BMW集团管培生项目开始啦

【简历投递】

中粮粮谷成员单位2025校园招聘

【简历投递】

小米2025届全球校园招聘

世界500强，财富中国500强，互联网100强

全球top3智能手机制造商，全球最大消费级智能物联网平台

始终坚持做“感动人心、价格厚道”的好产品

【招聘对象】25届本硕博毕业生

【招聘岗位】技术工程师、市场专员、新零售校招生等

【工作地点】北京、上海等

【内推链接】https://m.liepin.com/company-jobs/2174886/?mscid=cx_gz_c3

（请在"经验"中选择"应届生"岗位，即可查看并投递校招岗位~）

比亚迪2025届全球校园招聘开始啦！

新能源汽车世界冠军 持续引领全球新能源汽车变革

拥有100%自主知识产权的新型低运量轨道交通系统

全球领先动力电池厂商之一

全球领先的高科技创新产品提供商

【招聘对象】25届海内外本硕博应届毕业生

【招聘岗位】技术类、管理类、运营类、职能类等

【工作地】深圳、上海、西安、成都等10+国内城市

【可内推职位链接】：https://m.liepin.com/company/434237/?mscid=cx_gz_c3

荣耀2025届全球校园招聘正在进行中！

10大职位类别 110+岗位方向

荣耀坚持品质如一 为全球消费者提供快捷、高效的服务

【招聘对象】25届海内外本硕博应届毕业生

【招聘岗位】研发、营销、服务、供应链、产品与设计、财经、内审、法务、人力资源、流程IT与质量运营

【工作地】深圳、北京、南京、上海、西安等

【内推链接】：https://m.liepin.com/company/12331203/?mscid=cx_gz_c3

远东控股集团2025年全球校园“找”聘

二、面向人群2024、2025年海内外优秀毕业生化学类、材料类、机械类、自动化类、电气类、计算机类、电子信息类、船舶类、电缆工程类、控制工程类、环境工程类、海洋工程类、工商管理类、财务会计类、金融经济类、市场营销类等相关专业

三、工作地点北京、江苏宜兴（总部）、江苏南通、江苏泰州、四川宜宾、江西宜春营销岗可选全国任意片区及海外片区

四、薪酬福利

【优厚待遇】：薪酬、晋升双通道、股权激励、免息借款、购房补贴、地区人才补贴…

【贴心关怀】：法定假期、企业福利假期、节日礼品、三星级公寓住宿、餐费补贴、免费影院观影、免费体检、探亲路费报销…

【系统培养】：集训拓展、轮岗实践、导师带教、专业培训、课题研究、标杆游学、委派学习…

【丰富活动】：创新大赛、演讲比赛、歌唱比赛、辩论比赛、外部联谊、社团活动…

【多样奖励】：优秀学员奖、家人宜兴游、先进工作者、新锐人物奖、健康运动奖、建议奖、品牌传播奖、伯乐奖…（其他各子公司的薪酬待遇，参照各子公司制度执行。）

五、应聘流程网申→初面/笔试→复试→在线测评→发放offer→签订三方

六、联系方式

1、网申入口：https://www.hotjob.cn/wt/FarEast/web/index/campus

2、简历投递邮箱：fehr@600869.com

3、校招交流QQ群：742194434（1群）、765016995（2群）

4、校招最新动态，请关注招聘官方微信“远东控股集团”

5、如有疑问，欢迎来电咨询：0510-87242600/0510-87249998/18861775562点击https://www.hotjob.cn/wt/FarEast/web/index/campus进入网申入口

中国东航股份公共事务中心2025校园招聘公告（25届）

公共事务中心是中国东航（东航股份）职能部门的办事平台，按业务分为人力资源共享、审计中心、综合行政三个模块。审计中心负责在集团层面具体实施经济责任审计、专项审计、基建审计、信息化审计等相关审计业务。

一、招聘岗位

审计

二、工作地点

上海

三、职位描述

1.协助开展审计业务，编写审计工作底稿和审计报告，出具审计意见和管理建议，落实审计整改；

2.配合公司风险建设的协调和执行监督，协助建立健全公司全面风险管理体系；

3.了解部门制度、内部流程和规范，参与部门的建设和管理；

4.完成上级交办的其他工作。

四、招聘条件

1.专业：审计、金融、财务、会计、工程管理、工程造价、基建工程、数学、统计、数据管理、信息管理、软件工程、信息审计等相关专业应届毕业生；

2.英语：大学英语四级（CET-4）及以上水平。

五、报名时间

2025年12月31日 17:00截止

六、报名方式

登录东方航空招聘官网（网址：http://job.ceair.com），完成实名注册后选择“校园招聘”栏目，在所属单位栏点击“公共事务中心”，并根据职位名称点击“立即申请”进行报名。

