担任项目负责人、入库专家赚取专家费、政府补贴....高级职称将成为这些情况强而有力的敲门砖。
以下整理了部分省市地区高级职称相关的政策：
担任项目负责人需要高级职称：
截至目前，多地发布此类规定:
宁夏、湖南、重庆：项目负责人作为受建设单位法定代表人委托的工程建设活动第一责任人（项目法人代表），应具备工程类或经济类大学本（专）科及以上学历。规模以上工程还应具备高级以上职称等3个条件之一。
上海、青海、雄安：规模以上工程的项目负责人应当具有工程建设类执业资格或者工程建设类高级及以上专业技术职称。
浙江：宜委派具备工程建设类执业资格或者工程建设类高级及以上专业技术职称，并具有5年以上工程建设管理工作经验的人员担任项目负责人。
其他省市文件要求为中级职称或者没有作出相关要求。
宁夏、浙江、北京、湖南、重庆、上海、成都、青岛：
建设单位存在工程质量安全违法违规行为的，将追究建设单位法定代表人和项目负责人责任；项目负责人因调动工作等原因离开原单位，或者已退休的，仍依法追究相应责任。
入库专家需要高级职称：
近日，辽宁省住建厅印发《辽宁省住房和城乡建设厅企业资质评审专家管理和技术审查工作细则》。
评审劳务费统一报计划处逐级审批，费用由计划处直接发放至专家本人。具体标准为：
资质类审查标准为300元/人/天，
项目类审查标准为500元/人/天，
现场评审审查标准为500元/人/天。
房地产开发企业一级资质初审和房地产评估机构备案审查每月结算劳务报酬，费用标准为100元/人/企业。
第八条 入选评审专家库的专家应当具备以下基本条件：
（一）具有较高的政治素质和良好的职业道德，遵纪守法，作风正派，坚持原则，公正诚信，廉洁自律，无违法违规等不良行为记录。
（二）具有较高的业务素质，熟悉行业情况，从事相关专业工作满5年以上（事业单位管理人员可放宽至3年）。
（三）具有大学本科及以上文化程度或具有高级技术职称，且年龄在35周岁至60周岁（含本数），身体健康，能胜任评审工作，自觉接受监督。
（四）熟练掌握资质评审工作有关法律法规、政策、技术标准和规程规范。
（五）经培训考核合格，且年度考核达标。
（六）国家、省对评审专家条件有明确规定的，按相关规定执行。
8月7日，黑龙江省住建厅发布《关于征集建设工程质量检测机构资质评审专家的通知》（〔2024〕2126号）。
拟组建黑龙江省建设工程质量检测机构资质评审专家库，现将面向全省公开征集工程质量检测机构资质评审专家。申报人2024年8月15日前将申报材料
（一）具有良好的职业道德、廉洁自律、遵章守纪，未受过刑事处罚、未被列入失信名单；
（二）具有国家承认的大学本科及以上相关专业学历，具有相关专业高级及以上技术职称；
（三）具有从事相关专业工作10年及以上经历；
（四）评审领域与所学专业及从事相关专业工作岗位相一致；
（五）熟悉相关法律法规、政策和相关资质管理标准；
（六）不超过65周岁，身体健康，能够承担评审工作；
（七）有足够的时间参加建设工程质量检测机构资质评审、核查、评价等工作；
（八）经省住建厅相关处室或委托的相关行业协会考核合格。
近日，天津市住建委发布《天津市房屋建筑和市政基础设施工程评标专家及评标专家库管理办法（征求意见稿）》。
第六条【评标专家条件】申请评标专家应当具备以下条件：
（二）专业能力条件
1．从事房屋建筑和市政基础设施工程相关专业工作满8年且具有建设工程类高级职称；
2．具备3个以上所申请专业的工作业绩；
3．熟练操作电子评标系统。
单日评标项目评审费：投标单位在10家（含10家）以内单日评审费各项费用总计不超过750元。超过10家的，单日评审费各项费用总计不超过1000元。
多日评标项目评审费：基本评审费、交通补助费每个项目只计取一次，住宿补助费按日计算，每日评审时间超8小时按实际超时计取超时补助费。评审费各项费用总计每日平均不超过1200元。超过的按1200元计取，未超过按实际计取。
