乡村振兴要充分发挥村党组织战斗堡垒作用，也要打造一直可持续的乡村干部队伍。为不断强化村级后备人才储备，乐业镇党委抢抓新春佳节契机，组织开展“品新春 聚才气”活动，鼓励在外务工经商人员返乡创业，为乡村振兴增活力、添动能。
“家书”传暖意
春节前夕，乐业镇党委锁定20余名关心家乡事业发展的毕业大学生、致富带头人、退役军人等重点回引对象，采用邮寄信件、派送贺卡等方式，发出“致乐业镇广大人才的一封信”，介绍乐业镇发展现状，发布现阶段人才需求，送出诚挚问候和新春祝福！
“走访”递服务
乐业镇党委落实“包村领导+村干部+人才”联系制度，“多对一”联络回引意向人才，开展“政策上门讲、意见上门听、服务上门办”走访活动，组织返乡人才和村级后备力量召开专题座谈会2次，实地走访返乡在村的本土人才100余人，线上联系慰问在外务工经商人才50余人，收集乡镇发展意见建议10余条。
“特产”寄乡情
以“乡土、乡情、乡愁”为纽带，为在外人才邮寄家乡大米、笨榨豆油、干菜、鲜食玉米、林下溜达鸡等具有“家乡味道”的“新春大礼包”20余份，传递家乡温情的同时，诚邀在外人才回家看看，鼓励他们返乡创业，为家乡发展建言献策。收到“新年大礼包”的本土人才纷纷致以感谢，表达对家乡真挚的祝福和浓浓的牵挂。
乐业镇党委将持续保持对在外人才的联系与沟通，创新人才回引招法，强化人才回引力度，通过深挖本土资源，突出重点、抓准特色，聚力“筑巢引凤”，全面营造尊才、爱才、敬才、引才的浓厚氛围，为乐业镇振兴发展提供坚强的人才动能。
