新规落地：2025年起移民月薪须达1600欧
自2025年1月1日起，芬兰将调整外国劳工最低收入标准。根据芬兰劳动与经济事务部的声明，持居留许可来芬工作的移民需从事月薪至少1600欧元的工作，这一新政策旨在确保劳动者获得足以维持生活的收入，同时促进芬兰全职工作的增长。目前的最低标准为1399欧元/月，新规将取而代之。该政策仅适用于劳动所得，不包含其他收入来源。劳动与经济事务部的调查显示，新标准对劳动力供应的影响有限。据统计，2023年约9%的获批居留许可者的月收入低于1600欧元。政府希望通过这一调整吸引更多高质量劳动力，为芬兰经济注入活力。
https://www.iltalehti.fi/politiikka/a/93b241de-289f-48d2-b6c0-2ea602d388ff
芬兰大企业呼吁简化行政流程以增强国际竞争力
根据OP集团发布的年度大企业研究，芬兰大企业认为，简化国内的行政审批流程是提高国际竞争力的最有效手段，其重要性超过了政府补贴和税收优惠。这项研究显示，日益增加的全球保护主义和大国经济壁垒对芬兰企业构成威胁。除了行政流程的优化，欧央行更明确的降息措施以及国内法规的放宽也被视为提高竞争力的重要措施。OP企业银行总经理Katja Keitaanniemi指出，繁琐的官僚程序正在成为芬兰和欧盟企业发展的主要障碍，浪费了本可用于业务发展、国际化和创新的资源。此次调查覆盖了207位高管，涉及137家芬兰大企业及其子公司，总营收达2020亿欧元，雇佣人数超过43万。
芬兰15万退休人员继续工作，趋势持续增长
根据芬兰养老保险中心（Eläketurvakeskus）的数据，芬兰有超过15万名退休人员在领取养老金的同时继续工作，约占退休人员总数的10%。这一趋势近年来持续上升，其中部分原因是部分伤残养老金的增加，部分原因是越来越多的老年人在领取老年养老金的同时选择继续工作。数据显示，超过80%的部分伤残养老金领取者继续工作，而完全伤残养老金领取者中有10%也从事一定的工作。大多数退休后的工作是非全日制或不定期的，且高龄退休人员的工作热情仍然较高，2023年有近7000名80岁以上的退休人员继续就业。
在性别差异方面，68岁以下的女性更倾向于在退休后继续工作，而70岁以上的男性工作比例则高于女性。此外，数据显示多数养老金领取者选择工作并非因为养老金不足，而是出于其他个人或社会原因。数据显示，他们的养老金收入通常高于同龄的退休者平均水平
https://www.suomenmaa.fi/uutiset/elaketurvakeskus-joka-kymmenes-elakelainen-kay-toissa-2/
芬兰央行出售5吨黄金以增强外汇储备
https://www.is.fi/taloussanomat/art-2000010915515.html
2023年芬兰外资企业雇佣超32万人，瑞典企业领先
https://stat.fi/en/publication/cln1m3jnmxu8b0cut7l3oc31z
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