【人才系列评论文章之②】临川区：紧盯“发展之需” 引育“非常之才”

文摘 2024-12-03 23:03 江西

这里是临川区党员之家干部之家人才之家

无论你在哪里，我们都在“家”里守候着你～

自临川区“才子来临·川流不息”动员大会引起社会广泛关注后，中央、省、市级主流媒体纷纷聚焦报道。临川区举办“招商引资·招才引智·招院引所”浙江台州专场对接活动，让临川区人才工作又一次火出了圈。功以才成，业由才广，近年来，临川区把紧盯“发展之需”、搭建“用武之地”、引育“非常之才”，解决“后顾之忧”，为临川经济的发展提供坚实的人才支撑。

搭建“筑巢引凤”平台。栽好梧桐树，才能引得凤凰来。临川区立足本地经济社会发展的实际需求，持续加大人才引进力度，大胆探索，改革创新，以“不拘一格降人才”的大格局推动人才政策提档升级。印发了《关于全力唱响“才子来临·川流不息”人才工作品牌加快建设新时代“才子之乡”人才高地先行区的若干意见》，重点构建人才引进“926”工作体系，在全国9个重点区域内的27个重点城市设立工作联络处，开拓60所重点高校和科研院所深耕点，搭建全链条创新创业平台，通过“人才+项目+产业”的方式，形成以产引才新格局，实现项目、人才、产业同频共振。

厚植“鸿鹄高飞”沃土。发掘人才是“引龙入海”，培育人才是“深水养鱼”。临川区注重实践育才，让人才在招商引资、项目建设、乡村振兴、基层党建等“一线战场”磨砺锻炼，练就人才“打硬仗”的本领，努力形成人才成长与地方发展相互融合、相互促进的良好局面。从返乡大中专毕业生、退伍军人、创业返乡人员中摸排有意愿进入村“两委”工作的青年人才作为村“两委”后备干部人选；选聘政治上有觉悟、经济上有实力、社会上有影响、参政上有热情、发展上有思路，具备奉献精神的人才担任“产业村长”，让各类人才在乡村振兴中大显身手。出台《临川区人才政策待遇包》，优化文化教育、医疗卫生、社会保障等公共服务，解决好人才的随迁落户、子女上学等问题，为人才提供“人才贷”“研发贷”“人才保”“人才险”“人才基金”等人才金融产品，让各类人才来得开心、干得放心、留得舒心，全身心创业干事，实现人才事业与临川发展同频共振、双向奔赴。

塑造“万马奔腾”之势。产业是人才发挥作用的平台，人才是产业振兴的支撑。只有打造产业与人才发展精准匹配的“方程式”，才能催生产才融合的“聚变效应”。临川区突出需求导向，以主导产业、重点产业为“树干”，以完备的政策集成、服务体系为“树枝”，以“三招三引”行动为“树叶”，通过条块联动、活动联办、阵地共建、成果共享等方式，面向教育、科技、人才资源丰富的城市，实现人才、技术、项目“带土移植”，人才工作最终长成“枝繁叶茂”的参天大树。同时根据人才成长的阶段性规律，为人才提供发展空间、需求资源，给英雄以用武之地，给贤达以展示舞台，给千里马以驰骋之疆域，让各类人才“聚是一团火、散作满天星”。（胡卫兵）

来源：江西新闻客户端

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