为全面提升我馆馆员的业务素质，进一步提高其工作能力和服务水平，增强我馆的学术研究氛围与研究水平，激发馆员的积极性、创造性，邯郸市图书馆于2023年5月起开展“业务赋能 交流成长”馆员系列培训活动。本系列培训分为馆长讲堂、部（室）主任讲堂、业务骨干讲堂三部分，由主讲人讲授自己在日常业务管理工作、业务技能及学术研究等方面的心得体会和经验做法。
第十场培训于2024年10月31日上午在图书馆负一楼报告厅举行。本期“部（室）主任讲堂”由办公室主任冀海燕主讲，交流内容涵盖了“上级部门主项任务”、“本馆人员核心业务”，以及“办公室其他业务”三大板块。在探讨“上级部门主项任务”时，冀海燕主任详尽阐述了包括“岗位聘用流程”、“年度考核标准”、“职称评聘政策”等多项重要业务内容。随后，转入“本馆人员核心业务”部分，冀海燕主任以员工职业生涯的时间轴为线索，逐一介绍了从新员工入职到退休的各个重要环节，如入职手续办理、薪酬体系说明、职称晋升机制、退休审批流程等，这些内容均与每位员工的切身利益息息相关。此外，冀海燕主任还分享了办公室工作中的其他重要方面，诸如“信息报送”、“读者咨询服务”等，为参会人员提供了全面的业务指导。
通过本次交流学习，全体馆员对办公室的职责范畴及人事管理工作有了更深入的了解，对提升全体馆员业务素养起到了一定的推动作用。今后我馆将持续开展馆员系列培训，以“传帮带促交流共成长”为目标，形成图书馆与图书馆员共同成长、共同发展的良好环境，以期进一步满足广大读者的阅读需求，持续为其提供高质量的公共文化服务！
