今年，紧紧围绕“强纪律 转作风 树形象”，环县县委、县政府部署推进“十项活动”，不断巩固政法队伍教育整顿成果，着力锻造“政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬”的政法队伍。
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健全政法干警全员轮训制度，落实“第一议题”制度，每年针对全体政法干警开展1次集中轮训，强化政治理论学习，筑牢忠诚警魂。政法单位主动邀请法律专家、学者，每年分别牵头组织举办1期政法工作大讲堂，开展法律知识辅导，不断提升全体政法干警政治素养和法治素养。![]()
本着“干什么、练什么、缺什么、补什么”原则，政法单位分警种组织开展反恐防暴演练、技能比武、技能培训、庭审观摩等，提升干警履职能力水平。探索建立“先进带后学”机制，组织开展“跟班学习找差距”“比学赶帮超”等活动，有效激发干警活力，营造争先创优工作氛围。坚持问题导向，立足工作实际，政法单位照单全收省委巡视反馈问题，有效把共性问题和个性问题整改相结合，把整改具体问题和实现长效常治相结合，详细制定整改方案，采取清单化管理销号整改方式，细化整改措施，明确责任领导，限定整改时限，扎实推进整改落实。
采取“单位季度自查、部门半年互查、专家年度抽查”的方式，政法单位分别成立案件评查小组，对近三年所办案件全面开展自查。县委政法委组织开展执法司法业务交叉评查，突出评查改判、发回重审和决定再审案件，群众关注、反映强烈的涉法涉诉案件。对评查发现的瑕疵依法予以纠正，限期整改；对定性不准、程序不规范、裁定判决不公正等“三类案件”，严肃整改，并在一定范围内通报批评，有效促进执法司法水平有效提升。健全民意收集机制，通过组织民意恳谈会、执法信息公开、警营开放和警务、院务、检务公开活动等，邀请“两代表一委员”、警风警纪监督员、政风行风评议员、干部职工、企业代表、群众等，广泛征求社会各界对政法单位和执法司法行为的意见建议，深入查找“警德、警纪、警风”方面存在的问题。通过开门评警发现问题、整改问题，有效提升广大群众对政法机关的认可度和满意度。政法单位常态化组织开展审务督查、检务督查、警务督查和自查自纠、智能化排查，县委政法委每年适时组织开展纪律作风督查巡查，及时发现、动态掌握执法司法突出问题，深化审判执行、法治监督、治安交管、社区矫正、刑罚执行、普法依法治理等方面顽瘴痼疾整治，持续推进执法司法规范化建设。健全正风肃纪长效机制，综合运用党性教育、谈心谈话、集中通报、公开曝光等方式，教育引导干警直面问题，修正错误；采取观摩庭审、参观教育警示基地、剖析违纪违法典型案例等方式，加大警示教育力度，用身边事教育身边的人。每年，邀请县纪委书记、监委主任为政法干警作1次廉政讲座，政法单位领导班子成员与分管领域干警至少开展1次廉政谈话。县纪委监委公布政法干警违纪违法线索受理方式，同步加大线索分析研判核查力度，对确实违纪违法的从严查处，对不实举报及时予以澄清，推进全面从严管党治警向纵深发展。发挥专业优势，组织政法干警、法律工作者深入基层，采取集中宣传、以案说法、法律援助等，扎实开展“八五”普法“法律十进”活动，展现政法队伍公正司法、惩恶扬善良好形象。创新建立“法官联系点”制度，每乡镇1名联系法官、1名书记员，前移诉讼服务，下沉法治保障。坚持办好《小安说法》《环检说法》普法平台，以小案例讲述法治大道理，增强普法实效性。部署开展系列主题法治宣传活动，推动全县普法宣传深入开展。深化“我为群众办实事”活动，探索“马上办、就近办、上门办”等有效做法，为群众申请立案、办证办事等提供更加便捷高效的服务。扎实推进诉调对接、警调对接、检调对接、访调对接，畅通诉求表达渠道，推进矛盾纠纷多元化解。围绕推进信访工作法治化，全面梳理盘点党的二十大以来接访的涉法涉诉信访问题，逐一协调解决答复群众合法合理诉求。县委常委会每季度听取1次政法工作汇报，及时掌握政法工作新动态、分析新形势，研究解决政法领域存在的困难和问题。人大、政协每年对政法单位开展1次视察调研，加大监督力度，促进政法工作发展。下大气力解决晋职晋升缓慢、班子老龄化、后备力量配备不足等问题，大力表彰奖励模范典型，调动政法干警干事创业的内生动力。全面落实健康体检、减压减负、医疗救治等优待政策，让广大干警安身、安心、安业。健全完善容错纠错机制，坚定支持政法干警依法履职。【来 源】环县委政法委
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