近年来，亳州市涡阳县委组织部认真履行管党治党重要职责，坚决扛起巡察整改监督责任，把督促巡察反馈问题整改落实情况作为干部监督工作重要内容，坚持巡察工作开展到哪里，组织部门就跟进到哪里，推动组织工作与巡察工作深度融合，扎实做好巡察整改“后半篇文章”。
强化制度保障
齐抓共管聚合力
将巡察整改日常监督作为重大政治任务，夯实各方责任，健全工作体系，以责任落实推动整改工作向纵深发展。认真落实组织部门巡察整改监督责任，建立巡察整改日常监督工作协作配合机制，在组织部内由干部监督室综合协调，干部、党建、农组等有关股室协同配合，在组织部外加强同巡察办、纪委等部门的沟通协作，通过问题材料分头看、召开会议齐把关、日常监督不间断等方式，今年以来会同各单位、股室共对县内44家单位开展巡察整改日常监督，反馈问题214条，整改195条，正在整改19条，整改率91.12%，压实被巡察党组织整改主体责任。
涡阳县委组织部相关科室加强巡察整改日常监督检查
强化过程管理
久久为功提效力
严格按照巡察整改工作程序要求，制定日常监督流程。一方面做到全过程监督，积极参加对各单位党组织的问题反馈会议，掌握相关问题和整改意见，派员列席参加巡察整改专题民主生活会，提出改进建议，全程参与被巡察单位巡察整改方案的审核工作，优化整改方案；另一方面做到多样化监督，综合运用听取汇报、干部考察、任职谈话、调研督导、约谈函询等方式，加强对巡察整改和选人用人专项检查整改落实情况的日常监督。对需长期整改的问题盯住不放、跟踪督办，对整改不力、敷衍塞责、弄虚作假的严肃问责，确保改彻底、改到位。
涡阳县委组织部会同县纪委、县委巡察办对相关单位开展巡察整改评估
强化成果运用
精准施策激活力
将巡察整改成果作为干部考核评价、选拔任用考核监督的重要参考，把巡察整改落实情况纳入被巡察党组织领导班子和领导干部年度考核重要内容，对整改成效明显的单位和担当作为、实绩突出的干部，在提拔晋级、评优评先上予以倾斜，先后提拔进一步使用6人，职级晋升11人。对限期整改中弄虚作假、敷衍应付、拒不整改、态度恶劣的，依据相关规定视情况提出问责建议，并作为干部调整和推进能上能下的重要线索，以巡察整改监督促进干部队伍建设。
