党建引领，节能降耗
共创美好未来
工厂节能行 降耗我先行
党建引领，拉开降耗序幕
近期，长虹控股集团旗下长虹智慧显示公司制造管理部结合党支部今年的党建创新项目课题推进情况及河边智工厂提效降本实际需要，以“强基、提效、降本、控费”为主线，拟出台系列举措，旨在深度融合党建工作与生产经营，推动工厂管理再上新台阶。
其中，“工厂节能行，降耗我先行”主题活动作为提效降本的重要举措之一闪亮登场，正式拉开了长虹智慧显示节能降耗、提质增效的大幕。此次活动，我们多措并举，力求为工厂的长远发展积蓄强大能量。
营造节能氛围，深化节能意识
为确保节能降耗工作的有效推进，长虹智慧显示制造管理部组织成立了以支部书记、制造管理部部长为组长，能耗管理专员、各分部长为副组长的“节能降耗领导小组”，通过制定工厂节能降耗工作的总体目标和实施方案，明确各阶段的工作任务和重点。
同时，于7月4日组织党员骨干、各科室和班组长开展节能降耗宣传教育活动，营造良好的节能氛围，让节能意识深入到每个人心中。
完善能源管控体系，全员参与降耗
为了给节能降耗提供重要保障，工厂制定了完善的能源管控措施和管理体系。通过实时跟踪能源使用情况，及时发现并解决能源浪费问题，并采取针对性的措施加以解决。同时，通过制定科学合理的能源消耗指标，将能源消耗指标分解到各个科室和班组及生产各环节，明确责任，严格考核，形成了全员参与节能降耗的良好氛围。
以人为本，激发全员参与
我们坚信，企业员工是节能降耗的主力军。因此，我们建立了以人为本的节能降耗管理办法，使节能降耗成为每一位员工的自觉行动。工厂在管理办法制定中重点强调员工是节能降耗的主体力量、党员是节能降耗的引导力量和先行者。通过加强员工的常态化节能培训和教育引导，提高员工的节能意识和责任感。同时，做好日常管理工作，加强每日监督，保证制度、规定真正落地，并实施严格的考核奖惩措施，定期评选优秀案例并进行表彰奖励，激发全员节能降耗的积极性和创造力。
鼓励创新，推动技术革新
实现节能降耗，管理和技术创新是核心驱动力。工厂后续将以支部“党员示范”为引领、“合理化建议”为平台、“全员改善”为抓手，征集节能建议和改进方案。通过改进工艺流程、优化生产排产、合理调整产品交期等各个环节，避免不必要的能源消耗，推动工厂节能技术创新和方法改进。
“工厂节能行，降耗我先行”不仅是一句响亮的口号，更是长虹全体员工的实际行动。这是一场持续改进、不断优化的长期征程，通过党员先锋淬炼和主题活动系列方案的开展，推动每一位员工都积极行动起来，坚定不移地推进工厂节能降耗工作，在降低成本、提高效率的同时，为企业可持续发展贡献力量，真正实现轻装前行，迎接更加美好的未来。
图文：长虹智慧显示
主编：张勤
审核：刘海中
