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1. 养老金并轨的本质
养老金并轨是指从之前的“双轨制”过渡到统一的计算方式。双轨制意味着机关事业单位和企业单位的养老金计算方式不同。机关事业单位退休人员的养老金主要依靠财政拨款，而企业职工的养老金则根据社保缴费年限和缴费基数来计算。并轨后，机关事业单位退休人员和企业退休人员的养老金将使用相同的计算公式，但这并不意味着他们的养老金金额会相同。
2. 并轨不会导致待遇统一
虽然计算方式统一了，但退休人员的养老金水平仍然因个人的工作年限、缴费基数和职业年金等因素而不同。并轨只是改变了计算方式，并不会自动缩小企事业单位养老金之间的差距。例如，企业退休人员每月领取1000多元的养老金，不会因为并轨而直接提升到3600元。同样，机关事业单位退休人员的养老金也不会因为并轨而被削减。
3. 3600元是全国平均水平
所谓“每月发放3600元”的说法，实际上是指2024年全国人均养老金水平预计达到3600元左右。这个平均数是将机关事业单位和企业单位的养老金待遇结合起来计算得出的，但这只是平均值，个体的养老金水平仍然会因多种因素而有所不同。大多数机关事业单位退休人员的养老金水平高于3600元，而企业退休人员的养老金则普遍低于这一水平。
4. 机关事业单位的特殊保障
对于机关事业单位的退休人员来说，除了基本养老金，他们还可以享受职业年金，这是企业职工没有的额外保障。职业年金是对退休待遇的补充，进一步提高了机关事业单位退休人员的收入水平。因此，即使养老金计算方式统一，机关事业单位的退休人员总体养老金待遇仍然会较高。
5. 企业养老金水平不因并轨而大幅提高
尽管养老金计算方式并轨，但企业职工的养老金水平不会因为这个变化而大幅提高。企业职工的养老金取决于他们的缴费年限、缴费基数等具体参保条件。所以，并轨后，企业退休人员的养老金水平依然可能较低。并轨的目的并不是统一发放金额，而是为了使养老金制度更加公平透明。
总结
并轨后的养老金计算方式统一，但并不意味着所有退休人员的养老金待遇都会相同。3600元只是全国平均水平，实际领取的金额仍然取决于个人的工作年限、缴费基数、职业年金等因素。机关事业单位退休人员由于享有职业年金，整体待遇会更高；而企业退休人员的养老金仍然依赖于他们的参保情况和个人缴费情况，并不会因并轨而大幅提升。
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