中国大学，抢着开“铁饭碗”专业
学术
2024-11-11 19:15
上海
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最近，考公务员好像成了大学生们找工作的一个最热门选择。就连过去不屑“考公”的名牌大学毕业生，也开始迷恋这个“铁饭碗”了。有时候，你会听到这样的话：“宇宙的尽头是编制”，“编制是天”，“不孝有三，无编为大”。每年到了秋冬，国家公务员考试的报名情况都会成为社会关注的焦点。今年，国考的报名人数又创新高了。官方数据显示，报名结束时，国考报名人数首次超过了300万，达到了303.3万人。根据中公教育的数据，到16号为止，竞争最激烈的职位是中华职业教育社联络部的，有1970个人抢一个位置。现在的就业市场挺紧张的，很多年轻人毕业后找不到和自己专业对口的工作，只能委身于低端的行业和岗位。而且，有些大学开的专业，尤其是那些和市场需求不太搭边的专业（主要是文科），也给不了毕业生理想的工作机会。所以，越来越多的大学生把考公务员看作是唯一的出路——甚至是唯一“活路”。他们报考的原因，也不再只是理想和兴趣，更多是出于现实的无奈。话说回来，现在的公务员已经不是我们以前想的那样了。现在的“铁饭碗”不仅稳定，而且福利好，收入高，升级为“准金饭碗”了。
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近十年来，和外面的企业比起来，公务员的收入已绝尘而去！有人开玩笑说，在上海，公务员的收入是社会平均水平的两倍。退休后，公务员的退休金是社会平均水平的五倍。说到退休，2024年9月13日，第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议决定，要逐步延迟男女职工的法定退休年龄。用十五年时间，男的从60岁延迟到63岁，女的从50岁、55岁分别延迟到55岁、58岁。你想想，还有什么工作能让人稳稳当当干到63岁和58岁？这又给考公务员的热潮加了一把火！大学这边呢，也开始应对这个趋势，开设了一些和考公务员有关的微专业，帮助学生提高考试的成功率，增强职业竞争力。比如，西南大学、黑龙江大学、东北林业大学这些学校都开了“公务员能力培养”的课程，内容有公文写作、行政职业能力测试、申论等等，目的就是提高学生的考公应试能力。河南财经政法大学推出了“公务员素养与能力”微专业，包括政治学、社会学、心理学等多个学科，目标是培养全方位的高素质公务员。![]()
广金公共管理学院和新乡学院也开了相关课程，和华图教育集团这些机构合作，给学生提供更有针对性的公务员考试辅导和职业能力培养。![]()
这些微专业的出现，说明大学对就业市场变化的反应很快，也显示了大学教育和市场需求的紧密联系。一方面，这些专业课程确实给学生提供了更多的就业机会，帮他们系统学习，提高通过公务员考试的几率。另一方面，也有人担心，大学是不是太依赖这种模式了，会不会忽视了对学生综合素质和创新能力的培养？还有人担心，公务员微专业的兴起，是不是意味着大学教育越来越“职业化”，会不会让学生太依赖体制内的工作机会，而忽视了其他行业的潜力？教育专家说，虽然公务员考试给一些学生提供了短期的就业保障，但如果太依赖公务员作为就业出路，长期来看，可能会影响学生的独立思考和创新能力的培养。更重要的是，大学教育应该更注重多元化的就业方向，培养学生的创新精神和跨领域能力，而不是只“培养公务员”。
面对越来越紧张的就业形势和体制内外待遇的鸿沟，很多大学生把公务员岗位看作优良的“避风港”，通过考公以获取体制内工作的机会。但是，这种趋势也暴露了大学教育和市场需求、个人职业发展的脱节，以及社会资源分配的不平衡。随着“考公热”的持续升温，怎么平衡个人理想和现实选择，怎么推动教育体系的改革和创新，将会是未来发展的关键问题。
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