桂平市人力资源和社会保障局坚持把服务乡村振兴作为一项重要的政治任务来抓，把党建引领服务惠民触角延伸至群众身边，选派7名第一书记和6名工作队员组成桂平人社驻村工作队，派驻桂平市罗秀镇独堆村、露棠村、军丰村、廖村、旺安村、中东村、旺盛村等7个村，工作卓有成效。2024年，驻村工作队聚焦建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务四个职责，扎实推进驻村工作，助力乡村全面振兴，服务惠民工作亮点纷呈。
以党建引领为主线建强村党组织
打造一个坚强有力的组织堡垒，是保障乡村振兴工作迈上新台阶的关键所在。桂平人社驻村工作队紧扣党建引领乡村振兴的工作主线，全面开展基层党建“五基三化”深化年行动，在强化班子建设、规范党员管理、发挥驻村第一书记和村党组织作用上狠下功夫，提升党员教育管理、为民办事服务、共治理事等能力，不断建强村党组织，提升村党组织的凝聚力、战斗力。在带动群众增收、发展壮大村集体经济等工作中，驻村第一书记协同村党组织充分发挥了战斗堡垒作用。
以产业提质为抓手推进强村富民
抓好经济支柱建设，所驻的村集体经济、帮扶户收入稳步增长。桂平人社驻村队员坚持把发展村特色产业作为驻村工作重心，通过提质量、树品牌，不断推进米粉制造、玉桂香料制造等产业提质增效。2024年桂平人社驻村工作队派驻的7个村集体经济建设成效显著，集体经济收入约82万元。
以风貌改造为基础提升治理水平
桂平人社驻村工作队坚持发挥党员干部先锋模范作用，以“党建+网格化”为抓手，带领村民积极参与乡村发展治理，着力抓好群众纠纷化解，强化困难群体帮扶，掀起人居环境整治提升行动热潮，切实为民办实事好事。桂平人社驻村队团结协助村“两委”，认真落实“四议两公开”民主决策机制，积极推进“文明积分制”“遍访联防”等基层治理模式，深入农户开展政策法规宣传，走访收集村民“急难愁盼”事项，全面排查化解矛盾纠纷。2024年协助村“两委”解决群众用地、建宅、家庭纠纷20多起。工作队积极争取各方资源强化对特殊困难村民的关爱，开展发放“母亲邮包”、慰问事实无人抚养孤儿、慰问抗美援朝老兵和老党员等活动，促使尊老爱幼的文明风尚蔚然成风。
同时，桂平人社驻村工作队员多方争资立项，争取各项帮扶资金80万元，拓宽硬化村公路1455米，安装路灯124盏，为村民的出行带来安全保障，并积极建设篮球场、便民亭……等，切实提升了村民的获得感、幸福感和安全感，村容村貌焕然一新。
以多元帮扶助推为民办事服务
桂平人社驻村工作队牢记党的宗旨，全心全意为人民服务，严格落实“四个不摘”工作要求，做好1139户脱贫户（监测户）的帮扶工作，强化兜底保障，落实持续帮扶，抓服务惠民，促成果巩固，为民办实事共259件，牢牢守住不发生规模性返贫的底线。
一方面紧盯拓宽就业渠道重点，加强乡村公益性岗位开发、建设就业帮扶车间，托底安置100名村民就业；发放跨省务工交通补贴22.7万元、就近就业补贴7.92万元，帮助挂点7个村均建立集求职、招聘、岗位推介等为一体的公共就业服务信息宣传平台，加强就业失业监测力度，提升公共就业服务能力。2024年，罗秀镇全镇外出务工规模达28084人，其中脱贫劳动力外出务工5092人。
另一方面紧盯强化民生保障要点，通过驻村工作队员遍访和组织帮扶人走访，强化养老保险、医疗保险参保政策宣传，动员村民积极参保，将更多村民纳入社会保障的范畴。组织符合条件的困难户申报低保户、申请困难生活补助，落实各项兜底保障政策。真正做到真抓实干、真帮实扶，以务实的工作作风为民办实事，赢得群众口碑。
驻村工作队是乡村振兴干事创业的“领头雁”，是群众的“暖心人”“主心骨”，桂平人社驻村工作队切实把全面推进乡村振兴的重任扛在肩上、放在心里、落到实处，深入田间地头办实事做好事，绘就了一幅驻村工作队员“走基层、解难题、办实事、惠民生”的奉献、奋斗画卷。
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