中国烟草2025年校园招聘

二、招聘岗位及要求

(一)应聘者应当具备下列资格条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具有符合拟任岗位所要求的学历、专业和工作能力；

6.具有符合拟任岗位所要求的其他资格条件；

7.符合烟草行业招聘工作回避制度规定，昆纤公司正式员工（含内退员工）的配偶、子女及其配偶不得参与应聘；昆纤公司总经理室成员的配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲不得参与应聘。

（二）下列人员不能参加应聘

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.受过开除处分的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.有其他不适宜招录的违法情形。

（三）具体条件：

岗位名称：储备人才（化工化纤方向）

招聘人数：2人

学历：硕士研究生。

专业：化学、化学工程与技术、纺织科学与工程、材料与化工、轻工技术与工程、材料科学与工程。

年龄：1995年1月及以后出生。

岗位名称：储备人才（过程控制方向）

招聘人数：1人

学历：硕士研究生。

专业：控制科学与工程、仪器科学与技术、电子科学与技术、光学工程。

年龄：1995年1月及以后出生。

岗位名称：储备人才（计算机方向）

招聘人数：1人

学历：硕士研究生。

专业：计算机科学与技术、软件工程。

年龄：1995年1月及以后出生。

三、招聘程序

（一）报名方式和时间

1.应聘人员应聘资料填写要求：个人简历在指定报名网站填写，学习背景从高中写起；如有工作经验，毕业至今均需填写完整；扫描件资料上传：证件照、身份证、大学本科及以上的全部学历和学位证书复印件、成绩单、教育部学籍在线验证报告（国内院校提供学信网学籍在线验证报告，国外院校提供教育部留学服务中心国外学历认证书）、任职资格证书及如英语、计算机等级证书等其他有效资格证书，《诚信应聘承诺书》（签字扫描件）。

2.所有应聘人员须在2025年7月31日前取得资格条件要求的毕业证、学位证、海外学历学位认证书等,简历资料不全者视为放弃应聘。应聘人员只能选择1个岗位应聘,重复报名将取消应聘资格。个人报考信息作为资格审核的依据，务必认真填写，确保信息真实、准确、完整。

3.应聘资料投递方式：如有意向且符合条件者，请在本公告发布之日，登录云南社会化考生测评网（http://www.ynpta.net/）进行报名，现场报名和逾期报名均不予受理。

4.简历投递截止时间：2024年12月30日。

（二）资格筛选

根据应聘人员提交资料的符合性，结合招聘岗位的条件和公司规定的比例要求，进行教育经历、经验技能、工作履历、身体素质、人岗匹配度、稳定性研判等综合评估，择优选择应聘人员参加考试。如发现应聘人员存在弄虚作假或欺骗行为的，一律取消应聘、录用资格。已经录用的，依法解除劳动关系。

（三）选拔测试

选拔测试主要分为笔试、测评、面试及体能测试，具体时间和地点将通过短信、邮件或电话方式予以通知。未及时答复参加笔试或面试通知的，视同放弃资格。

1.笔试

笔试采用综合试卷，考试内容包括专业知识、行政职业能力测试、英语等。

2.测评、面试及体能测试

根据公司规定的比例要求和笔试成绩排名，由高到低确定参加测评及面试的应聘人员。测评包含岗位胜任力测评、心理健康测试。因面试人选明确放弃出现空缺的，在报考同一岗位的笔试人员中按照笔试成绩从高到低依次递补面试人选。当出现成绩并列时，同时列入面试名单。

面试前统一对面试人员进行资格复审，进入面试的应聘人员在面试前应按要求携带相关资料参加现场资格复审，未在规定时间内参加资格复审或复审时资料不全的，视为自动放弃。复审不合格不能参加面试。

体能测试内容为女性800米跑，男性1000米跑，每人可测1次。

（四）考察及复审

根据应聘人员的现场测试综合成绩，按照各岗位招聘计划1:1比例，由高分到低分确定考察人选，进行必要的个人信息考察、复审。考察或复审结果为不合格的，将予以淘汰。

（五）体检

通过复审和考察的应聘人员，将接到体检通知，公司组织应聘人员进行体检。公司或者应聘者对体检结果有异议的，可以按照规定提出复检。体检结果以复检结论为准。不按时参加者，视同放弃资格。体检不合格者不予录用。

（六）公示及录用

根据应聘人员的考试成绩和复审、考察、体检结果，确定拟录用人员，并在中国烟草人才招聘平台及昆纤公司外网进行公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续。

