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安徽省交通控股集团有限公司是安徽省统一的高速公路投资运营管理平台和中国500强企业，目前正在按照省委、省政府决策部署，打造全省综合交通领域国有资本投资公司，拥有交通运输，投资与资产管理，房地产、酒店和建筑三大主业。截至2024年7月底，集团资产总额4262亿元，高速公路通车里程5258公里，下辖21家直属单位，控股“皖通高速”“设计总院”两家上市公司，在岗职工2.2万余人。
根据集团公司发展需要和“管理培训生计划”，现公开招聘2025届管理培训生24名，并将通过有计划地跟踪培养和职业规划辅导，打造一支规模适度、结构合理、素质优良、创新能力强的管理培训生队伍。相关事宜公告如下：
一、招聘计划及专业
（一）投资及财务管理类（5人）：国民经济学、区域经济学、金融学、产业经济学、投资经济学、数量经济学、西方经济学、世界经济、资产评估、财务管理、会计学、审计学、财政学、统计学、税务等相关专业。
（二）工程管理类（5人）：岩土工程、结构工程、桥梁与隧道工程、交通运输工程、建筑工程、安全技术及工程、水利工程等相关专业。
（三）信息化管理类（7人）：计算机应用技术、网络安全、软件工程、人工智能、数据科学、信息网络等相关专业。
（四）综合管理类（7人）：行政管理、企业管理、人力资源管理、马克思主义哲学、中国哲学、中国语言文学、新闻学、民商法学、经济法学等相关专业。
二、招聘对象及条件
招聘对象为国内普通高等院校或学历学位获得教育部留学服务中心认证的国（境）外高校2025届硕士研究生及以上学历毕业生（须于2025年7月底前取得相应的毕业证、学位证），且同时具备以下资格条件：
（一）遵纪守法、品行端正、身体健康，无不良记录。
（二）进取意识和责任心强、吃苦耐劳，具有较强的学习和创新能力、人际沟通和团队协作能力、情绪管理和抗压能力。
三、培养计划
作为集团公司重点人才工程，管培生培养单独列入集团公司后备人才培养计划，入职后安排为期2年的集中培养。集中培养期内，管培生直接与集团总部签订劳动合同，合同期为2年（其中试用期2个月），人事档案由集团总部统一管理。培养期结束后，根据综合评估情况，统筹考虑集团战略发展需要和管培生职业规划，对管培生予以重新定岗，另行分配工作单位和岗位，并纳入集团公司专项人才中长期培养计划。
每个批次的管培生统一编入1个小班，并选配思想政治辅导员进行集中管理。集中培养期内，全部安排至集团直属单位进行“轮岗实践”，并指定专业导师进行“导师带教”，同时依托集团人才发展研究院和“通达e学堂”在线学习平台等开展“小班教学”。
四、招聘流程
公开报名、资格审查、能力素质评估、背景调查与体检、公示与录用等。
五、报名事宜
（一）报名时间
自公告发布之日起至2024年11月8日，逾期不再接受报名。
集团如组织参加相关高校校园招聘会或举办专场招聘会，应聘者可现场投递简历并参加初试（具体时间、地点以高校就业信息网和“安徽交控”公众号发布信息为准）。
六、相关待遇
（一）薪酬待遇
提供区域内具有竞争力的薪酬福利待遇，对综合素质高、表现优秀的，可提高薪酬标准。
（二）其他待遇
1.参加面试考生，包干发放一定交通补贴，具体标准为：在肥高校考生100元；省内非在肥高校考生200元；山东、江苏、浙江、江西、湖北和河南等6省高校考生300元；其他省份高校考生500元。非在肥高校考生，可根据需要免费安排住宿。
2.确定录用后，将以书面形式发放录用通知，签订三方协议。已签订就业协议的管培生，可提前到岗实习，硕士、博士研究生每月分别按5000元、7000元标准发放生活补贴。
七、其他说明
1.资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现不符合资格条件的，取消其报名或录用资格。
2.初试、初面、复面等事宜将以短信或电话形式通知。
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