轻观点 | 关于Z世代大学生群体所思所想的调研报告

近期，团区委以把准青年需求、破解青年问题为导向，持续开展专项调研，旨在了解青年“交友、婚恋、就业、生娃”等方面存在的难点及困惑，努力提升各项工作的针对性与有效性，推动青年朋友们走出自我封闭圈、走出生活舒适区。

今天，第23期《轻观点》正式发布！希望能引起大家的思考与共鸣。

研究发现，大学生对于在政府单位、央企国企、事业单位的就业意愿远高于其他单位。期望在政府单位、央企国企、事业单位就业的大学生分别占比68%、70%、67%，其次为民营企业（31%）与外企（28%），仅有极少数人群选择自由职业和自己创业。

研究发现，在毕业三年内的期待工作月薪方面，大多数人期望的工作月薪在6k-15k之间。其中，近五成受访者毕业三年期待月薪为6千至1万，其次为1万至1.5万，占比为32%，此外，有15%受访者期待毕业三年月薪达到1.5万以上，仅有6%的受访者毕业三年期待月薪为6千以下。相比较而言，研究生比本科生对毕业三年月薪期待更高。

调查发现，多数受访者在择业方面的决策会受到不同的因素影响，从自我归因的视角来看，包括家庭期望、个人兴趣、职业背景、价值观等等；从外在归因的视角来看，包括政府人才政策，社会经济发展水平等较多因素。

在大学生的认知中，目标规划不明确、缺少信息源、心理焦虑、职业能力欠缺和目标职业的需求量太小都会给大学生求职造成不少困难。其中，缺少信息源以及目标职业的需求量太小是最突出的两个困难，困难程度分别为3.76和3.75（满分为5）。其次，心理焦虑、目标规划不明确以及职业能力欠缺的困难程度分别为3.55、3.41和3.4。

调研发现，大学生在奉贤买房的意愿相对较低，主要是由于调研的大学生群体中有76.24%常住奉贤，已有较多人拥有在奉住房。而有21.55%计划在奉贤买房，这表明一部分人对奉贤的房产市场持有较高的认可度。此外，27.07%的大学生表示他们的买房意愿会视工作地点和薪资待遇而定，这说明工作地点和薪资待遇对于他们的决策起着重要作用。小部分人（2.76%）选择了其他城市。

对于毕业后预计可承担的房价区间，根据数据表格显示，超过6成的受访者认为自己可承担的房价区间为每平方2万至5万之间。仅有不到3%的受访者认为自己可承担的房价区间为每平方7万及以上。可见，奉贤目前的房价在大部分对象的目标区间之内。此外，在采访中大量受访者表示资金来源主要来自于家庭帮扶。

对于租房的理想月租金，43.09%的人理想的月租金在2k以下，65.19%的人理想的月租金在2k-4k之间，13.81%的人理想的月租金在4k-6k之间，仅有4.97%的人理想的月租金在6k及以上。可以看出，大部分人对租房的月租金有一定的限制，希望在2k-4k之间。具体而言，受访者们希望硬性条件尽可能满足基本需求，也“期待同龄大学生兴趣导向的交流活动”。

对于组建家庭的意愿，超过一半的人（53.23%）表示有一定或更高的意愿组建家庭，其中有38.12%的人表示有一定意愿，24.31%的人表示比较愿意，14.92%的人表示非常愿意。另外，约22.65%的人表示不愿意或非常不愿意组建家庭。

对于生育的意愿，35.91%的人有生育意愿；19.89%的人表示可能有生育意愿；15.47%的人表示可能没有生育意愿；18.78%的人表示非常不愿意生育；9.94%的人表示非常愿意生育。因此，大多数人有或可能有生育意愿，但相较于不结婚而言，有更多大学生倾向于不生育。采访过程中发现，当前多数年轻人组建家庭和生育的意愿度较低，影响的原因主要表现在经济压力、教育水平、社会观念、家庭背景、健康状况等方面。

在参与渠道分布方面，受访者中84.21%是通过作为大学生或学生代表参加省市区级会议的方式参与的，说明政府部门、学校方面在组织会议时，积极邀请和吸引大学生和大学生代表的参与。68.42%的参与者是通过自己与有关部门联系并反映的方式参与的，说明政府部门在反映问题的渠道上还有待完善，需要更多的沟通和联系。21.05%的参与者是通过自己给市长信箱写网络邮件的方式参与的，可以看出政府部门在网络反映渠道上也需要进一步加强。

