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奖励项目：放假二天！

文摘 2024-10-01 16:31 四川

巴黎奥运会刚刚结束，但是一个关于放假的事情却让笔者记忆深刻。

在巴黎奥运会男子200米决赛中，21岁的博茨瓦纳田径运动员特博戈以19秒46创造非洲纪录并夺冠。为庆祝特博戈为该国夺得历史上首枚奥运会金牌，茨瓦纳总统9日宣布当天全国放假半天，以最独特、最适当和最负责任的方式来庆祝。

实际上，曾经放假，也是军人的一个重要奖励项目。‍‍‍‍‍‍‍

文｜行者

图｜大唐

编辑｜剑平

当时有人说，夺了金牌放个假有啥意思，不如给大家发钱多实在。

但谁说放假不实在，这种方式或许是最好的庆祝方式，也足以让他们铭记于心。

放假算不算奖励？当然算！

记得那年军校的时候，学校里组织了军事比武，其中五公里越野成了当时我们队和另一个队最关注也是最关键的比赛。

那天，我们众志成城，最终取得了胜利。看着我们欢呼的情形，看到对方队长有些失望有些无助有些不甘心的表情，队长当场宣布：下午全队放假，第二天的周末集体活动取消！

那段时间，我们的学习训练任务的确很辛苦，为了这场比赛也准备了很多，所以当听到队长这样的安排后，大家又是一阵山呼海啸般的欢呼声。在那个时候，放两天假的确是比金牌甚至大餐更好地表扬和鼓励。

一个假期，哪怕是很短时间的放假奖励，对军人来说获得感不亚于立功受奖。记得看过一个视频，说是某军人的女朋友来单位探亲，恰巧这个士兵在站岗无法陪同。一边是营区外看士兵的女孩，一边是坚守岗位的士兵，凝固的空气让连长感到不对劲，一番询问后就直接安排人换了岗。

士兵不好意思，连长说，现在给你放假好好陪女朋友，回来后给我好好站。

也许这个放假的时间，可能只有一两个小时时间，但是对于士兵来说却是甜蜜度、幸福度十足的奖励。也相信，回来之后的他，哪怕连续站岗，也绝对是热情十足、劲头十足。

这就是军营里，放假的魅力，放假的价值，放假的作用。

对于放假，不知道战友们怎么看？估计大家提起放假就想起了周六，想起了休假。可是，在很多年前，当士兵表现优异的时候，是可以给予“给与假日”的奖励的，给与假日是一种奖励，是一种低于三等功而高于口头嘉奖的奖励，你信吗？

1957年8月1日，中华人民共和国国防部颁布《中国人民解放军纪律条令》，对于士兵的奖励种类如下：（一）口头嘉奖；（二）给予假日（二日以下）；（三）记三等功；（四）记二等功；（五）记一等功；（六）晋升军衔或者晋升级别（均限一级）。

虽然是2日以下，虽然只是一个放假，估计对于当时的战友来说，也是足够有吸引力的。虽然2天假期还不能休假回家，但是能够休息2天，能够在别人训练劳动的时候休息，这份独有的存在感和获得感，是很多人期待的，也是可以感受到的。

至于为什么会把给假也当做一种奖励？

一方面是当时的形势和部队建设，各项任务都很重。那个时候还没有双休一说，所以可以保证的假期对于当时当时的士兵来说，或许不是很多，自然也就难能可贵。作为一种大家的期盼，一种稀缺资源，把假期作为奖励也是情理之中的事情。

另一方面，假期自有自己的魅力。有假期，不仅仅是单位的一种褒奖和肯定，同时也能放松身心干自己的事情。这在那个物质不是很丰富，课外生活有限的时代，其价值和作用是毋庸置疑的。而且用假期作为奖励的方式，既方便也实用，更广受欢迎，也没那么多的繁琐程序，为啥不设置呢？

具体的效果咋样，因为不在那个时代，而且相关的记录资料等也不好查找，所以不好评价。但对照现在的情形，大家也可以想见。

有人可能会问，这么好的制度，为啥没有坚持下来呢？

其实，这还是相关制度机制逐步完善，有关工作逐步探索实践的结果。而给予假期的奖励，一种纯粹是生活制度上的奖励，肯定无法和立功这样的精神奖励相提并论，放在一些也有些格格不入。

所以，这奖励，就逐步转变为休假制度方面的内容，融入了节假日方面的规定。而这样的改变，更是人民军队逐步正规化、规范化的必然，也是一支现代化军队发展建设的必然探索和摸索。

或许有人说，无论怎么说，这么好的一个奖励消失了实在可惜。但仔细想想，其实虽然这奖励项目已经没有了，但是却已经通过其他形式进行了体现。

比如关于补休的规定。《中国人民解放军内务条令》明确，年度节假日安排，依据国家年节及纪念日放假有关规定和通知执行。节假日期间值班、执勤以及执行其他任务的人员，任务结束后，通常安排补休。

再比如，《军人休假工作暂行规定》明确，国家法定节假日不计入假期，当年处于待战戒备状态超过180天的官兵，可跨年度休假，军队人员有不满3周岁的子女，可以休育儿假，每年5天。

所以无论是增加的假期，还是补休、轮休制度，还有对于高原海岛官兵在假期方面的优待，其实都是这一荣誉和机制的延续。不能说是消失了、废止了，而是升级了、扩大了，越来越好了。

更何况，现在的荣誉既是一种精神奖励，也会有配合的物质激励。如果继续存在，这两天的假期的功能就有些单一了，也拿不出台面了。让假期回归其一日生活的制度属性，彰显其工作激励手段的定位，发挥的价值或许更大。

70年过去了，关于军人奖励的交接棒，就这样悄悄地交接过去了。笔者不知道有多少战友获得过这个奖励，但是想想那样的情景：连长给你一个人批假，挺美！

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