录用人员有下列情形之一的，一律取消录用资格：

1.未按要求报到的；

2.报到时身体条件不符合报考岗位要求的；

3.其他不符合报考岗位要求的。

四、其他事项

（一）应聘人员对应聘资料和填报信息的完整性、真实性和准确性负责，在各个环节凡发现与招聘条件不符、提供虚假或不完整信息、舞弊等不诚信报考行为的，一经查实即取消报考、录用资格，已经签订劳动合同的解除劳动合同。

（二）请应聘人员准确填写联系方式，保持电话畅通，若联系不到应聘人员本人，则视为自动放弃资格。未获得招聘各环节资格的应聘人员，不再通知。

（三）凡进入面试环节人员，公司报销其一次往返交通费（飞机需为经济舱，高铁或动车需为二等座及以下），招聘期间（指笔试、面试、体检环节）住宿费（不高于380元/人/晚），凭票据实报销，无票据不报销，交通费不符合标准不报销，住宿费超出标准按标准报销。其余应聘人员参加招聘过程中产生的交通、食宿等费用自理。所有应聘人员安全责任自负。

（四）本次招聘不指定考试辅导用书，不委托或授权任何机构组织辅导培训，不收取任何费用，谨防上当受骗。

（五）应聘人员达不到规定人数的，可以取消或减少招聘人数或公告延长本次招聘。在现场测试后各环节，如出现不合格者或淘汰情形，可由现场测试综合成绩排名后续者依次替补，如果应聘人员情况均不理想，则取消本次招聘。

（六）本公告由昆纤公司负责解释。

五、联系方式

（一）咨询电话：0871-65631028-2037谭女士

（二）咨询时间：09:00-12:00、13:00-17:00

（三）监督电话：0871-65631028-2022

张家港创新投资集团有限公司公开招聘

【地点】张家港

因工作需要，张家港创新投资集团有限公司下属单位面向社会公开招聘工作人员8名，现将有关事项公告如下：

（一）股权投资类

岗位类型：股权投资类

岗位名称：投资部工作人员

岗位代码：01

招聘人数：1

开考比例：1:3

学历：硕士研究生及以上

专业：经济类、财务财会类

其他：

1.有CPA、ACCA、CFA、CMA、FRM等证书者优先；

2.具有会计中级、经济类中级及以上职称者优先；

3.具有金融行业、投资机构工作经验者优先；

4.具有相关行业投资工作经验者优先；

5.男性。

岗位类型：股权投资类

岗位名称：投资部工作人员

岗位代码：02

招聘人数：1

开考比例：1:3

学历：硕士研究生及以上

专业：经济类、财务财会类

其他：

1.有CPA、ACCA、CFA、CMA、FRM等证书者优先；

2.具有会计中级、经济类中级及以上职称者优先；

3.具有金融行业、投资机构工作经验者优先；

4.具有相关行业投资工作经验者优先；

5.女性。

备注：01岗、02岗所指相关行业需符合张家港“4+4”产业链，报名时一并提报《与报考职位资格要求相关的工作经历说明表》。

岗位类型：股权投资类

岗位名称：投资部工作人员

岗位代码：03

招聘人数：1

开考比例：1:3

学历：硕士研究生及以上

专业：经济类、财务财会类

其他：

1.有CPA、ACCA、CFA、CMA、FRM等证书者优先；

2.具有会计中级、经济类中级及以上职称者优先；

3.应届毕业生生。

岗位类型：股权投资类

岗位名称：投资部工作人员

岗位代码：04

招聘人数：1

开考比例：1:3

学历：本科及以上

专业：经济类、财务财会类

其他：

1. 有CPA、ACCA、CFA、CMA、FRM及项目管理类证书者优先；

2. 具有会计中级、经济类中级及以上职称者优先；

3. 具有金融行业、投资机构、会计师事务所工作经验者优先。

（二）财务会计类

岗位类型：财务会计类

岗位名称：综合部工作人员

岗位代码：05

招聘人数：1

开考比例：1:3

学历：本科及以上

专业：财务财会类、审计类

其他：

1. 具有CPA、ACCA、CFA、CMA、FRM、税务师等证书者优先；

2. 具有会计中级、审计中级及以上职称者优先；

3. 具有3年及以上财会工作或相关行业工作经验者优先；

4. 男性。

岗位类型：财务会计类

岗位名称：综合部工作人员

岗位代码：06

招聘人数：1

开考比例：1:3

学历：本科及以上

专业：财务财会类、审计类

其他：

1. 具有CPA、ACCA、CFA、CMA、FRM、税务师等证书者优先；

2. 具有会计中级、审计中级及以上职称者优先；

3. 具有3年及以上财会工作或相关行业工作经验者优先；

4. 女性。

备注：05岗、06岗相关行业指会计师事务所、税务师事务所、投资机构，以及银行、小贷公司、担保公司、融资租赁公司等中介、金融、类金融机构，报名时一并提报《与报考职位资格要求相关的工作经历说明表》。

