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12月3日，《中国组织人事报》刊登《江西抚州市临川区明确变动交接“三张清单”——责任不悬空 工作不断档》文章，介绍我区领导干部变动交接做法。![]()
本报抚州讯 （通讯员 临组轩）“‘三张清单’让我更快了解工作重点、更快理清问题底数、更快掌握经验做法，帮我迅速进入了新的角色。”近日，签署完领导干部变动交接表后，江西抚州市临川区住建局主要负责同志根据《管理责任事项清单》的提示，立即着手推动全区燃气安全第三轮排查整治工作，排查发现的74处隐患已全部完成整改，消除了燃气安全隐患、保障了人民群众生命财产安全。今年以来，临川区探索健全区管领导班子主要负责人变动交接制度，区直单位和乡镇（街道）领导班子主要负责人离任时，都需填写“三张清单”，即《管理责任事项清单》《经济责任事项清单》《岗位工作经验清单》，清单式推动单位政策稳定、规划连续、工作持续，让变动领导干部“交得清楚、接得明白”。《管理责任事项清单》主要包括落实上级重大决策部署、推动长远发展规划、加强思想政治建设、完成巡视巡察整改，以及重要历史遗留问题等情况；《经济责任事项清单》主要包括单位资产、重大在建工程项目、重大经济事项等内容；《岗位工作经验清单》主要包括特色亮点工作、重要工作资源、个人工作得失和感悟等。在充分调研、反复论证的基础上，“三张清单”共明确16项具体内容，通过精准量化交接事项，确保各部门的发展规划、重大政策、重大事务，不因领导干部的个人职务改变而改变、不因领导干部个人喜好变化而变化，真正实现“一张蓝图绘到底”。
来源：中国组织人事报
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