医学检验沙龙综合整理
编辑：小龙
官方发文明确，
可免考、直接认定或提前申报
近日，广东省卫健委发布了《关于做好2024年度全省卫生健康专业技术人才职称评审工作的通知》。
根据通知所提出的申报人员范围，检验人涵盖其中：
在我省各级医疗卫生机构（含社会办医疗卫生机构和卫生健康行政部门主管社会组织，下同）中从事临床、药学、护理、医技、公共卫生、卫生研究等工作，并符合《实施方案》评价标准条件的在职在岗人员。
《通知》明确了多项职称评审工作中的倾斜政策，符合条件的医务人员在24年的职称评定中，将有机会免考、直接认定或提前申报，部分相关条件整理如下：
○基层医疗卫生机构紧缺专业技术人才，取得中级职称后在基层医疗卫生机构相应专业连续工作满10年，且已聘任中级职称的，可申报直接认定本专业副高级职称。
○基层医疗卫生机构专业技术人才申报基层或非基层专业副高级职称，考试合格分数线调整为55分。对男满58岁、女满53岁的在职在岗申报评审人员（年龄计算截止时间为2024年12月31日），不划定合格分数线，成绩供评审参考。
○援派人员，援派期考核合格的，可免于参加高级资格考试。援派工作时间视为基层工作经历，援派期间在援派地的工作量纳入申报工作量的计算范围，按基层相关专业评价标准计算。援派国内地区3年期及以上或援派国外地区1年期及以上时间的，援派期满后，可提前一年申请高一层级职称，不受派出单位岗位结构比例限制，同等条件下优先推荐评审。
○在革命老区、中央苏区和民族地区连续工作4年以上且考核合格的专业技术人才，申报评审时任职年限放宽1年。全国或省级老中医药专家学术经验继承人取得出师证书后，可提前1年申报相应专业高级职称。
多地高级职称申报，与年龄、工龄挂钩
根据2021年国家发布的《关于深化卫生专业技术人员职称制度改革的指导意见》，检验副高级职称都是需要经过考试及评审的。
但是据小龙不完全统计，近年来已经有多地发布的职称评审相关文件中提到了高级职称申报，申报要求与此次广东发布的要求相似——满足条件的情况下与年龄，或工龄挂钩，甚至可以不用评，直接认定！
◇吉林省人力资源和社会保障厅发布《关于做好全省2023年职称制度改革和职称评审工作有关事宜的通知》，推出了优化基层服务“3010”职称申报评审机制。即在县乡基层企事业单位从事一线专业技术工作累计满30年，且现仍在一线从事专业技术工作的人员，聘任中级职称满10 年的，可随时申报晋升副高级职称，实行“县审核省认定”制度，每月认定一次。
◇北京市卫生健康委员会发布《关于2024年度卫生系列高级职称评审工作的通知》。在定向评价、定向使用的有关职称政策中，《通知》明确：对在基层社区卫生服务机构工作满30年且中级职称取得满10年，仍在诊疗一线岗位的卫生专业技术人员通过加大职业道德、考核结果、基层服务水平、群众认可度等方面的权重评定高级职称。
◇山东省人民政府办公厅发布《关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的通知》。文件在提升全科医生职业吸引力方面，明确：要打通基层卫生专业技术人员职业发展天花板，本科及以上学历毕业、经全科专业住院医师规范化培训合格并到基层医疗卫生机构工作的，可直接参加中级职称考试，考试通过的直接聘任中级职称。全科专业住院医师规范化培训合格、取得中级职称后在农村基层连续工作满10年的，可经职称评审委员会考核认定取得基层卫生副高级职称。
◇新疆维吾尔自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅印发的《关于进一步深化改革促进乡村医疗卫生体系健康发展的若干措施》提出，乡村医疗卫生机构全科医生取得中级职称后在基层连续工作满10年的，经职称评审委员会考核评审，可直接取得副高级职称。根据《措施》，对这类获评副高级职称的医生实行“定向评价、定向使用”，对通过定向评价取得的职称，所聘岗位限定在乡镇卫生院。
◇海南省卫健委发布《关于印发海南省深化卫生专业技术人员职称制度改革实施方案的通知》。通知中的高级职称评审办法（基层）提出，满足以下条件的检验人可不参加考试，直接申报参评副高级职称：基层医疗卫生机构在职在岗的卫生专业技术人员工作累计30年（含30年）以上，且年龄在50周岁（含50周岁）以上的人员。
近八成医务人员赞成取消高级职称，
多地职称改革有新尝试
多地的职称评审标准都在进行修订，但不能忽视是，近年来呼吁取消高级职称的声音似乎越来越多，其中不乏主任医师的发声。
而在行业内人士于某医疗论坛上发起的“关于取消主任医师、副主任医师，你的看法是什么？”的投票结果中，有近八成参与者投了「同意取消，实行主诊医师负责制」一票。
图片来源：丁香园论坛
但事实上，大部分医务人员口中的“苦职称久矣”，苦的并不是职称制度本身，而是评审条件的不合理，以及名额限制、评审过程等等所导致的不公平。
@赛
取消评审，考过就认，但要加大考试难度，还是要敦促人员学习提高的。
@希望
我觉得取消也不合适应该通过考试之后直接聘把评审省去就合理了。毕竟高级要有一定的理论水平。
@李有静
同意按工作年限来晋升，工作满30年，副高职称履职满5年自动晋升正高资格！
@幽兰
直接考，这才是真的真正凭本事，没有理论基础你如何都考不过。而且所谓的评审这些都有太多主观因素影响。
@牵你佐手
本来职称是对工作人员的认可，缺成了负担，即使取消了职称，考核肯定也是要有的，否则对于积极上进、要求高的人来说不公平。
对此，不管是国家还是地方层面的医疗领域的职称晋升改革，这些年来一直都在进行。而这些改革内容中也有很多不同方向上的新尝试，并且基本上会对医务人员职称评定存在或多或少的利好。
那么按年龄、工龄认定，是否能对解决广大医务人员所面临的困境有所助益？欢迎各位检验人在评论区留言，和我们分享您的观点。
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