（三）法律事务类

岗位类型：法律事务类

岗位名称：风控部工作人员

岗位代码：07

招聘人数：1

开考比例：1:3

学历：本科及以上

专业：法律类

其他：

1. 通过法律职业资格考试（A证）优先；

2. 具有3年及以上律师事务所、投资机构、金融机构、国有企业法务工作经验者优先；

3. 男性。

岗位类型：法律事务类

岗位名称：风控部工作人员

岗位代码：08

招聘人数：1

开考比例：1:3

学历：本科及以上

专业：法律类

其他：

1. 通过法律职业资格考试（A证）优先；

2. 具有3年及以上律师事务所、投资机构、金融机构、国有企业法务工作经验者优先；

3. 女性。

招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.遵纪守法，品行端正，注重团结，廉洁奉公，无违法犯罪记录，且具有适应岗位要求的身体条件。

3.所有岗位年龄要求在18周岁以上，35周岁及以下（即1988年12月17日至2007年1月3日期间出生）。

4.具备《岗位简介表》中报考岗位所要求的其他资格条件。岗位有工作经验要求的，工作经历计算的截止时间为2024年11月30日，相关资格证书、职称证书等须于报名截止前（2025年1月3日）取得。

5.“专业”的设置目录参照《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》。

6.学历指在报名截止前已取得的具有教育行政部门认可的学历。所有岗位须有相应学位证书。

7.03岗的“应届毕业生”指已取得学历（学位）证书的普通高校2024年毕业生且现无工作单位的人员，以及能够提供《毕业生双向选择就业推荐表》（原件）的普通高校2025年毕业生（取得学历（学位）证书的日期可放宽至2025年8月31日）。国（境）外同期毕业人员（现无工作单位的），须在2025年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。其余岗位的人员须于报名截止前取得学历（学位）证书方可报考，（国（境）外留学人员须于报名截止前完成教育部留学服务中心学历认证方可报考）。

8.不限户籍。

9.每位报考者限报一个岗位。

10.上述岗位海归人员应聘，除满足年龄、专业、相关工作经验外，要求获得世界大学排名前200位国（境）外知名院校本科及以上学位。

世界前200位国（境）外知名高校名单参照发布公告时QS、THE、U.S.News世界大学排名最新榜单。

11.有下列情形之一的人员，不得报考：

（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读学生（03岗普通高校2025年毕业生可以报考）；

（2）在国家规定服务期内的公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员；

（3）被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员；

（4）在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；

（5）正被列为失信联合惩戒对象的人员；

（6）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

（7）参照机关、事业单位工作人员管理规定要求回避的岗位；

（8）国家和省另有规定不得聘用的其他情形人员，以及其他不宜从事公司工作的情形。

招聘程序

（一）报名方式和资格审核

1.此次报名采取邮箱报名。报名时间：2024年12月17日—2025年1月3日，超出规定时间不接受报名。

2.资格审核需提供材料：

（1）报考者登录张家港人才网（https://www.zjgrc.com/）下载填写《报名表》；本人有效期内的二代身份证；毕业证书、学历（学位）证书（留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，留学回国人员的外文材料需译成中文版，中外文对照版本同时提交）；毕业生双向选择就业推荐表（普通高校2025年毕业生）;各类荣誉及证书、资格证书、职称证书等、发表的文章、社团志愿服务等；CPA、ACCA等证书的通过门数证明；报考岗位有工作经验要求的需提供劳动合同或社保缴费清单等证明材料，有实习经历的可以提供实习证明，并填写《与报考职位资格要求相关的工作经历说明表》，与《报名表》一起提交；近期免冠一寸彩照电子版。

（2）所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，均要提交原件的扫描件或照片格式。

（3）报名者在报名时间内将上述报名材料电子版打包（文件名统一为“岗位类型+岗位名称+岗位代码+姓名+电话”）发送到报名邮箱：HR@zjgcg.com.cn，过期不予受理。

3.应聘人员须对照本《公告》规定的招聘岗位和招聘条件如实填报个人信息，在整个招聘过程中，应聘人员凡有弄虚作假或不符合报名资格条件隐瞒报考的，一经查实，随时取消报名、考试和录取资格，责任由应聘人员自负。