6月27日，广西壮族自治区住建厅印发《广西壮族自治区建设工程消防技术专家库管理办法》。本办法自印发之日起施行。
第九条【来源及分类】 专家库成员可以是政府有关部门、科研机构、高等院校、消防技术服务机构和施工、监理、设计单位以及其他社会团体的相关技术人员。
专家库成员按照建筑工程（建筑、结构、给排水、暖通、电气、设备安装）、轨道交通、石油化工、电力工程、水利工程、交通运输、消防救援等进行专业分类管理。
第十条【入库条件】 受聘专家原则上应符合以下基本条件：
（一）拥护中国共产党的领导，遵守有关法律法规、政策和制度规定，品德良好，具有良好的职业道德，承担工作任务科学严谨、客观公正、廉洁自律。
（二）具有正常履职的身体条件，年龄一般不超过70周岁。
（三）具有10年以上消防相关行业、专业管理、火灾事故调查工作经验，具备较高的专业技术分析鉴定能力，熟悉国家工程建设、消防安全有关政策、法律法规和技术标准，具有较高的工程建设、消防安全领域的业务能力和水平。
（四）具有相关专业的高级技术职称，或具有相关国家注册执业资格，在工程建设或消防安全领域具有一定的影响力和知名度。
（五）无学术不端问题、无不良社会信用记录、无违法犯罪记录。
（六）无因违纪违法被有关部门立案审查调查，或受到党纪政务处分且仍在处分处罚影响期内的情形。
（七）无国家和自治区规定不能担任专家的其他情形。
6月18日，广东省住建厅印发《广东省综合评标评审专家库房屋建筑和市政基础设施工程类专业专家入库终审标准》。
2024年8月1日起，广东省综合评标评审专家库中归口我厅管理专业评标评审专家的入库审核适用本标准。
第三条 入选省专家库的房屋市政工程类评标评审专家，应具备“从事相关专业领域工作满8年并且具有高级专业技术职称或者同等专业水平”。
第十三条 申请工程施工类专业的，所提交工程建设项目业绩证明材料原则上应能证明申请人以施工单位的项目负责人、项目技术负责人、项目质量负责人、项目安全负责人等负责人身份，或者建设单位项目负责人身份，全程参与不少于4项施工合同金额2000万元（或2项施工合同金额5000万元）以上工程建设项目工程施工或建设管理。
第十一条 申请监理类专业的，所提交工程建设项目业绩证明材料原则上应能证明申请人以监理单位项目负责人（项目总监理工程师）、总监理工程师代表、建设单位项目负责人身份，全程参与不少于4项监理合同金额50万元（或2项监理合同金额100万元）以上工程建设项目的工程监理或建设管理。
6月13日，吉林省住建厅发布《关于进一步规范房屋建筑和市政基础设施工程质量专家库管理的通知》（吉建质〔2024〕11号）。
从事建设工程相关专业领域工作满15年，并满足下列条件之一：
(1)具有建设工程类高级专业技术职称；
(2)具有建设工程类中级及以上专业技术职称，并具有建设工程类国家注册执业资格。
身体健康，能胜任专家工作，年龄原则上不超过65周岁，在行业内具有较大影响力。省级以上有突出贡献专家、学术和技术带头人、政府津贴专家等高层次专业技术人才年龄可适当放宽。
……
除此之外，高级职称还能够得到一笔可观的补贴。一起来看！
副高级以上职称补贴27万！
5月，横琴粤澳深度合作区经济发展局发布《关于开展横琴粤澳深度合作区2024年引进学历型、专业技术和技能人才生活补贴申报工作的通知》。
申报时间：2024年4月22日至6月30日（逾期不予受理）
通知的文件依据为《横琴粤澳深度合作区支持人才发展奖补实施办法》（粤澳审核经发通〔2024〕4号），自2024年4月1日起实施，有效期至2025年12月31日。
原文链接：
