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如需发布招聘信息直接发送至金融小伙伴（jrxhb2014）公众号后台，也可以添加工作人微信号（jzhecthu）联系发布，请备注“姓名+单位+发布招聘”！

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作为国内金融信息发布领域影响力最大的平台，我们主要做信息的整理和汇总，大家都可以免费投递，绝大部分招聘信息都通过了邮箱、名片或者找继任者的认证，不过大家还是须自行注意，谨防虚假信息，上当受骗。

1、另外，有同学反应有许多“付费中介”在各群里添加好友，还请各位小伙伴提高警惕，不要上当受骗；

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中国电科财务2025届校园招聘

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孝庸基金2024年招聘持续进行中

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重庆农村商业银行2025校园招聘

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中央网信办所属部分在京事业单位2025年度公开招聘

根据工作需要，按照《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》等有关规定，中央网信办所属部分在京事业单位2025年度公开招聘7名工作人员。

现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

1. 中国网络空间研究院1名网络安全与信息化研究岗（京外生源）1名。

2. 网信发展教育中心4名其中：教育培训岗一（京外生源）2名、教育培训岗二（京外生源）1名、财务管理岗（京内生源）1名。

3. 违法和不良信息举报中心2名其中：网络辟谣岗（京外生源）1名、举报受理处置岗（京内生源）1名。以上岗位均为七级以下管理岗位或中级以下专业技术岗位。

二、报名条件

1. 具有中华人民共和国国籍。

2. 政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。

3. 遵守宪法和法律法规。

4. 具有良好的道德品行。

5. 京内生源考生须具有北京市常住户口。

6. 须为2025年全国普通高校应届毕业生（不含委培、定向，含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生），一般应在2025年7月底前取得相应专业的学历学位。专业参考目录为教育部认可的专业目录。

7. 具有正常履职的身体条件和心理素质。

8. 年龄一般为，大学本科不超过26周岁，即1997年12月1日及以后出生；硕士研究生不超过30周岁，即1993年12月1日及以后出生；博士研究生不超过35周岁，即1988年12月1日及以后出生。

9. 符合法律法规规定的其他条件，以及报考岗位要求的其他具体条件（详见《中央网信办所属部分在京事业单位2025年度公开招聘岗位信息表》）。有下列情形之一的人员，不得报考：因犯罪受过刑事处罚的；被开除中国共产党党籍或中国共产主义青年团团籍的；高等教育期间受到开除学籍处分的；被开除公职的；被依法列为失信联合惩戒对象的；处于受处分期间或者影响期限未满的；在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为的；存在法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员其他情形的。此外，报考人员不得报考聘用后构成回避关系的招聘岗位。

三、工作环节和具体安排公开招聘工作包括网络报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等环节。

（一）网络报名2024年12月9日15时—2024年12月25日12时，报考人员登录中国网信网（www.cac.gov.cn）报名，每人限报1个岗位。报考人员在中央网信办及所属单位有近亲属关系和主要社会关系的，应当在报名时主动报告。

（二）资格初审对报考人员进行网上资格初审，确定参加笔试人员。笔试设置一定开考比例，其中京外生源岗位不低于5:1，京内生源岗位不低于3:1。如报考人数未达到笔试开考比例，可在符合该岗位报考条件的考生中进行调剂，但需征得考生本人同意；如通过调剂仍达不到笔试开考比例，则取消调剂，并视情况核减该岗位招聘名额直至取消岗位招聘计划。取消岗位招聘计划的，报考该岗位考生可改报其他符合条件的岗位。报名结束后，在中国网信网统一发布资格初审结果和笔试通知。资格审查贯穿公开招聘全过程，报考人员必须如实填写个人信息，并在报名时签署诚信承诺书，凡弄虚作假者，一经查实，即取消本次应聘资格。

（三）笔试主要测试考生的基本素质和运用有关理论、知识、方法分析解决实际问题的能力。笔试成绩于笔试结束后10个工作日内发布。

（四）资格复审每个岗位根据笔试成绩从高到低顺序按照5:1的比例确定面试人选（成绩相同的全部列入，下同）。面试人选按照中国网信网公布的通知要求，持相关证书材料到指定地点进行资格复审，合格者进入面试。出现未通过或者放弃资格复审的情形，按照该岗位笔试成绩从高到低顺序依次递补面试人选。资格复审的同时组织心理素质测评，心理素质测评结果作为聘用的重要依据。

（五）面试主要测试考生综合素养、专业素质以及与招聘岗位的匹配度。考试综合成绩按照笔试、面试成绩各占50%计算。面试成绩、考试综合成绩于面试结束后3个工作日内发布。

（六）体检每个岗位根据考试综合成绩从高到低顺序，按照2:1的比例确定体检人选。出现部分人选临时放弃资格、实际参加面试人数等于或者少于拟招聘人数的情况，该岗位面试人选应当达到同类岗位面试平均分数，才可以作为体检人选。安排体检人选到指定医院进行体检。出现未通过或者放弃体检的情形，不低于1.5:1比例的岗位不再递补，低于1.5:1比例的岗位按照考试综合成绩从高到低顺序依次递补至1.5:1。