4.报名结束后达不到开考比例的岗位，核减招聘计划，直至取消该岗位。

（二）考试

本次招聘，采用综合能力素质测评、面试的方式进行，具体时间、地点另行通知。

1.综合能力素质测评。对通过报名初审人员进行综合能力素质测评。测评成绩实行百分制，合格分数线为60分。在合格分数线以上，根据综合能力素质测评成绩从高分到低分按计划录用人员3倍的比例确定参加面试人员，不足1:3比例的，按照实际符合条件人数确定进入面试人选。综合能力素质测评成绩占总成绩的40%。

2.资格复审。

（1）资格复审时间地点另行公布。经查询进入资格复审人员，须本人携带材料按时到现场进行资格复审。逾期不参加资格复审的，视作自动放弃参加面试资格。

（2）资格复审程序：考生携带本人身份证和有关材料的原件、复印件到现场进行资格复审。通过资格复审的考生，现场领取《面试通知书》。

（3）经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向负责资格复审的招聘单位陈述申辩。因放弃或复审不合格造成缺额时，招聘单位研究是否递补，如递补的，在报考同岗位的综合能力素质测评成绩合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。参加资格复审的人员，以及其他排名靠前的应聘人员请在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。

（4）资格复审注意事项：应聘人员须出示本人有效期内的二代身份证；毕业证书、学历（学位）证书（留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，留学回国人员的外文材料需译成中文版，中外文对照版本同时提交）；毕业生双向选择就业推荐表（普通高校2025年毕业生）;各类荣誉及证书、资格证书、职称证书等、发表的文章、社团志愿服务等；CPA、ACCA等证书的通过门数证明；报考岗位有工作经验要求的需提供劳动合同或社保缴费清单等证明材料，有实习经历的可以提供实习证明。应聘人员所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，均要出示原件并提供复印件，复印件由招聘单位留存，原件退回。

3.面试。采取“专业化+结构化”相结合的面试形式进行，面试成绩实行百分制，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占总成绩的60%。

4.成绩计算。将综合能力素质测评成绩的40%和面试成绩的60%相加，得出应聘人员总成绩，以上成绩均保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”办法处理。在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1:1的比例确定进入体检人选（总成绩相同的，取面试成绩高者；再相同的则组织加试），进入体检环节的考生，发放体检通知。

5.综合能力素质测评成绩、面试成绩、考试总成绩及进入体检人员名单于各环节结束后在张家港人才网进行公示，时间不少于3个工作日。

6.本次招聘贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，综合能力素质测评、面试环节均由张家港市人力资源开发有限公司组织实施。

体检与考察（政审）

1.体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。具体体检时间、地点另行通知。体检费用由公司承担或可凭发票报销（未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃处理）。体检不合格者不得录用。

2.招聘单位对通过考试并且体检合格的应聘人员进行考察（政审）。因体检或考察（政审）不合格出现缺额时，在合格分数线以上的考生中，按总成绩从高分到低分依次递补。

3.在招聘各环节中，应聘人员应保持通讯畅通，切勿变更报名登记的电话号码。以电话等方式通知应聘人员补充材料、递补、复检、报到等，在规定的时限内未到达的，视为自动放弃。

4.考察（政审）期间，发现应聘人员不符合本次公开招聘基本条件及招聘岗位要求的其他资格条件的，按规定程序取消其录用资格。

5.有工作单位的人员须在考察（政审）前向招聘部门提供单位同意报考证明。在规定的时限内未到达的，视为自动放弃。

公示和录用

1.从考试、体检、考察（政审）都合格的人员中确定拟录用人员，在张家港人才网进行公示，接受社会和考生监督，期限为7个工作日。如有举报，要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索及有效联系方式，对反映人和反映情况将严格保密。

2.报考者一旦被录用，须按《录用通知书》规定的时间及时报到，与相关录用单位签订劳动合同。如与其他单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。因应聘人员个人原因逾期未办理录用或签约相关手续的，取消其录用资格。

3.新录用人员实行试用期制度，试用期为3个月，试用期满考核合格者，予以正式录用；不合格者，解除劳动关系。

薪酬待遇

一经录用，公司将提供具有成长性的薪酬及福利待遇，相关待遇按照录用单位薪酬管理办法等相关规定执行。

纪律与监督

本次公开招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受社会公众的监督。监督举报电话：0512-58153017。

本公告由张家港创新投资集团有限公司负责解释。咨询电话：0512-58153092（王先生、周女士）。

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报名表

与报考职位资格要求相关的工作经历说明表