在工作场合，很多小事情都可能改变老板对你的看法。
比如，加微信这个看起来不起眼的动作，其实也有很多要注意的地方。
如果老板提议说“我们互相加个微信吧”，你不应该问“是我来扫您还是您扫我”。
这里面有很多细节值得注意！
01加好友前要积极回应
当老板想要交换微信联系方式时，你的回应方式很重要。
这不仅关系到你如何回应老板，还显示了你对工作的态度。
要想给老板留下积极印象，你可以迅速而热情地回应。
比如可以回答：“很高兴能与您保持联系，领导！”
或者“期待与您有更多的交流，领导！”
这样的回答既表明了对老板的敬意，也显示了你对工作的热情和积极态度。
02理解背后的尊重原则
在社交场合，有一些潜规则需要遵守：通常由职位较低的人先加职位较高的人微信，就像主人先向客人伸手一样。
老板作为上级，我们作为下属，主动去扫老板的二维码是比较恰当的做法。
当老板提出加微信时，你可以在表示荣幸后直接说“我扫您”，这样显得更有礼貌。
这样做，实际上是将是否接受好友请求的决定权留给了老板。
虽然这只是一个很小的动作，但它能有效地传达出你对老板地位的尊重。
03申请时要把备注写好
在加领导微信时，填写备注信息是个技术活。
一个简洁明了的备注，可以帮助领导快速识别你，同时也展示你的细致和专业。
所以，在发送好友请求时，要让领导一眼就能看出你是谁，你的职位是什么。
可以这样写：“XX部门XX职位+姓名”，或者加上“XX项目组的一员”。
如果想显得更礼貌一些，可以用自我介绍的方式，比如：“您好，我是XX部门的XX，希望得到您的指导。”
记得，请求信息不要写得太长，以免让领导阅读起来感到麻烦。
04好友没通过该怎么办
完成上述步骤后，你可能会遇到这样的情况：领导没有立即接受你的微信好友请求。
这时，最好的做法是耐心等待，不要急于重复发送请求。
领导可能正忙于其他事务，或者不小心忽略了你的请求。
如果过了一段时间领导仍未接受，你可以在合适的时机，比如会议结束后或第二天工作时，礼貌地提醒领导：
“领导，我昨天发送了微信好友请求，如果您方便的话，麻烦您确认一下，谢谢。”
这样的表达既体现了你的耐心和礼貌，又避免了显得过于急切，保持了职场中的适当距离。
05添加后可以适当互动
一旦成功添加了领导的微信，你的工作还没有结束。
你需要有效地利用微信这个平台，及时更新你的工作进展和心得。
如果领导分享了公司获奖或团队成就的动态，你可以点赞并适当评论，以示祝贺和支持。
但同时，要确保你的互动适度，不要频繁打扰领导，也不要发表不适宜的言论。
恰到好处的互动可以帮助你更好地利用微信在职场中的作用。
李嘉诚在谈及成功时，经常强调“谦卑”的重要性。
在职场中保持谦卑，意味着你愿意学习、倾听，并能从他人的角度考虑问题。
虽然加微信只是一个小动作，但它反映了你的谦卑态度。
让领导感受到你的尊重和真诚，这有助于你在职场中树立良好的形象，为你的职业发展打下坚实的基础。
