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为进一步提升人才政策覆盖面和知晓率，加大全区卫健人才“引育留用”力度，推动我区卫生健康事业高质量发展，区委人才办与区卫健委于11月26日深入抚州健强第五医院、抚州市东信第六医院、抚州市光明眼科医院等民营医院开展我区第9个“人才政策宣传日”——人才政策进医院宣讲活动。
宣讲过程中，区委人才办及区卫健委的工作人员来到各医院，与各医院负责人及人力资源部门进行了深入交流，对《临川区人才政策待遇包（2024修订版）》《抚州市临川区关于加强和改进全区医疗卫生人才引进培养工作的若干措施》中涉及医疗卫生人才的政策进行了详细解读，并现场演示了通过“抚州人才e家”小程序进行人才认定申报的操作流程，对有关医疗人才政策方面的问题进行现场答疑解惑，进一步扩大我区人才政策的知晓面、覆盖面和惠及面，营造尊才爱才重才惜才的良好氛围。
区委人才办和区卫健委将继续加强与全区各医院的沟通联系，持续开展送政策送服务活动，加大宣传力度，创新宣传方式，提升宣传质效。聚焦医疗多元化需求，提供更精准的人才支持和服务，推动人才政策真正落地见效，以人才优先发展促进全区卫生健康事业高质量发展。
引人才“活水”激荡城市发展“一池春水”
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