自集中整治群众身边不正之风和腐败问题工作开展以来，镇平县教体局坚持以办好“民生实事”、满足百姓需求为出发点，抢抓“国培计划”项目县机遇，积极构建县域教师专业发展支持服务体系，完善教师培训体系，创新培训培养模式，建强专兼职培训团队，提升队伍综合素质，夯实了我县义务教育高质量发展基础。
一、“三个到位”点燃教师发展新引擎
一是领导重视到位。教体局严格按照镇平县委、县政府对教育工作的安排部署，将教师培训体系建设各项工作纳入全县教育发展规划。在“国培计划”申报和实施过程中，高规格成立了由县委副书记为组长的工作领导小组，并以教育领导小组名义下发了10余份有关教师教育工作的文件，夯实制度保障，提供路径支持。二是教师配备到位。为加强教师发展中心骨干教师力量，教体局选调35名县名师、名班主任、学术技术带头人、优秀公费师范生，进一步增强了师训骨干力量，打造了高素质培训团队，为打造县域特色教师培训工作打下坚实基础。三是经费支持到位。积极争取中央财政支持，争取“国培计划”项目县、自主选学项目，切实提升乡村教育教学质量。按全县教师工资总额1.5%标准拨付教师培训经费，中小学幼儿园按照年度公用经费预算总额的5%标准，安排教师培训经费。年均完成各类培训1.5万人次，为基础教育的稳步发展提供强有力的师资保障。
二、“三个完善”打好师训工作组合拳
一是完善五级培训体系。按照“国培作示范，省培强引领，市培重辐射，县培保全员，校培促常态”思路，建立“县政府主导、教体局统筹、教师发展中心推进、中心学校督导、项目学校实施”的“五位一体”协同联动支持服务体系，构建“院校专家组培训指导、县级团队帮带引领、中心学校伴培督促、项目学校考核管理、学科工作室组织实施”的“五级联动”校本研修新体系，分级做好培训统筹、学员选送、培训管理和训后跟踪等工作，实现从国培项目“输血”到校本研修“造血”转变。二是完善县域培训规划。制定了《镇平县中小学教师培训规划（2022-2025）》，统筹国、省、市、县、校五级培训资源，实施教师发展“十大行动”和“三大工程”，分层、分类、分岗对全县中小学教师发展进行了周期性、阶梯式、一体化设计，确保五年不低于360学时的继续教育学习，助力每一名教师实现进阶发展。三是完善联动管理机制。加强与承训高校调研对接，摸清培训需求，提出需求“订单”，优化培训“菜单”。培训期间，项目县负责人、首席专家全程跟班，选送率、参训率、结业率均达到100%。学用转化阶段，承训院校协同县指导团队跟踪指导，带领专家教授深入课堂观课议课，推动了培训的提质增效。
三、“三个加强”锻造培训团队领头雁
一是加强领军人才培养。教体局持续开展“四名工程”评选表彰活动，每年评选出名校长10人、名班主任20人、名师30人、名教研组20个，分别给予1万元的政府津贴和名师工作室补助，定期定向组织送教下乡、专题研修等教学交流、观摩学习活动，提升教职工队伍整体素质。二是加强培训团队建设。采取自主申报、面试答辩、实地考核等方式，遴选46名优秀名优教师（校园长）作为兼职教师，和教师发展中心骨干研训员共同组成一支89人的专兼职教师培训者队伍。先后将团队成员送到恩施、襄阳、西安等地，接受国培专家高端研修。通过“磨课、磨题、磨案、磨思”等“四个培训课堂”系列培养培育活动，提升团队成员的研训能力，为开展县域师德全员培训、学科素养提升培训等提供优质师资保障。三是加强工作室建设。充分发挥中原名师、省市名班主任、省学科基地、市县名师工作室辐射引领作用，由高等院校专家组、县级团队骨干研训员组建的“伴陪式导师团”，全程引领指导教师发展学校和工作室建设，推进“教学评一致性”集体备课改革，打造校本研修示范校。
四、“三个探索”擦亮特色师训金招牌
一是探索暑期学科全员培训。教体局创新采用“专家引领—名师示范—学校跟踪”的培训模式，集中开展暑期骨干学科全员培训。今年暑期，成功举办近8000人的中小学教育管理人员和学科教师素养提升培训，按照“教学研培”一体化的培训理念，采取理论引领、课例示范、主题研讨、校本指导等形式，助推了县域教师专业发展。二是探索新进教师分阶培训。我县汲取“国培计划”项目县建设中的典型经验做法，以专家引领、拜师结对、名优课堂观摩、新教师过关课等活动为载体，以任务驱动、成果展示、考核评价为手段，以“教学评一致性”集体研备为抓手，以校本研修为落脚点，以“县—乡—校—导师—学员”五级联动机制为保障，实行通识培训、跟岗研修、校本实践、成果展示“四阶培训”模式，切实为新教师赋能助力。三是探索师训品牌争先创优。我县以信息技术应用能力提升工程2.0为契机，探索实施“四轮驱动”整校推进策略，被河南省教育厅评为“优秀组织单位”、全省10个“示范县”之一；优秀案例《“四轮驱动”精准实施 整校推进全面提升》获教育部表彰。镇平县“国培计划”优秀工作案例——《河南镇平：“1315”模式增强县域教师“造血”功能》《“三备四案三研”研课磨课模式的培训实践》再获省厅表彰，教师发展支持服务体系建设工作经验被人民网、教育时报、南阳日报等多家媒体报道，吸引20多家单位前来观摩学习。
踔厉奋发启新程，笃行不怠续华章。镇平县教体局将在县委县政府及上级教育部门的科学指导下，继续创新思路、扎实工作，进一步探索创新县域师资培养机制，全力打造专家型教师团队，落实教师队伍素质全面提升，为实现我县教育教学高质量发展做出有力贡献。
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