最近上海和四川省考已经发布了公告，根据历年情况，北京、江苏、山东、浙江等地也预计在未来半个月内发布省考公告。
这时，有些已经报了国考的同学就疑惑了，自己的专业还可以同时报省考的岗位，且考试的时间差不太多，考试内容又有区别，那么到底该怎么选择呢？
今天小编就跟大家讲清楚国考与省考的大致区别，以及怎么找到自己适合的岗位。
当然，以下的分析是从总体的角度去的，不排除少数个例，当然也就针对的是普罗大众，关系网不是那么强的。
公务员国考指的是ZGZY组织部为国家各部委选拔人才的选拔考试。公务员国考也是现在目前最卷的一种入编方式了，有些岗位居然会达到1:20000!
什么概念呢？就是2万个人去竞争一个岗位。当然总体来说，一般会平均在1:70，就70个人会有一个人上岸。
公务员省考的是各个省的省委组织为本省省市县乡四级行政单位选拔人才。各个省不一样，但是大概平均在1：50左右，会比国考稍微简单点。
接下来，让我们聚焦于关键点！总体而言，相较于省考部门，国考部门在某些方面可能并不具备优势，且众多国考部门或许并不适合那些擅长应试的小镇做题家。
我们不否认国考中确实存在优质的岗位，但问题在于，大多数人报考的部门，如海关、税务局、海事局、人民银行等，均属于垂直部门，即中央机关直接管理的部门。
这些部门的特点在于，你的上级管理机构位于北京，而你的工作地点却在地方。
那么，这样的岗位可能会呈现出以下特点：首先，国考岗位普遍具有封闭性。
这意味着，一旦你进入某个部门，就很难再调出到其他部门。如果你想通过交流调任到其他岗位，机会将非常有限。
曾有家长向我咨询，他的孩子考入了税务局，但听说税务局晋升困难，人员众多，询问是否能调到地方单位。我的回答是：几乎不可能。
反观省考，涉及的部门多为地方政府的核心机构，如组织部、两办、纪检委、发改委、财政局、人社局、审计局、公安局、自然资源局、卫生局、教育局、农业局、工信局、市场监管局等，这些部门与民众日常生活紧密相连。
接下来，让我们探讨为何从税务局调到发改委几乎不可能（当然，特殊情况除外，如拥有强大的人脉资源）。
原因在于，省考部门之间具有更强的关联性，因为它们都隶属于省政府管理。
在我国，任何省份的省考都是由省委组织部牵头，在全省范围内统一组织的。
因此，财政局与人社局之间的转任交流机会相对较多，这种职业发展路径在实际中颇为常见。
然而，如果你报考的是税务局等垂直部门，情况就截然不同了。
这些部门与地方政府部门之间的关系更像是表兄弟，因为它们的管理机构并不在同一层级。
因此，从个人发展空间的角度来看，国考部门在某些方面可能确实不如省考部门。
如果你选择省考部门，你将不仅拥有向上的晋升通道，还可能拥有向左或向右的发展机会。
当上方竞争激烈时，你可以选择横向发展，这在现实中是一种非常常见且有效的职业发展策略。
再换个角度对比，从福利待遇方面来看（具体细节不再赘述），发达地区的国考收入往往低于省考收入。
最后，需要强调的是，在备考过程中，大家应保持冷静。一方面，省考的时间通常会稍晚于国考；另一方面，国考与省考的内容相差不大，国考难度稍高。
因此，如果你习惯了国考的难度，再去做省考的题目，自然会得心应手。