（七）考察体检合格者列为考察人选，到其所在学校进行考察，并查询社会信用记录。出现未通过或者放弃考察的情形，不低于1.5:1比例的岗位不再递补，低于1.5:1比例的岗位按照考试综合成绩从高到低顺序依次递补至1.5:1。

（八）公示根据考试综合成绩、心理素质测评、体检、考察等情况，择优确定拟聘用人选，在中国网信网、中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台进行公示，公示期为5个工作日。

（九）聘用经公示无异议的，按照规定签订聘用合同。试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。四、纪律要求公开招聘工作严格按照规定的要求和程序进行，坚持公开、公平、公正的原则，设立招聘政策、网络报考技术咨询电话，接受报考人员咨询。工作人员要严格遵守干部人事纪律，特别要严格执行回避制度和保密制度，如有违反，按照有关规定严肃处理。报考人员要自觉遵守有关规定，不得弄虚作假、搞非组织活动，一经发现，按照有关规定严肃处理。为加强对本次公开招聘工作的监督，中央网信办机关纪委将进行全程监督，并设立监督举报电话，接受监督举报。本公告由中央网信办干部局负责解释。招聘政策咨询电话：010-55624809、010-55635938网络报考技术咨询电话：010-80759265监督举报电话：010-55635942

附件：中央网信办所属部分在京事业单位2025年度公开招聘岗位信息表

上海黄金交易所2025年度招录

二、招聘对象

（一）应届毕业生（不含定向生、委培生）

能够在2025年7月31日前获得学历学位证书的境内外院校应届毕业生，境外毕业生还须在此时限内取得教育部出具的学历学位认证书。

（二）符合条件的社会在职人员

三、报名条件

报考人员应当具备以下资格条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.年龄不超过35周岁（1989年12月以后出生）；

3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4.具有良好的政治素质和道德品行；

5.具有正常履行职责的身体和心理素质；

6.具有符合岗位要求的工作能力；

7.具有硕士及以上学历学位，专业对口；

8.具备岗位要求的其他条件。

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，尚未解除处分或正在接受纪律审查调查的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，现役军人、在读的非应届毕业生，以及其他原因不宜录用的人员，不得报考。报考人员应符合中国人民银行亲属回避相关规定。

四、招聘计划

2025年计划招聘业务岗共10人，分4类专业方向，具体岗位根据黄金交易所工作需要入职后统一分配，具体如下：

专业方向一：经济、金融类

招聘取得经济、金融等相关专业硕士及以上学历人员3人。

专业方向二：会计、财税类

招聘取得会计、财务、税务等相关专业硕士及以上学历人员3人。

专业方向三：计算机类

招聘取得计算机科学与技术、软件工程等相关专业硕士及以上学历人员2人，其中1人工作地点为深圳。

专业方向四：法学类

招聘取得法学、法律、纪检监察学等相关专业硕士及以上学历，中共党员2人。

五、报名方式

（一）招聘采用网上报名的方式。应聘者可下载《基本信息登记表》(点击“阅读原文”查看附件）并连同个人简历投递至专设招聘邮箱sgehr@sge.com.cn。邮件主题为“专业方向 姓名”，如“专业方向一 赵XX”，《基本信息登记表》和简历的文件名都为本人姓名。

（二）简历接收时间：即日起至2024年12月27日。

六、考核及录用程序

（一）资格审查

1.报考要求专业条件为报考者即将获得或已获得的最高学历对应专业；报考人员毕业时须取得与最高学历对应的学历学位证书。黄金交易所对报考人员的基本信息进行条件初审及筛选，确定候选人，并通过电话及邮件的方式告知。

2.报考人员应对提交信息和材料的真实性、准确性和完整性负责。凡未按要求填报或与实际不符、弄虚作假的，一经查实，一律取消应聘资格或聘用资格。黄金交易所将做好个人信息的保密工作。

（二）招聘考试

考试分笔试及面试，时间为2月中下旬和3月中上旬，具体时间及形式以通知为准。

（三）入职考察

黄金交易所将对拟录用人员组织开展入职考察，如发现不符合报考资格的，黄金交易所有权取消其录用资格。

（四）结果公开

黄金交易所将根据入职考察情况，确定公示人员名单，并在交易所官网进行公示。

（五）聘用

黄金交易所将统一办理聘用手续，签订劳动合同。

七、联系方式

1.如有疑问，可拨打咨询电话：021-33128770

2.咨询时间：工作日9:00-12:00,13:30-17:00

中国民用航空局审计中心2025年度公开招聘

（一）招聘范围和岗位

本次招聘面向2025年国内应届毕业生（在校期间为非在职，不含定向生、委培生）和社会在职人员；具有北京市常住户口的留学回国人员，可报考京内生源岗位。

本次计划招聘6名专业技术岗位工作人员，具体要求见招聘计划表（附件1）。

（二）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民；

3.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；

4.具备岗位所需的学历、专业和其他条件，毕业时须取得学历学位证书，岗位要求的专业条件均为最高学历所对应专业；其中应届毕业生在校期间所修课程应当全部合格；

5.报考京内生源岗位的应届毕业生，应在入学前具有北京市常住户口（不含北京集体户口）；留学回国人员，应在2024年7月至2025年7月间毕业，留学期间和毕业后，未与任何单位存在劳动关系，未缴纳社会保险，报到时应取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证；

