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中国林业集团有限公司2025年校园招聘

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中国中化2025校园招聘即将截止

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农信社2025年招聘

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北京汽车国际发展有限公司2025届校园招聘

招聘岗位

（入职后岗位细分，每类岗位5人以上需求）

商品企划类

职责：

1.收集市场信息，分析流行趋势，制定未来产品竞争策略；

2.负责规划产品开发需求，调整开发方向和产品结构，推进商品研发等‌。

市场营销类

职责：

1.收集和分析各种市场信息，比如行业趋势、竞争格局、客户需求等；

2.协助制定产品和营销策略，参与项目策划，并对执行过程进行监督与反馈；

3.为合作伙伴提供产品知识、市场推广等方面的培训与支持，提升其营销能力和市场竞争力等。

采购类

职责：

1.收集并分析物资需求，制定合理的采购计划，管理供应商，确保物料供应与计划相匹配；

2.依据采购计划，下达采购订单，跟踪订单执行情况，包括交货期、数量、质量等，确保按时按量按质完成采购任务等。

职能类

职责：

1.根据企业人力资源规划，协助完成招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源相关工作；

2.负责规划、协调日常办公事务，涵盖文件管理、会议组织、资源调配等工作，以保障内部运作流畅高效等。

战略类

职责：

1.深入研究内外部环境，运用多种分析工具与前瞻性思维，精准洞察机遇与挑战，从而制定长远发展方向、目标及行动路径；整合资源、协调部门，依据战略动态调整与监控执行情况等

财务类

职责

1.设计并优化财务流程，包括报价、签约、执行、结算等环节，提高整体效率；

2.负责商务项目的进度管理、成本控制与风险管理，确保项目按时按质完成等。

物流类

职责：

1.设计合理的物流网络布局，制定并执行物流策略，如库存管理策略、运输方式选择、成本优化措施等，以提高物流效率，降低成本；

2.与供应商、客户等供应链上下游合作伙伴紧密合作，确保物流流程的顺畅与协同等。

质量类（分国内和国外）

职责：

1.针对问题，进行初步的诊断分析，给予技术指导以解决故障、问题等；

2.记录并整理问题解决过程，形成技术支持报告，为后续产品改进与服务优化提供依据等。

海外营销类

职责：

1.负责寻找海外市场潜在经销商，获取经销商信息，并进行海外商务谈判及订单获取与跟进；

2.负责海外业务的品宣活动、产品商改与认证、渠道准入、建店支持、渠道运营能力提升以及国际结算等。

三、招聘条件

学历要求：本科及以上学历，研究生优先；专业要求：统一要求为车辆工程、机械工程、电气工程、汽车服务工程、工业工程；计算机类、材料类、管理类、营销类、经济类、传媒类、小语种等相关专业。

四、薪酬福利

薪酬：基本工资+绩效+各种补贴；福利：六险一金，餐补、房补、班车，符合条件的有机会落户北京等。

五、联系我们

投递简历方式：邮箱：hr@baicintl.com简历命名方式：岗位名称+姓名+学校名称公司地址：北京市顺义区双河大街99号（北京汽车产业研发基地）

上海久期量和投资2025年校园招聘

上海久期量和投资有限公司，成立于2015年12月，现为基金业协会会员，具有投顾资格。

公司专注于量化投资领域，利用先进的数理金融思想结合人工智能和自行设计的软硬件系统建立了以对冲和套利为核心的量化投资策略，力争为投资者实现高收益风险比的目标。

公司团队拥有计算机、数学、物理、工程、金融等复合型专业背景，核心团队均毕业于清华、北大、港大、中科大、伦敦政治经济学院、多伦多大学等海内外知名院校，具有丰富的资产管理经验。

公司实行扁平化管理，具有简约务实高效的公司文化，新入职员工由行业资深人员亲自指导，能够快速积累经验和提升，优秀者可成长为公司合伙人。

招聘岗位：量化研究员

工作职责：

1、股票和期货量化投资策略的研究和开发

2、程序化交易、算法交易等策略的研究和开发

3、证券市场历史数据的分析、处理和建模

4、对各类金融期货、期权、股票数据进行追踪、分析及研究

招聘岗位：数据工程师

工作职责：

1、负责各类金融数据的接入、清理和整合落地

2、参与数据管理框架的建设，解决业务数据问题

3、参与计算机集群和并发系统的维护

4、协助投资管理相关系统开发和管理

任职要求：

1、国内外顶尖院校数学、物理、计算机、电子工程、大数据等理工科专业硕士及以上学历

2、精通至少一种数据分析语言，具有扎实的数据分析、逻辑推理能力

3、工作踏实负责，进取心强，有团队合作意识

4、热爱量化投资

如何申请

简历投递邮箱：hr@liangheinvest.com

办公地址：广东省深圳市福田区

了解更多公司信息请登录www.liangheinvest.com

中央办公厅秘书局所属事业单位2025年度公开招聘工作人员

一、应聘人员基本资格条件

1. 具有中华人民共和国国籍。

2. 拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行。3. 年龄为18周岁以上，硕士研究生不超过30周岁（1993年12月1日以后出生）。4. 具备岗位所需的专业或者技能条件。5. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质。6. 具有符合职位要求的工作能力。7. 具备岗位所需的其他条件。因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，被开除共青团团籍的人员，在接受高等教育期间受到留校察看及以上处分的人员，在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名应聘。报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

