7月23日，亚宝药业集团风陵渡工业园迎来了一批新的活力源泉——2024年新入职员工。为欢迎这26名新成员的加入，风陵渡工业园举办了一场别开生面的迎新见面会。风陵渡工业园总经理李建国、副总经理左亚妹以及各部门经理悉数出席。风陵渡工业园行政人事部经理张骞主持会议。
座谈会现场
张骞代表风陵渡工业园全体员工对新员工们的加入表示欢迎。各部门经理介绍各自部门职责，让新员工对风陵渡工业园整体架构和业务流程有了初步了解。
新入职员工做自我介绍，并分享自己近期的收获及感悟。其中，来自沈阳药科大学的潘婉冰表示：“能够加入亚宝集团，我感到非常荣幸。我希望能够将所学知识与实践相结合，为公司的研发创新贡献自己的力量。”机械自动化专业的孙鑫则分享道：“通过10余天和大家的相处和学习，我深刻感受到了团队协作的重要性。我将保持空杯心态，不断学习和进步。”来自太原工业学院的马雪表达了对未来职业生涯的期待：“通过参与各项入职活动和培训，我快速融入亚宝这个大家庭，希望以后能与同事们共同努力，为公司发展贡献一份力量。”
风陵渡工业园总经理李建国对新员工提出建议
听完大学生们的分享后，风陵渡工业园总经理李建国发表讲话。他首先重申了董事长在“启航计划”结业仪式上的讲话精神，要求新员工们要像董事长所说的那样，从基层干起，勤于学习，勇于创新，不断拼搏，为公司发展贡献力量。随后，他针对大学生们今后的工作提出了几点建议：首先，要有设计理念，为自己的工作和生活定个目标，做个规划，这样才能在职业发展的道路上行稳致远。其次，要敢于吃苦，成长是干出来的，能力是用出来的，持续进步的能力决定未来成长的高低。最后，在工作中不仅要发现问题，更要善于解决问题，提升自己解决问题的能力。
新员工张宁分享入职感悟
为了帮助新员工尽快融入风陵渡工业园的各项业务中，公司还安排了各单位领导、各业务负责人的个人业务分享会。此外，风陵渡工业园还对新员工进行了请销假制度、考勤制度、亚宝e家、约车平台使用等方面的培训，确保他们能够快速了解并适应公司的管理制度，提高工作效率。
此次见面会不仅为新员工提供了一个了解公司、认识同事的平台，也让他们感受到了风陵渡工业园的热情和包容。新员工们纷纷表示，将秉承亚宝集团的企业文化，以饱满的热情投入到工作中，不断学习、创新、拼搏，为集团发展贡献自己的青春和智慧。
随着迎新见面会的圆满结束，新员工们即将踏上新的征程。相信，在未来的日子里，这些充满活力和才华的年轻人，将快速融入亚宝这个大家庭，与同事们携手共进，共同推动公司的发展。在亚宝集团这一大舞台上，绽放出属于自己的光彩，与公司一起迎接更加辉煌灿烂的未来。
来源丨生产中心风陵渡工业园
撰稿丨杜国杰
编辑丨郭聪
校对 | 马佳栋
审核 | 柳欣 邢明阳
