文化聚力 积余向上
为积极响应招商蛇口、招商积余2024年文化聚力行动的相关要求，大力倡导弘扬蛇口精神，营造干事创业的组织氛围，以文化牵引行为改变，凝聚队伍奋进力量，助力公司实现高质量发展，招商积余江苏公司近日开展“文化聚力”行动系列活动：经营班子讲一堂文化聚力课，江苏公司经营班子成员、职能部门员工现场参加，各项目员工通过线上直播方式同步参与。
当前，行业发展面临诸多挑战，招商蛇口持续弘扬蛇口精神，以文化助推战略转型，以文化聚力形成艰苦奋斗、攻坚克难的精神力量，锻造矢志奋斗、善做善成的干部人才队伍，力争在集团“第三次创业”中奋进建功。集团、招商蛇口高度重视积余发展，在内外环境变化的大背景下，招商积余加速适应市场变化，重塑组织架构，优化业务流程，以文化聚力，提升管理效能，招商积余江苏公司也将积极响应文化聚力行动，落地相关举措，打造奋斗者为主体的员工队伍，营造干事创业的组织氛围，以文化聚力，提升管理效能，助力公司破局发展。
招商积余区域总经理、江苏公司总经理胡亚东结合招商局集团“三次创业”的历史进程，解读招商局集团核心价值观和招商血脉、蛇口基因的文化内涵，同时，结合国内知名企业案例，讲解优秀的企业文化在不同发展阶段，助推企业经营发展的重要作用。
胡亚东通过公司内部服务故事、员工正负面行为举例，对奋斗者进阶标准及“五星奋斗者”标杆行为评价进行解析，他提出，希望全体员工要在“招商血脉、蛇口基因、海辽精神”的引领下，对照“奋斗者五星进阶标准”反观自身，全面践行“客为先、重实效、勇担当、创卓越”价值观；要树立“全员价值创造”意识，加入“奋斗者”的队伍，勇当“参与者、奋斗者、见证者”；各部门和项目要聚焦“效益提升”，聚力“价值创造”，积极营造文化聚力氛围，激发员工价值创造的活力；要立足岗位，持续提升价值创造的能力，骨干人员要发挥“头雁”作用，扛起使命担当，共同助力管理效能提升与公司高质量发展。
今年恰逢招商蛇口创立45周年
招商积余重组上市5周年
以及积余品牌创立110周年
文化聚力 积余向上
站在新的历史起点
在“招商血脉、海辽精神、蛇口基因”引领下
招商积余江苏公司
将凝心聚力、奋勇向前
推荐阅读
