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在单位，我们除了凸显自己的专业技能之外，还需要谨言慎行。
很多时候，我们误以为手握才华便能高枕无忧，现实的世界里，诸多挑战远比想象中更为严峻。
你不仅要学会全身心投入，更要学会慷慨分享，因为团队的力量往往超越个人的单打独斗。
此外，深谙人情世故同样不可或缺，别总是只顾自己，而忽略了与他人的沟通与协作。
在这个错综复杂的社会里，唯有综合考虑各种因素，才能在职场中走得更远更稳。
01
埋头苦干，却不懂表现？你OUT了！
有些人，每天埋头苦干，仿佛世界就只剩下他和手头的那一堆工作。
他们默默付出，任劳任怨，可结果呢？领导可能连他们的名字都记不住。
为什么？因为这些人只知道低头拉车，不会抬头看路，更不会适时地亮出自己的成绩。
我们公司运营部的张雨，每天都早早到办公室，晚上加班到深夜。同事们都回家了，他还在那儿敲键盘。
他的工作确实做得不错，可领导每次开会表扬的都是别人，小张心里那个苦啊，简直比黄连还苦。
直到有一天，单位举办了一个项目汇报会。小张精心准备了PPT，想要展示自己的成果。
可是，当他站在台上，看着下面黑压压的人群，突然紧张得说不出话来。他磕磕巴巴地讲了几句，就被领导打断了。
那一刻，小张感觉自己的自尊心被狠狠地踩在了脚下。
事后，领导私下里对小张说：“小张啊，你的工作能力我是认可的，但你得学会表现自己。
你的成绩不是靠加班加出来的，而是要在合适的时机、用合适的方式展现出来。
否则，谁知道你做了什么呢？”
诚然，埋头苦干没错，但也要懂得适时表现自己。你的成绩不是做给自己看的，更是要做给领导和同事看的。
只有这样，你的努力才能得到认可，你的价值才能得到体现。
02
别只当“老好人”，该出手时就出手！
有些人，在职场上总是扮演着“老好人”的角色。他们从不与人争执，从不拒绝别人的请求，哪怕是自己做不到的事情，也会硬着头皮答应下来。
结果呢？自己累得半死，别人还不一定领情。更糟糕的是，领导可能还觉得你能力有限，不堪重任。
小李就是这样一个“老好人”。同事请他帮忙，她从不拒绝；领导交给她任务，从不推诿。
有一次，一个同事因为私事请假了，工作就落在了小李的头上。小李本来就已经很忙了，但还是硬着头皮接下了这个任务。
她一个人加班到晚上10点，终于按时完成了工作。可是，当她把成果交给领导时，领导却只是淡淡地说了一句：“哦，辛苦了。”
她心里那个委屈啊，简直比吃了苍蝇还难受。她觉得自己就像个“便利贴女孩”，哪里需要就贴哪里，却永远得不到重视。
所以，别只当“老好人”，该出手时就出手！
你要学会拒绝那些不合理的要求，懂得时刻保护自己的权益。
同时，你也要学会主动争取机会，展现自己的能力和价值。
只有这样，你才能在职场上立足，得到领导的认可和赏识。
03
别只会抱怨，用行动证明自己！
有些人，遇到问题就只会抱怨。他们抱怨工作太多、压力太大、待遇不公……可是，抱怨能解决问题吗？不能！抱怨只会让你陷入负面情绪的漩涡，无法自拔。
吴力就是这样一个“抱怨鬼”。每天一到办公室，他就开始抱怨这抱怨那。
他说自己的工作太多，根本做不完；他说领导不公平，总是把难题交给他；他说同事不配合，总是给他添乱……
可是，他从来没有想过要如何解决问题。他只是沉浸在自己的抱怨中，越陷越深。
直到有一天，单位里来了一个新同事。这个新同事不像吴力那样只会抱怨，而是积极寻找解决问题的方法。
他主动与同事沟通协作，提高工作效率；他利用业余时间学习新知识，提升自己的能力；他遇到问题不逃避不推诿，而是勇敢面对并努力解决。
很快，这个新同事就得到了领导的赏识和重用。
吴力看在眼里，心里那个气啊，简直比吃了辣椒还辣。他觉得自己比那个新同事差不了多少，为什么领导却偏偏喜欢他呢？
这事证明，别只会抱怨，用行动证明自己！
学会把抱怨转化为动力，用积极的心态去面对工作中的挑战和困难。
你要相信自己的能力和价值，勇于追求自己的梦想和目标。只有这样，你才能在职场上脱颖而出，成为领导眼中的佼佼者。
写在最后
在单位里，要想得到领导的青睐和认可，并不是一件容易的事情。一方面，懂得做个有原则的人，有边界感，用心在岗位上付出
另一方面，别再埋头苦干、当“老好人”或者只会抱怨了。用你的勤奋和智慧去征服职场，让领导对你刮目相看！
只有这样，我们才能在职场中走得更远、飞得更高！
END
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