离职后白拿38万 他靠竞业协议赚得比上班还多 打工人羡慕了

职场   2024-11-23 06:00   美国  
你听说过“躺赚”这个词吧?可是你知道吗,有些人辞职以后,才是真正开启了“躺赚人生”。
我一个朋友,辞职后每月白拿16000元,两年下来轻松赚了38万,还啥都不用干!关键是,这不是诈骗,也不是“P2P”,而是正规公司的竞业协议带来的“意外之财”。

天之骄子,还是职场螺丝钉?

这个朋友,在北京的大厂里摸爬滚打了10年。别人眼里,他就是个“天之骄子”,年薪百万的互联网精英。可只有他自己知道,这些年过得有多憋屈:
每天坐在高级写字楼里,从早到晚守着一个Excel表格,偶尔还要被领导当面“指导”工作。说是“深耕细作”,实际上就是一颗小小的螺丝钉,干啥都离不开公司这台大机器。
时间一长,他的梦想早就被榨干了,心里只有一个声音:辞职,赶紧辞职!
但辞职哪有那么容易?他纠结了一年,终于鼓起勇气,给领导发了离职邮件。结果他没想到,等他的不是一场对自由的欢呼,而是一场关于“竞业协议”的谈判。

签协议就能月入16000?好事坏事?

事情是这样的。朋友离职那天,HR拉着他谈了整整一个小时。开始还是那套“挽留你”说辞,但见他态度坚决,HR瞬间换了策略,说:“好,那我们签个竞业协议吧。”
竞业协议,这个词你听着可能觉得有点专业。其实就是公司让你保证,离职后的一段时间里,不去竞争对手那里上班。作为交换,公司会支付你一定的竞业赔偿金。
朋友当时头脑一片空白,脑子里只有两个字:签字。他连竞业名单都懒得看,心想赶紧签了,赶紧离开这座“围城”。
签协议之前,HR特别认真地强调:“两年竞业期内,公司每月支付你工资的50%作为赔偿。”他一听,心里默算了一下:50%?那不就是每月16000,两年38万多?!
这还犹豫啥?他强装镇定,立马签了协议,心里却乐开了花:难道这就是传说中的“天上掉馅饼”?

躺赚人生,真的会甜到发腻

辞职后,他终于过上了梦寐以求的悠闲日子。每天早上不再被闹钟吵醒,下午还能去咖啡馆写点自己感兴趣的东西。
更重要的是,每个月月底,他都能准时收到16000元打进卡里的提示短信。“离职后的日子,比上班还幸福。”这句话他后来和我说了无数遍。
休息了几个月后,他的疲惫感渐渐消散,甚至对之前那家大厂有了一丝感激:“虽然我对它怨声载道,但人家该发的钱,一分不少啊!”

打工人如何“拿规则赚钱”?

从朋友这次离职经历,我发现一个很有意思的现象:很多打工人,埋头苦干,拿着死工资,最后却被同事甩在后面。不是因为努力不够,而是根本没搞清职场规则。
“竞业协议这类规则,其实就是职场的“潜力金矿”。如果你跳槽时遇到类似情况,可以按照以下步骤抓住机会:
  1. 了解公司竞业协议内容:确认有哪些限制,比如竞业公司名单、竞业时间等。
  2. 清楚赔偿标准:问清楚赔偿比例,通常是原工资的30%-50%。
  3. 权衡限制与自由:如果你的下一份工作与竞业公司无关,签协议就是稳赚不赔的买卖。
  4. 保留合同依据:确保赔偿条款白纸黑字写清楚,避免后续纠纷。

哲理点睛:打工不止为薪水,更为智慧

“人生最好的投资,是对规则的深度理解。”职场规则不是枷锁,而是工具。用好了,它会让你站在金字塔顶端;用不好,就只能做底层螺丝钉。
所以,下次遇到类似的情况,别光想着埋头干活,先动脑子,看看能不能“躺赚”一把?

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