https://www.hengqin.gov.cn/macao_zh_hans/zwgk/tzgg/gg/content/post_3655723.html
据广东省住建厅《国家职业资格与我省职称的对应关系》，初级（二级）、中级（一级）资格分别对应我省工程技术人才系列的助理工程师、工程师职称。
珠海：正高级职称补贴35万，副高级职称补贴25万，中级职称补贴3.8万！
广东珠海人社局发布《2023年第二批珠海市企业新引进人才住房（租房和生活）补贴申领指南》：
正高级职称人才补贴35万元/人；
副高级职称人才补贴25万/人；
中级职称人才补贴3.8万/人。
原文链接：
https://www.zhuhai.gov.cn/zw/fggw/qtwj/qtbmzcwj/content/post_3585777.html
珠海这一政策是从2019年6月开始执行的，自印发之日起施行，有效期5年，错过的可以等下一批再申请。
根据官网显示每年有三批公示，此前，人社局公示2022年第三批珠海市企业新引进人才住房（租房和生活）补贴人员名单，共2353人拿到补贴。
惠州：正高级职称补贴30万元/人！
惠州市人民政府发布《惠州市加快建筑业高质量发展若干扶持措施》，自2023年7月7日起执行，有效期3年。
50周岁以下具有正高级职称的专业技术人才享受30万元安家补贴。
对首次晋升正高级、高级职称的专业技术人才分别给予1万元和5000元的补助。具体如下：
东莞：正高级职称补贴30万元/人、副高级职称20万元/人、中级职称或一级证书6万元/人
东莞市住建局发布公告：在新修订的人才安居办法施行前，延期使用《东莞市人才安居办法（试行）》（东府〔2020〕49号）。
其中，符合条件的新引进人才可根据《东莞市本科生引进培养暂行办法》（东人社发〔2022〕17号）和《东莞市创新人才引进培养暂行办法》（东人社发〔2022〕18号）向市人力资源社会保障局申请综合补贴。
正高级职称30万元/人；
副高级职称20万元/人；
中级职称6万元/人。
国家职业资格证书一级/高级技师（或职业技能等级证书一级/高级技师）6万元/人。
此外还有能力提升培养、见习补贴等，具体条件和申领方式可见：《东莞市创新人才引进培养暂行办法》东人社发〔2022〕18号
全日制普通高等教育本科学历（或境外的学士学位）1万元/人；
初级职称（或专业技术人员职业资格）1万元/人；
国家职业资格证书二级/技师（或职业技能等级证书二级/技师）1万元/人。
汕头：获得助理级/中级/副高级/正高级职称的，给予每人1500元/3500元/1万元/2万元补贴！
汕头市高新技术产业开发区管理委员会印发了《汕头高新技术产业开发区关于促进人才集聚的若干措施》。自印发之日起施行，明确：
对新引进为具有中级专业技术职称或技师技能等级以上人才，且从事该专业领域工作，与区内企业签订3年以上全职劳动合同，在该单位按规定连续依法缴纳社会保险(五险)或住房公积金满12个月，给予每人每年综合补助2.4万元，最长连续补助2年。
对在区内企业工作期间获得助理级、中级、副高级、正高级专业技术职称的，分别给予每人1500元、3500元、1万元、2万元一次性技术晋升补贴。
对在区内企业工作期间取得国家职业资格等级证书的，分别按初级技能（五级）、中级技能（四级）、高级技能（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）类别给予每人1000元、1500元、2500元、3500元、1万元一次性职业技能提升培训补贴。
佛山：正高级职称专业技术人才每人给予30万元安家补贴
正高级职称专业技术人才每人给予30万元安家补贴；副高级职称专业技术人才每人给予20万元安家补贴。
安家补贴按40％、30％、30％的比例分3年发放。
江门：晋升为副高、正高职称的，一次性发放2万元、5万元的补贴
