在军士转业安置工作中，常见的安置方式有阳光安置，也就是量化积分安置，还有档案+文化综合成绩排名安置，还有一些就是“直通车”、“提前选聘”等方式，当然，还有一种和军官一样的安置，就是“双向选择”，简称“双选”。
这种安置方式，几乎所有的人，特别是那些评分比较低的人，符合条件的，可以选择“双向选择”。
何为“双选”？其实很简单，就是用人单位提供一些岗位，通过招聘的方式来选取合适的人，再直白一点就是，双方看上眼了，就可以。
再具体一点，就是岗位选择你，你选择岗位，跟地方自主招聘一样。
在什么情况下可以符合“双选”？
第一，在服役年限上，要符合12年以上，且参加“双选”报名申请；
第二，在岗位设置上，符合用人单位的岗位需求，报名申请后用人单位会集中组织双选招聘会议。比如，驾驶岗位，符合驾驶专业的就可以，一般岗位可以做到“人岗相宜”。
了解到，北京、沈阳还有湖北、山东青岛等地，每年都会对符合政府安排工作的退役士兵集中组织“双向选择。岗位比较多，以企业为主。当然，也有一些事业单位，比如天津市去年组织的，有100多个市属事业单位和数百个企业。
如何看待“双选”？
有的战友说，这不就是“萝卜岗”吗？还有的说，这个双选，还是要有人，有关系就更好了。
你要这么说，其实也有一定道理，毕竟这种“双选”，跟地方企业招聘是一样的。
但是，对于档案分比较低的，又有一定的专业技术，用人单位提供的岗位正好符合你，其实也可以参加。
我有一个战友，去年参加了青岛市的双选，安置到一家国企，月薪工资8000多，每天8点上班晚上6点下班，坐办公室，负责文件收发、档案整理工作，工作不累，他们单位每年士兵转业的也不少，单位领导也很重视。
他说，“当初还害怕双选选不到好单位，好在自己在部队学的东西，正好符合岗位条件，还是要在部队的时候多考几个证书，把专业弄上去，学历提升一下。”
转业，怎么去选择，真的很重要！
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