10月25日，亚宝药业风陵渡工业园召开2024年新入职应届毕业生“职来职往”定岗双选会。怀揣着对未来的憧憬，24位新入职应届毕业生与各用人需求部门负责人欢聚一堂，共同开启了一场关于梦想、成长与选择的崭新旅程。风陵渡工业园总经理李建国来到双选会现场为大家助阵。
风陵渡工业园总经理李建国及需求部门负责人正在听取汇报
会议现场，风陵渡工业园行政人事部经理张骞化身机智幽默的“职场红娘”，穿梭在人群中，用专业与热情搭建起新入职应届毕业生与各业务部门之间的沟通桥梁。
24颗“新星”逐一登台亮相，分享他们在过去三个月轮岗期间的所见、所闻、所感、所悟。毕业于山西农业大学的王亚林，在轮岗期间担任的是第一轮岗小组组长，他分享了自己的轮岗收获：“在制一车间，我了解了制剂车间的整体工艺流程，熟练操作了制粒设备，深入学习了压片机的操作原理，尤其是压片过程中的重量差异和脆碎度的检测。这些经历不仅丰富了我的专业知识，更培养了我严谨的工作态度。”他的话语中透露出对工作的热爱与执着，让大家看到了他内心的坚定与力量。
风陵渡工业园行政人事部经理张骞介绍各部门用人需求
来自山西医科大学的柳航宇在汇报中激动地说：“在车间的轮岗学习中，我了解了药品生产全过程，并且亲手操作了多种制剂设备，这让我深刻体会到药品生产的严谨性和复杂性。我愿意用我所学到的知识和技能，为亚宝药业产品质量保驾护航。”柳航宇的汇报充满了对未来的无限憧憬与坚定信念，展示了他身上的无限潜力。
听完新入职应届毕业生的精彩汇报，各部门领导纷纷上台“抢人”，他们详细介绍了自己部门的用人标准和发展前景，并结合亚宝药业的企业文化与愿景，向年轻的后辈们发出了最诚挚的邀请。
“人才是企业发展的第一资源。希望你们珍惜这次机会，找到适合自己的岗位，发挥自己的优势”，李建国总经理结合自己多年丰富的人才培养经验，为每位新入职应届毕业生送上了宝贵建议。他满怀深情地说：“你们是亚宝的未来，是‘世界亚宝，百年亚宝’愿景的践行者。记住，‘诚信做人，用心做药’，这是我们不变的价值观。在亚宝，我们是一家人，是共同为人类健康事业贡献力量的一家人。”他的每一句话都饱含着对年轻人的殷切期望，同时也为他们指明了未来职业发展方向。这样的鼓励让全场气氛更加热烈，充满了希望与力量。
新入职应届毕业生王亚林正在汇报轮岗期间收获
“职来职往、双向奔赴”，24名新入职应届毕业生都找到了自己心仪的部门。马雪兴奋地表示：“我要坚守质量控制这个阵地，为亚宝的药品质量保驾护航！”党国栋满怀信心地说：“我坚信，缓控释制剂技术将是未来医药领域的璀璨明珠，我愿意投身其中！”每一位新入职应届毕业生的选择，不仅是对自己未来的承诺，更是对亚宝文化与愿景的认同与追随。
这场双选会不仅为企业和员工搭建了双赢的桥梁，还展现了亚宝药业开放包容的人才战略。它为新入职应届毕业生们提供了展示自我、实现梦想的舞台，也为企业注入了新鲜血液和活力。在亚宝持续推进“儿科第一，成人药补充，投资&创新”的战略背景下，这些年轻面孔无疑将成为推动企业向更高目标迈进的关键力量。
未来，亚宝药业风陵渡工业园将继续关注新入职应届毕业生们的成长动态，为他们提供更多学习和发展机会，让他们在实践中不断提升自我。我们期盼，这些新星在亚宝的舞台上绽放出更加璀璨的光芒，共同书写属于亚宝的辉煌篇章！
来源| 生产中心风陵渡工业园
撰稿| 杜国杰
编辑丨郭聪
校对 | 马佳栋
审核 | 柳欣 邢明阳