对在我市非公单位工作的技术人员晋升为副高、正高职称的人员，市本级资金一次性发放2万元、5万元的补贴。
同时，我市将副高以上职称人员纳入高层次人才评定范围，其中副高可直接认定我市三级高层次人才，正高可直接认定我市二级高层次人才。
广州南沙：副高级及以上职称未满45周岁，给予6万元补贴
南沙区人才、科技、人社、住建四部门联合印发《广州南沙新区（自贸片区）关于应对疫情支持人才复工复产八项措施》。
连续缴纳社保或者个税满3个月即可领取住房补贴，其中助理级职称未满35周岁，2万元/人；中级职称未满40周岁，4万元/人；副高级及以上职称未满45周岁，6万元/人。
河南：加快培育35岁以下正高、30岁以下副高！给予这类人员每人20万补贴
为加快培育一批35岁以下具有正高级职称、30岁以下具有副高级职称的优秀青年专业技术人才，河南省人社厅印发 《关于加强和改进优秀青年专业技术人才队伍建设的若干措施》。
设置一定数量的特设岗位，用于35岁及以下专业技术人员申报正高级职称、30岁及以下专业技术人员申报副高级职称，特设岗位不受相应专业技术岗位结构比例标准限制，实行“人岗对照、人在岗在、人走岗销”，由人力资源社会保障部门统筹管理。
符合条件的35岁及以下青年专业技术人才申报正高级职称、30岁及以下青年专业技术人才申报副高级职称，不受单位结构比例限制，评审通过后纳入特设岗位管理。
对35岁及以下青年专业技术人才申报正高、30岁及以下青年专业技术人才申报副高，除符合《河南省高层次和急需紧缺人才职称评聘“绿色通道”实施细则》（豫人社规〔2022〕3号）规定的申报条件可以申报相应高级职称外，进一步拓展申报评审职称业绩范围，其他取得重大基础研究和前沿技术突破、解决重大工程技术难题、在经济社会各项事业发展中做出重大贡献的，或取得其他重大原创性研究成果的，经同行国际、国内一流专家实名举荐和用人单位考核推荐，可结合不同业绩要求分类申报评审相应专业高级职称，不受学历、资历、年限和结构比例限制。
对新设博士后流动站、工作站、创新实践基地的设站单位，分别给予50万元、30万元、10万元的启动资金。
提高在站博士后资助标准，对新招收的非在职博士后，每人2年资助招收经费增加到20万元-80万元。
对出站留豫、来豫工作的博士后，省财政给予每人20万元的安家经费补助。
博士初定中级职称不受单位结构比例限制，取得相应职称后由单位直接聘用，所聘中级岗位单列管理。
博士后在站期间，不受在站事业单位岗位结构比例限制初定中级职称和申报评审副高级职称，业绩特别突出的或具有副高级职称的，可破格申报正高级职称；博士后在站期间的科研成果作为评审的重要依据，博士毕业后的业绩参评副高级职称时可以使用。
博士后研究人员期满出站时和出站后到我省企业事业单位从事专业技术工作的，根据在站期间的科研能力、学术水平、工作成果，可直接申报评审高级职称；对在站期间业绩特别优秀，作出突出贡献的博士后研究人员，出站时或出站后到我省企业事业单位从事专业技术工作的，可由设站单位或用人单位推荐考核认定相应高级职称。
企业博士后获得中国博士后科学基金资助或主持省部级以上科研项目，出站后继续留在企业的可直接认定副高级职称。
黑龙江：最高补贴30万！55岁以下正高，每月津贴1000元！
近期，黑龙江人社厅发布关于公开征求《黑龙江省专业技术人才领创梯队建设实施办法（征求意见稿）》意见的公告。
省梯队带头人应为55周岁以下正高级职称。
省人才梯队后备带头人条件应为50周岁以下副高级以上职称，或硕士以上学位。
省级人才梯队带头人享受每人每月1000元津贴。
以5年为一个周期，每年择优资助一定数量的省级人才梯队，资助金额为20万元和10万元两个档次。
支持建有省级人才梯队单位优先设立博士后创新实践基地，并给予一次性30万元经费支持。
