2024年10月1日至2025年9月30日，聘任期满后其职务自然免去。
供稿：浙大妇院党委组织部
终审：金 敏
监制：孙美燕
编辑：邵星昱
出品：浙大妇院宣传部
