华宁县树立“就业是最基本的民生”理念，充分发挥党建引领保障作用，探索“三个一”劳务模式，提供“多平台”“多渠道”“多服务”就业服务通道，全力打造就近就业良好发展环境。
新建“一模式”打造“多平台”
推动群众就近就业
积极探索“党组织＋劳动力转移就业工作站＋人力资源公司”的“红色劳务”服务模式，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，由人社部门牵头，整合县、乡、村三级资源力量，通过“线上＋线下”直播带岗、举办劳动就业现场招聘会等方式“送岗位、送政策、送服务”，利用农村赶集日到乡镇和村（社区）开展劳动就业现场招聘会20余场次，开展就业服务8000余次，发布求职岗位3万余个，搭建用工信息和劳务信息双向对接平台，帮助群众实现家门口就业。
构建“一站式”丰富“多渠道”
方便群众就地就业
聚焦“企业招工‘有门’，务工就业‘有家’，劳务服务‘有形’”，在零散用工聚集地建立集信息发布、政策咨询、等候休息等功能区于一体的3个零工市场和27个“一站式”服务零工驿站，引入12家人力服务公司入驻，提供“一对一”政策咨询、就业指导、劳务保障等各项公共就业服务，统一发布零工市场岗位信息，由当地村（社区）党组织提供辖区用工需求信息，搭建就业人员与用工主体之间的洽谈渠道，设置劳务维权服务窗口和电话咨询。通过零工市场、零工驿站帮助4000余名当地群众找到了合适的工作。
创建“一品牌”提供“多服务”
促进群众就业升级
锚定柑桔产业全产业链用工和柑桔产业工人队伍建设，打造“华宁柑桔人”省级劳务品牌，成立9家现代化农业服务公司，依托省级柑桔产业龙头企业，做实零工市场建设、技能培训、就业转移等工作，目前“华宁柑桔人”经济规模达13.63亿元，5.7万群众实现家门口就业创业，柑桔劳务经济达6亿元。建立华溪镇柑桔产业发展服务中心，开展柑桔产业特色工种培训，实施新型农业人才培训和转化，为周边农户提供柑桔栽培、柑桔管理、柑桔包装等专项能力培训，有效提升柑桔产业工人技能水平，今年来共开展培训84期3000余人次，促进传统农民向新型产业工人转变。
