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随着社保政策越来越严格，许多人可能面临“白缴社保”的尴尬局面，甚至有些人即便已经达到了法定退休年龄、具备按月领取养老金的资格，仍可能要面临退还养老金的风险。这到底是怎么回事呢？让我们一起来了解一下。
领取基本养老金的前提是达到法定退休年龄，并且满足最低养老保险缴费年限的要求。只要符合这两个条件，便可按月享受养老金待遇。然而，有些人通过非法手段获取养老金，最后可能被认定为冒领。
根据《社会保险法》的相关规定，凡是通过欺诈、伪造材料或其他手段骗取社保待遇的行为，将被责令退还已领取的养老金，且面临罚款，金额为骗取金额的两倍到五倍不等。
那么，这一问题主要涉及哪些人群呢？
重点针对的是那些伪造个人档案材料的人群。常见的伪造材料情况是修改个人档案中的年龄。在退休手续办理过程中，核查个人档案时会以登记的出生日期为准来确认法定退休年龄。
如果个人档案中的年龄被人为改大或改小，便不符合真实的退休年龄，属于伪造档案的行为。一旦核实，养老金可能被追回。
此外，还有一类人群是通过挂靠方式缴纳社保的人。过去，挂靠缴纳社保虽处于灰色地带，既不合法也不违法，但近年来，社保部门出台了明确规定，禁止以挂靠形式缴纳社保。
这种行为已被定性为违法行为。通过挂靠缴纳社保所享受的养老金，可能会被视为不符合正常领取条件，也因此面临风险。
因此，对于灵活就业者而言，在参保过程中一定要选择正规的途径，以灵活就业身份参保。
如今，灵活就业者参保已经不再受限于户籍所在地，可以根据个人的长期就业或居住地自由选择参保城市，灵活就业社保账户的建立在全国绝大多数城市都是支持的，部分特大型城市除外。
通过灵活就业的形式参保，既能避免违规行为，又规避了领取养老金后需要退回的法律风险。而且，灵活就业参保与企业单位缴纳的社保几乎没有区别，缴费年限同样可以累积。
因此，没有必要冒风险去挂靠缴纳社保，因为挂靠不仅得不偿失，甚至可能导致白交社保的情况。许多人心存侥幸，但这种心态不可取，最终可能为自己的错误付出代价。
写在最后
在社保愈发规范的今天，依法合规地参保是每个人都应该遵循的准则。灵活就业参保不仅是合法的选择，还可以确保未来享受养老待遇的稳定性和安全性。
我们要摒弃侥幸心理，坚决杜绝挂靠缴纳社保的行为，避免将来因违规导致的养老金退还风险。
对你来说，是否有过对社保政策的疑问或困惑？欢迎在评论区分享你的看法和经验，我们一起讨论！
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