2024.10.31
今日遴选面试打卡题目：
问题：小李业务突出，刚被提拔科长，其他市某局挖墙脚，要调走小李，小李单位不放人，调动没成功。小李事后感觉领导和同事看他的眼神都不对劲了，且自己的工作频繁出错，时常被领导批评，工作状态受影响。如果你是小李，你如何应对？
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【测评要素】人际关系能力
【参考解析】
①表态：工作中，提拔、调动都是组织对我们的安排，我们应该无条件地服从。日常工作中，我是一个一直保持着严谨细致、高效务实、谦虚谨慎的工作作风的人，应该不会出现题目中的问题。如果真的出现了题目中小李的状况，我会心平气和、淡然处之。
②调整心态，接受批评。人生不如意之事十有八九，只有勇敢面对、调整心态、恰当处理，才是正确的选择。如果自己的工作频繁出错，被领导批评的话，我会虚心接受领导批评，根据领导指示和意见及时改正自己工作中的错误和问题，不断提高自己的工作效率和能力，保持以往自己业务能力强、组织协调能力强的工作状态，确保不再出错，重新赢得领导和同事的肯定。
③谦虚谨慎，加强沟通。我还会继续和同事保持良好的人际关系，对于同事和领导异样的眼神，我会坦然对待，毕竟此次调动事宜不是因我主动跳槽引起，是其他市局挖墙脚的缘故，最后调动不成功也不是我的过错，同事们不了解内情，有些猜测或者风言风语都可以理解。自己会一直保持低调的作风，像以往一样和同事打交道，谦虚谨慎、不卑不亢，就像没发生任何事一样，多与他们谈心谈话，交流思想，我相信，过段时间，这件事情就会过去的，没什么大不了的。
④担当作为，努力工作。在以后的工作中，我会一以贯之履职尽责、担当作为，尽到做科长的职责，为科室人员做好表率，在遇到挫折和困难时，始终放平心态、调低姿态、保持状态、坚持常态，不断锤炼自己过硬的工作作风和业务水平。
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【每日一面】畅学遴选面试题海
