为持续强化岗位练兵、技术比武，全面提升零售技能人才队伍的技能操作水平和应急处置能力，5月24日，中国石化江西南昌石油分公司开展第二期零售“最强操作”技能考评工作。
此次技能考评参评人员共计35名，涵盖零售管理部经理1名、县区经理8名、站经理8名、营业员16名、专职督查员1名及开放大学考生1名，省公司零管中心副经理李刚到考评现场进行监督。
理论考试
笔试现场选手专心致志答题
此次“最强操作”技能考评采用“理论考试+实操考评”结合的方式，通过随机抽取竞赛选手、采取实操场景化等方式，突出全员性、现场性、实用性和长期性，让竞赛更贴近实际，有效调动全员岗位练兵，激发员工学习培训的内生动力。理论考试根据2024年零售理论考试题库随机抽题。
实操考评
心肺复苏
自助加油推广服务四步法
视频纠错
油品接卸
实操考评设置视频纠错、配电间触电应急演练、油品接卸、及自助加油推广服务四步法四个场景，要求参赛选手在规定的时间内，根据场景设置标准和要求完成相应操作任务。分公司组派专业人员担任评委，根据各参赛选手的任务完成情况进行现场评分。
此次“最强操作”技能考评工作进一步夯实了“三基”工作，强化了员工队伍基本功训练，营造了浓厚的“比学赶帮超”氛围，激发了广大员工立足岗位、勤学苦练、提升本领、争当“最强操作”的积极性，为助推企业高质量发展提供坚强的人才保障。
审核：徐碧卉
编辑：黄炎