在社会参与的具体内容方面，绝大多数集中在社会文化中心、市政、商圈城市布局等环境建设问题（89.47%），42.11%的受访者表示参与过社会医疗、法律法规与社会政策制定方面，更少部分（26.32%）受访者为交通管制方面的问题曾献策，参与内容方面并不广泛。

大部分大学生对参与社会发展与治理持有积极的态度，比较希望和非常希望的人数占比达到73.48%，不希望和不太希望的人数较少，占比仅为2.76%，一般的态度占比为23.76%。综上所述，大部分大学生希望参与到社会发展与治理中，表现出积极的态度。这为促进大学生参与社会事务、推动社会进步提供了积极的基础。 

关于大学生社会参与渠道开拓愿景中最受欢迎的参与渠道是学校或社会界牵头组织线下议事厅、大学生交流活动等，占比达到了59.67%。其次是官方微博、公众号等平台，占比为23.76%。政府等有关部门的匿名信箱、匿名问卷调研等渠道占比为16.02%。其他渠道的占比较小。因此，学校或社会界牵头组织线下议事厅、大学生交流活动等是未来可以重点推广的渠道，以吸引更多人参与到奉贤城区建设与社会治理中来。

 调研发现，很多大学生对奉贤的企业和产业发展情况不甚了解，大部分大学生认为奉贤产业发展落后，经济不发达，欠缺机遇和经济发展活力，这种固有的刻板印象导致一些学子较少主动来奉求职。

许多大学生就业准备不充分，他们对于就业的认知不够全面，往往会在长辈和亲朋好友就业路径依赖的影响下选择某一目标职业，而并未去尝试和了解其他职业，忽视了目前提供许多就业岗位的民营企业和小微企业。这样导致了大学生就业选择少，目标需求量也较少，更加剧了大学生的就业困境。

有不少大学生有在奉租房住房的需求，且诉求相对多元。他们对于购房的需求多样，从小户型到超大户型均有所选择；而在租房问题上，有大学生谈到对住房软性和硬性的条件都较为看重。

奉贤籍大学生对住房信息的了解基本来自于家庭；而非奉贤籍大学生对奉贤的住房信息了解不足，在信息渠道、信息内容等方面都有着更大的需求。

大学生群体对政府的依赖度较高，因此他们更加偏向参与通过学校、政府牵头组织开展社会活动。但这些参与渠道落实到具体形式，主要是座谈会、团代会、研代会、学代会等等以研讨、团学等形式开展活动，这在一定程度上设立了参与门槛，很多大学生表示很少有机会能参与进来。

调研发现，有不少大学生觉得很难在日常中看到大学生社会参与的身影以及参与的实际转换成效，长期的低反馈度是造成大学生参与信心不足的原因之一。由于大学生对于权威的信赖，他们会存在担心自身无法提出能够顾全大局意见的心态，所以更多时候他们是被动参与，而非主动抒发意见、表达观点。

 根据调研情况，我们觉得要解决Z世代大学生存在的问题、回应他们的需求，可以从以下几点从发：

在就业方面，要在就业岗位源头上下功夫，加强规模、优质企业总部落地；适应新兴产业发展，满足大学生群体对新兴行业的就业需求，加强引导和服务。

在宜居方面，要进一步提高完善针对各类大学生群体的住房扶持政策的普惠性，努力降低大学生人的住房成本；推动短租房服务，为大学生提供过渡期住房保障；推动人产城融合，将青年驿站、青年公寓、人才保障房等布局在产业园区、城市重点功能区周边或轨道交通站点附近。

在社会参与方面，要扩大大学生的参与面，更多听取大学生的意见、建议；多渠道做好大学生声音的收集及反馈工作，给予大学生更好的回应；加强成果转化，让大学生的意见、建议转化成实实在在的项目落地，提升大学生的获得感和成就感。

在宣传推介方面，要加强对奉贤的宣传推荐，让“美强奉贤”深入大学生群体当中去；做好“走进校园”和“请进奉贤”两项工作，扩大大学生亲眼所见的覆盖面。