上好“入职第一课”，开启梦想新征程。7月12日，亚宝药业集团2024年校招大学生“启航计划”集训营开班典礼在风陵渡培训中心举行。毕业于南开大学、北京中医药大学、中国药科大学、沈阳药科大学等高校的70余名校招新员工参加。亚宝药业集团总裁任伟出席会议，并为新员工讲授“入职第一课”。生产中心各职能部门、芮城区域各分子公司负责人参会。
开班仪式现场
任伟为新员工们上了生动的“入职第一课”。他结合自己在北京理工大学、约克大学、北京大学和新加坡国立大学的学习经历，以及丰富的管理实战经验，从目标、方法和坚持三个最重要方面与大家展开交流。
“人生就像一段螺旋式的楼梯，我们要设定阶段性节点目标，不断向前。”立足当下，展望未来。谈及目标概念时，任伟总裁分享了自己在渣打银行工作时，白天上班，晚上学习，努力赚到第一桶金的奋斗经历。他鼓励新员工每年要制定工作目标和生活目标，长期目标和短期目标，并努力朝着目标去奋斗。
“人生没有浪费的经验。”谈及方法时，任伟勉励新员工要坚持用事实和数据说话，正视失败，善于从第三视角分析解决问题。他希望大家具备两种能力：一是要看到别人能看到的；二是让别人看到自己能看到的。
集团总裁任伟讲授“入职第一课”
谈及坚持时，任伟阐述了“1万小时定律”，要成为某个领域的专家需要1万小时。按照每天工作8小时，实际有效时间5-6小时计算，积累1万小时需要大约8年时间。他鼓励新员工要向书本学习、向经验学习、向人学习，通过持续不断练习和努力成长为专家。为帮助新员工更快成长进步，任伟向大家推荐了《人生定位》《孙子兵法》《哈佛大学教育学院思维训练课》几本书。
授课结束中，任伟走进新员工中，与大家交心互动，针对新员工提出的问题与困惑进行一对一解答。
集团人力资源业务副总监燕碧蓉致开班辞
集团人力资源业务副总监燕碧蓉致开班辞。她强调，集团董事长任武贤和总裁任伟非常重视人才培养工作，将新员工的衣食住行时刻记挂在心上，希望大家带着领导的关爱努力工作。她从三个方面与新员工共勉：“‘纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。’希望大家放下身段向同事学习，向导师请教，快速成长；‘无志之人常立志，有志之人立长志。’希望大家快速完成校园人向职业人的转变，做好职业定位与规划；‘凡事预则立，不预则废。’机会只垂青于有准备的人。亚宝有完善的项目管理机制、内训师管理制度，为大家提供亚宝讲堂、亚宝文化宣传官等多元化平台展现自我。希望大家在接下来的培训中了解亚宝、融入亚宝，为企业发展作出自己的贡献。”
生产中心芮城工业园技术部周立锦分享个人工作经历
新员工代表王亚楠发言
生产中心风陵渡工业园总经理李建国、芮城工业园总经理牛慧敏、一分公司总经理梁卫泽分别介绍了各自公司的特色，并结合自身工作经历向新员工们提出殷切寄语。
“亚宝不会亏待任何一位努力的人。”2020年入职员工代表周立锦发言，她分享了自己加入亚宝药业4年来的成长经历，传授了自己在工作中摸索的宝贵经验，即时刻保持初心和热情：对工作充满热情，保持积极心态，保持学习和进步，培养团队意识，定期自我评估。
新员工代表王亚楠发言：“勇担责任，负重前行。我们要始终保持强烈的责任感和勇往直前的斗志，一步一个脚印，争做亚宝故事的书写者，百年梦想的参与者。用心感受每一刻的成长，用热情点燃每一个可能，用行动兑现每一句承诺，在各自的岗位上发光发热，创造更多的奇迹和辉煌。”
互动现场
“我荣幸地加盟亚宝团队，成为亚宝的忠诚员工。我愿秉承公司理念，弘扬公司精神，服从公司安排，执行公司制度，在自己的岗位上，恪尽职守，用心工作，全心服务，为人类的健康事业和亚宝的长青基业竭力尽智，创造奉献。”嘹亮的誓言铿锵有力，回响在培训中心上空。接下来，新员工们将开启他们崭新的人生篇章，期待他们在亚宝绽放属于自己的光彩。
据了解，本次新员工培训为期10天，集团人力资源部将从企业文化、专业必备基础、职业素养、团队拓展等方面对新员工进行入职前全方位集训。通过结业考核之后，新员工们将被分配到各中心进行岗位培训。
新员工宣誓
参加培训新员工与领导合影
来源| 集团综合事务部
撰稿| 郭聪
校对 | 马佳栋
审核 | 柳欣 邢明阳
