2024年扬州人才工作集萃(一)丨把准方向坚持党管人才不动摇

健康   2025-01-12 10:20   江苏  

2024年,扬州人才工作
紧扣“三个名城”建设
深耕人才“引育留用”全链条
聚力打造“人人向往、人才荟萃”的
“好地方”
“追梦来扬 州到爱才”品牌进一步打响


下面由小编带领大家回顾
2024年扬州人才工作取得了哪些成果吧!


01

深挖“一个富矿”,产才融合持续深入


深挖“科技镇长团”资源富矿
组建9个产业团、105名科技镇长团成员
全年调研企业1800家次
邀请专家来访960人次
助企获批省级以上项目185
推动新建各类研发机构26
签订产学研合同106份、1.2亿元

在全省率先开展
科技镇长团“产业强链行动”18场专场活动
成立9个重点产业创新联盟
链接全省85个科技镇长团团员资源和后方高校院所力量  

02

建立“两个机制”,工作推进高效顺畅


健全完善市委人才办主任会议机制
先后12次研究、推动重要政策、重点工作
建立“双招双引”联动机制
设立北京、上海、深圳3个引才工作站
选派9名干部驻点链接更多人才科技资源 
共入选国家级人才计划119人
入选数连续3年保持70%增长


03

打响“三个品牌”,人才活动成果丰硕



01
“绿扬金凤”高层次人才创新创业项目路演


赴香港等地举办
10场“绿扬金凤”高层次人才创新创业项目路演
吸引1229个项目报名
26个项目落地转化
总投资4.61亿元 
02
“绿扬金凤”人才周
创新举办“绿扬金凤”人才周
构建“1+13+9”活动体系
吸引9名中外院士、26名高校领导、
1300余名高层次人才参加活动

03
扬州人才校园日
接续开展9场扬州人才校园日
覆盖30所高校、5万名大学生
预计新引进高校毕业生超3万
连续4年保持10%以上增幅



04
强化“四个保障”,人才生态不断优化

01
人才工程保障
优化升级“绿扬金凤计划
拟资助人才攻关联合体2个、
团队3个、人才106名、优秀博士182
02
人才安居保障
按照“连片成规模、服务上档次”要求
筹建人才公寓1.7万套
03
人才编制保障
统筹建设10个、5000名事业编制“周转池”
已解决9名引进人才编制需求
04
人才金融保障
用好天使梦想、天使人才、天使成长和
天使科创4只基金
已投资项目28个、金额4390万元

央视《新闻联播》、《人民日报》、《新华日报》等
省级以上媒体114次宣传扬州人才工作
引才视频《扬州有位来!》
海外平台浏览量超25.5万




2024年扬州人才工作集萃(一)

把准方向坚持党管人才不动摇

01


组织领导更加有力

省、市领导高度重视人才工作,亲自谋划、亲自调研、亲自推动相关会议、活动。

省委常委、省委组织部部长刘建洋在清华大学“四对接”招聘会现场查看扬州引才单位,了解“扬州青年人才旅游券”服务内容


省委组织部副部长李孝峰在“绿扬金凤”人才周上致辞


市委书记王进健调研全市人才工作


市长潘国强为“613”产业链顾问专家颁发聘书

02


制度设计更完善

健全完善市委人才办主任会议机制,统筹实施人才工作要点、人才工作“一把手项目”、招才引智活动重点项目、人才培训重点项目,创新推出“关爱企业家十条举措”“数字人才引育用留十条举措”“支持国有企业发展的十条措施”等一揽子政策,不断健全完善人才工作体系。


03


调研走访更严实

常态化走访调研国省人才工程申报、政策执行兑现、人才公寓建设和人才基金组建情况,推动各项工作不折不扣落地落实。

市委书记王进健调研人才公寓建设运营情况



市委人才办调研人才基金组建运营情况


市委人才办走访人才企业

来源:人才扬州

审核:朱 瑾

审稿:丁   云  王鹤丽

发布:袁霄云




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