6.应届毕业生本科生不超过26岁（1999年1月1日后出生），硕士研究生不超过30岁（1995年1月1日后出生），博士研究生不超过35岁（1990年1月1日后出生）；社会在职人员年龄不超过32岁（1993年1月1日后出生），条件优秀者可放宽至35岁；

7.人事档案完备。

受过刑事处罚的、被开除公职的、正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，受过党内严重警告或行政记大过以上处分的人员，曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期内的人员，被依法列入失信联合惩戒对象名单的人员，曾有学术不端等不良行为的人员，以及有法律规定不得应聘到事业单位工作的人员，不得报考。应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的招聘岗位。

投递方式

请点击链接下载应聘登记表附件投递

（一）报名

1.报名时间：自公告发布之日起至2025年1月10日。

2.报名方式：采用邮件报名方式，应聘人员下载并填写应聘登记表、信息统计表（附件2、3），连同资质证明材料扫描件一并发送至邮箱mhsjzp@163.com，邮件主题格式为“应届生/社会在职人员+姓名+岗位+毕业院校+专业”，资质证明材料包括：

（1）身份证复印件（需正反面）；

（2）在校成绩单（应届毕业生提供，需盖章）；

（3）外语水平证书或成绩报告单；

（4）高等院校教育各阶段学历及学位证书；

（5）能够认定留学人员身份和经历的证明材料（留学生提供）；

（6）专业资格证书、荣誉奖励证书等其他反映个人经历和能力的材料。

（二）资格审查

根据招聘条件和岗位要求，对报名人员的资格条件以及所提供的材料等进行审核，确定并通知参加考试人选。未通过资格审查者，将不再通知。若某岗位通过资格审查人数与招聘岗位计划数的比例低于3:1，将视情调减或取消该岗位招聘计划。

资格审查贯穿招聘工作全过程，任一环节发现资格条件不符合公开招聘要求的，取消应聘资格。

（三）考试

1.审计业务岗一、审计业务岗二的考试分为3轮进行。

第一轮考试为线上结构化面试，主要考察综合素质和基本专业知识，满分为100分，成绩高于70分（含）者方可进入第二轮考试。

第二轮考试为线上笔试，笔试内容为行政能力测试和申论，满分为100分，合格线为70分（含）。按照各岗位第一轮成绩60%与第二轮成绩40%之和从高到低进行排序，以1:5的比例确定进入第三轮考试的人选名单。若最后一名人选成绩出现并列，则并列进入第三轮考试。不足1:5比例的，按照实际人数确定第三轮考试人选。

第三轮考试为线下半结构化面试，主要考察政治素养、综合能力、岗位匹配度等情况，满分为100分，合格线为70分（含）。

最终按照第一轮成绩30%、第二轮成绩20%、第三轮成绩50%的比例计算综合成绩。

2.审计业务岗三的考试分为2轮进行。

第一轮考试为专业能力测试，主要考察审计思维、专业素养及业务能力，满分为100分，按照参加考试人员80%通过比例确定合格线，合格线将在面试公告中予以明确。按照第一轮成绩从高到低进行排序，以1:10的比例确定进入第二轮考试的人选名单。若最后一名人选成绩出现并列，则并列进入第二轮考试。不足1:10比例的，按照达到合格线实际人数确定第二轮考试人选。

第二轮考试为线下面试，主要考察政治素养、综合能力、岗位匹配度等情况，满分为100分，合格线为70分（含）。

最终按照第一轮成绩40%、第二轮成绩60%的比例计算综合成绩。

各岗位的考试时间及具体安排另行通知，因考生自愿放弃、资格复审未通过等原因产生的考试人选空缺，视情况进行递补。根据岗位需要安排心理测试，测试结果仅供参考，不计入综合成绩。按照各岗位综合成绩从高到低进行排序，以1:2的比例确定进入考察环节的候选人，综合成绩高于70分（含）者方可进入考察环节。

（四）考察和体检

考察分为适岗考察和政审考察。考生自愿放弃考察机会的，视情况进行递补。适岗考察（不超过一周）具体形式和时间另行通知，政审考察采取查阅个人档案、个别谈话等形式，全面考察政治素质、遵纪守法、学习和工作表现、廉洁自律等情况，并对应聘人员资格条件进行复查核实。考察合格的，进入体检环节。

体检标准参照国家公务人员录用体检标准执行。体检合格的，进入下一环节；体检不合格的，取消聘用资格，并视情况进行递补。

（五）公示和聘用

根据综合成绩、考察、体检情况，研究确定拟聘人员，并通过中心官网进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议者，中心与其签订聘用合同，办理聘用手续。