二、招聘范围

招聘对象为2025年全国高等学校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类委培生、定向生），应聘人员毕业时须取得学历学位证书。

面向京外生源招聘，符合条件的京

内生源也可以报考。

三、招聘岗位及资格条件

1. 岗位情况：《秘书工作》杂志社专业技术岗位，从事杂志编辑、发行、综合管理等工作。

2. 招聘人数：2人。3. 专业要求：02经济学、08工学（仅0809电子科学与技术、0810信息与通信工程、0812计算机科学与技术、0835软件工程、0837安全科学与工程、0839网络空间安全、0854电子信息；其中0809电子科学与技术、0812计算机科学与技术可为理学学位）、12管理学（其中1201管理科学与工程可为工学学位）。有关岗位专业条件参考教育部公布的专业目录《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》。报名应聘人员在报名时对专业有任何疑问的，可以直接拨打报名咨询电话进行咨询了解。岗位要求的专业条件为报名应聘人员获得的最高学历所对应专业。4. 学历学位要求：仅硕士研究生，报考者须同时具有本科学历学位和研究生学历学位。5. 政治面貌：中共党员。6. 其他条件：具备较强的语言文字表达能力、综合协调能力、奉献精神、抗压能力，有较高的专业素质和学术科研能力。高等教育就读期间，有学生工作经历者优先；在公开发行的报刊上发表文章、获得专利者优先。

四、招聘程序

（一）报名

应聘人员填写中央办公厅事业单位招聘报名表，于2025年1月15日前，发送到msjrsc@163.com邮箱，邮件标题和报名表电子版文件标题统一命名为“职位名称+毕业院校＋专业及代码＋姓名”。

（二）资格审查

对报考资格的审查贯穿公开招聘全过程。在各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可取消报考资格。根据本公告规定的报名资格条件和招聘岗位要求，对报名申请进行审查，做到客观、公正、及时，对所有报名应聘人员一视同仁。本岗位通过资格审查人数与招聘人数未达到5:1的，将在笔试开考前减少招聘人数或取消招聘计划。如取消岗位招聘计划，报名应聘人员可在笔试开始前改报符合报名资格条件的其他单位岗位。

笔试名单于2025年3月10日前电话通知，未进入笔试名单的，不再通知。

（三）笔试

笔试在北京进行，具体时间地点及相关事宜另行通知。笔试当天须携带相关纸质报名材料，包括招聘报名表、学历学位证书（硕士研究生仅需提供本科学历学位证书）、身份证、学生证、成绩单（加盖教务部门公章）、就业推荐表、外语成绩证明，也可附上在校期间获得的奖励证书、研究成果、公开发表的文字作品以及其他需要提交的材料。以上材料除招聘报名表外，均只需提供复印件。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，我单位有权取消其参加笔试资格。笔试成绩按百分制计算，满分为100分，合格分数线为60分，笔试成绩不合格者不得进入面试。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。参加笔试人员均进行人才素质测评，测评得分不计入总成绩，采用标准化试题，由考生笔试作答。

（四）面试

根据应聘人员笔试成绩由高到低的顺序，按照5:1的比例确定进入面试人选（笔试成绩并列的，一并进入面试），不足5:1的，按实际人数进入面试。面试具体时间地点及相关事宜另行电话通知。如报名应聘人员放弃面试资格，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。面试主要采取结构化面试的方式进行，面试成绩按百分制计算，满分为100分，合格分数线为60分，面试成绩不合格者，不予聘用。考试综合成绩的计算，按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例合成。

（五）体检和考察

按照报名应聘人员考试综合成绩从高到低的顺序确定进入考察的人选，考察人选为等额确定。实际参加面试人数与该岗位计划招聘数的比例低于3:1的，报名应聘人员面试成绩应当达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可确定为考察人选。1. 体检。参照现行公务员录用体检标准组织实施体检，体检费用由我单位承担。对在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，一经查实，取消聘用资格。2. 考察。按照相关政策规定，根据招聘岗位的资格条件和要求开展聘用前考察工作。考察采取个别谈话、实地走访、审核人事档案（学籍档案）和个人有关事项报告、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，根据需要进行延伸考察。人选体检或者考察不合格的，经研究，可根据考试综合成绩从高到低的顺序进行递补，也可不递补。

（六）公示

根据报名应聘人员的考试综合成绩、体检结果和考察情况等，择优确定拟聘用人员，并在人力资源社会保障部“中央和国家机关事业单位公开招聘服务平台”进行公示。公示期为5个工作日。

（七）聘用

公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，经报有关部门备案同意后，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否办理聘用手续。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。我单位执行国家关于事业单位的工资制度。

五、其他事项

1. 报名应聘人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整，对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试体检考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

2. 请按要求填写固定电话和手机号码，并保持通信畅通。如手机装有安全软件对未知号码进行屏蔽，请取消设定。监督举报电话：010-63094219。点击https://mp.weixinbridge.com/mp/wapredirect?url=https%3A%2F%2Fwww.mohrss.gov.cn%2FSYrlzyhshbzb%2Ffwyd%2FSYkaoshizhaopin%2Fzyhgjjgsydwgkzp%2Fzpgg%2F202412%2Ft20241216_532529.html&action=appmsg_redirect&uin=NjUwNzk5OTUx&biz=MjM5NzY2NjAzMA==&mid=2684005069&idx=1&type=1&scene=0下载《中央办公厅事业单位招聘报名表》