有许多小伙伴还清楚事业单位联考具体考什么内容，以及如何备考事业单位联考？那么今天，小编带大家一起来了解一下事业单位联考！
事业单位招聘考试根据不同岗位对岗位人才的能力要求不同，将事业单位招聘考试分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师岗（D类）和医疗卫生类（E类）五大类别。
今天我们主要介绍的是中小学教师类（D类）考试：
中小学教师类（D类）一般笔试公共科目包含职业能力倾向测验（职测）和综合应用能力（综应）两部分组成：
✱其中《职测》包含常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择五个部分，共设有100道题，均以客观题（单项选择题）形式呈现；
✱《综应》分为小学教师岗位和中学教师岗位两个子类，分别命题，主要包含师德与职业认知、教育教学核心知识能力和教师自主发展能力，主要题型包括辨析题、案例分析题、教育方案设计题等，均为主观题。
（一）常识判断
主要测查应试人员是否具备从事教育工作所需要的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力，是否具有广博的知识面，主要涉及教育、文化、历史、政治、自然、经济、法律等方面。
（二）言语理解与表达
主要测查应试人员迅速准确地理解和把握语言文字内涵、运用语言文字进行思考和交流的能力，包括查找主要信息及重要细节；正确理解指定词语、语句的含义；概括归纳主题、主旨；判断新组成的语句与阅读内容原意是否一致；根据阅读内容合理推断隐含信息；判断作者的态度、意图、倾向、目的；准确、得体地遣词用字、表达观点。
（三）数量分析
主要测查应试人员理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见题型有数学运算、资料分析等。
（四）判断推理
主要测查应试人员对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见题型有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断、综合判断推理等。
（五）策略选择
主要测查应试人员面对教育情境感知理解、分析判别、权衡选择恰当策略的能力。这部分题目的题面陈述了一个教育情景，主要考查应试人员面对各种问题的分析、处理能力，包括根据情景采取恰当措施进行管理组织的能力、根据情景采取合适的方式与他人沟通合作的能力等。
（一）师德与职业认知
具有正确的教育观念，对教师职业道德规范有正确认知，能够按照教育相关法律法规分析和解决问题，依法施教。
（二）教育教学核心能力
主要包括学生发展指导能力、教学设计与实施能力、教育组织与管理能力、教育教学评价能力、沟通合作能力、语言表达能力等。
（三）教师自主发展能力
能够主动学习和反思，自主进行专业发展规划，能够在各种压力情境下积极进行心理调适。
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